Thu nhập các ceo lớn ở việt nam bao nhiêu năm 2024
|
Mức lương này chưa bao gồm các khoản thưởng hay lợi ích tài chính khác, một tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu Việt Nam cho biết. Show Lần đầu tiên tập đoàn cung cấp dịch vụ tuyển dụng nhân sự hàng đầu Việt Nam Navigos Group công bố báo cáo về thị trường nhân sự bao gồm cả mức lương. Báo cáo dài 167 trang, trong đó 140 trang là báo cáo chi tiết lương của ứng viên trong khoảng 35 ngành trên thị trường, chia nhỏ theo từng vị trí và số năm kinh nghiệm. Theo báo cáo này, mức lương cao nhất thị trường đang ở mức 40.000 USD/tháng. Người được nhận mức lương này là CEO ở các ngành: - Ngân hàng - Dịch vụ Tài chính Trong khi ở miền Nam, lương cho vị trí này với trên 15 năm kinh nghiệm dao động ở mức 15.000 - 35.000 USD/tháng, thì ở miền Bắc, với vị trí và số năm kinh nghiệm tương đương, đang có mức lương tối đa lên tới 40.000 USD/tháng. Đây cũng là ngành có khoảng cách lương giữa sếp và nhân viên khá lớn. Vị trí dịch vụ khách hàng (Customer Service Executive) đang nhận mức lương khoảng 300 - 800 USD/tháng ở miền Nam và 300 - 780 USD/tháng ở miền Bắc. Một vị trí lương thấp trong ngành khác là Hành chính (Admin), xê dịch ở mức 340 - 700 USD (miền Nam) và 340 - 600 USD (miền Bắc). - Bảo hiểm nhân thọ CEO của các công ty bảo hiểm nhân thọ với số năm kinh nghiệm trên 15 năm, có mức lương dao động trong khoảng 7.000 - 40.000 USD/tháng ở cả hai miền Nam - Bắc. - Bất động sản Đây cũng là lĩnh vực chứng kiến sự cách biệt về mức lương của các CEO. Trong khi ở miền Nam, các CEO trên 15 năm kinh nghiệm có mức lương xê dịch từ 8.000 - 40.000 USD/tháng, thì ở miền Bắc, mức lương cao nhất CEO nhận được là 30.000 USD/tháng. "Các đơn vị trong lĩnh vực tài chính - ngân hàng sẵn sàng đáp ứng kỳ vọng về lương của các ứng viên", bà Ngô Thị Ngọc Lan, Giám đốc khu vực miền Bắc của Navigos Search, cho biết. Một trong những điểm đáng chú ý của ngành Ngân hàng là gói lương thưởng đáng mơ ước, bảng lương được quy định theo cơ cấu lương, và mức tăng lương tối thiểu hàng năm ở mức 12 - 16%. Quyết định tăng lương dựa trên KPI, thâm niên và hiệu suất hoạt động chung của công ty. Báo cáo chi tiết lương được Navigos Group xây dựng dựa trên phân tích phản hồi của gần 6.000 người tìm việc, ứng viên và nhà tuyển dụng thuộc cơ sở dữ liệu của Navigos Group. Thông tin này được điền bởi chính những người tham gia cùng với các thông tin chi tiết khác gồm địa điểm làm việc, vị trí công việc và số năm kinh nghiệm. Bên cạnh đó, mức lương tối đa cho một vị trí làm việc cũng được tham khảo từ các nhà tuyển dụng là khách hàng của Navigos Search. Báo cáo cũng lưu ý các số liệu đưa ra là lương cơ bản, không bao gồm khoản thưởng hoặc các lợi ích tài chính khác. "Mặc dù dữ liệu được thu thập và phân tích một cách cẩn thận và chi tiết, nhưng khảo sát này không đại diện cho toàn thị trường", báo cáo cho biết. Navigos Group cho biết việc phát hành bản báo cáo này nhằm giúp cho các doanh nghiệp trở nên cạnh tranh hơn trong việc thu hút và giữ chân nhân sự giỏi. Bên cạnh đó, các doanh nghiệp cũng có cơ sở để điều chỉnh mức lương dựa trên thực tế của thị trường. Công ty đầu tư mạo hiểm tập trung vào Đông Nam Á Monk’s Hill Ventures kết hợp với website việc làm châu Á - Thái Bình Dương Glints vừa công bố Báo cáo phúc lợi tài năng công nghệ Đông Nam Á. Báo cáo nêu bật những kỹ năng công việc được tìm kiếm nhiều nhất và mức lương tương ứng trên 3 trung tâm khởi nghiệp khu vực: Singapore, Indonesia và Việt Nam. Các vị trí nhân sự kỹ thuật như: kỹ sư, quản lý sản phẩm và khoa học dữ liệu tại các startup công nghệ Đông Nam Á hiện đang được nhận mức lương cao hơn tới 54% so với những người đồng cấp ở các doanh nghiệp khác. Điều này là dễ hiểu khi các startup trong nước và những gã khổng lồ công nghệ Mỹ và Trung Quốc đang có ý định tiến quân vào Đông Nam Á đều đang tìm cách thu hút những tài năng hàng đầu của khu vực. Giám đốc công nghệ đóng vai trò rất quan trọng ở một startup. Vị trí này thường yêu cầu lương 7.500 USD đến 10.000 USD ở Singapore, 2.800 USD đến 7.000 USD ở Indonesia và 1.000 USD đến 5.000 USD ở Việt Nam, tùy thuộc vào giai đoạn của công ty. Ví dụ, một lập trình viên full-stack ở Singapore thu nhập từ 2.700 đến 7.100 USD/tháng, trong khi các đồng nghiệp cấp cao của họ có thể đạt tới mức lương 11.000 USD. Ở những nơi khác, tình trạng dư cung kỹ sư mới tốt nghiệp tại các thị trường như Indonesia và Việt Nam đã kéo mức lương khởi điểm xuống thấp. Tuy nhiên, nhân viên trong các lĩnh vực như vậy có thể mong đợi mức lương của họ sẽ tăng nhanh với một vài năm kinh nghiệm, báo cáo cho biết. Vị trí được yêu cầu nhiều thứ hai là quản lý sản phẩm, liên quan đến việc phát triển và tăng trưởng sản phẩm của một công ty khởi nghiệp. Được coi là một "chức năng liên ngành", báo cáo của Monk’s Hill Ventures cho rằng vai trò này bao gồm vô số kỹ năng như" lãnh đạo, kỹ thuật, tâm lý học và ý thức kinh doanh. Khoa học dữ liệu là kỹ năng được yêu cầu nhiều thứ ba trong khu vực, với các nhà phân tích dữ liệu, nhà khoa học dữ liệu và kỹ sư dữ liệu đặc biệt được săn đón. Hiện tại, một nhà khoa học dữ liệu cấp thấp ở Singapore có thể kiếm được từ 2.500 đến 5.000 USD/tháng, trong khi những người lao động cùng cấp ở Việt Nam và Indonesia đang kiếm được từ 1.000 đến 2.000 USD. Các vị trí cấp cao tương tự có thể mong đợi từ 3.500 đến 8.000 USD ở Singapore, 2.000 đến 5.000 USD ở Việt Nam và 1.400 đến 2.300 USD ở Indonesia. Báo cáo cũng phân tích mức lương trung bình của các giám đốc điều hành và giám đốc công nghệ trên khắp Singapore, Indonesia và Việt Nam. Không có gì ngạc nhiên khi mức lương cơ bản trung bình của CEO và CTO tăng tương ứng với số tiền huy động được. CEO các công ty khởi nghiệp ở giai đoạn 0 đến 5 triệu USD có thể kiếm được 1.000 USD một tháng ở Việt Nam hoặc 4.000 USD ở Singapore. Trong khi đó, CEO của các công ty khởi nghiệp ở giai đoạn 5 đến 10 triệu USD có thể thu về 6.000 USD một tháng ở Việt Nam hoặc khoảng 11.500 USD ở Singapore. Điều thú vị là mức lương cơ bản trung bình của CTO luôn cao hơn mức lương của các CEO. Hiện thực này phản ảnh các CEO thường sẵn sàng giảm lương để ủng hộ các đồng nghiệp kỹ thuật của họ, những người "thường được đánh giá cao và là tài sản đáng quý của công ty". Tuy vậy, CTO có xu hướng sở hữu ít cổ phần hơn CEO và sẽ giảm dần theo thời gian khi huy động tiền từ các nhà đầu tư bên ngoài. CEO mức lương bao nhiêu?Mức lương của CEO không bị giới hạn bởi một số cụ thể. Ví dụ, mức lương tối thiểu cho một CEO mới và chưa có nhiều kinh nghiệm có thể là 25 triệu đồng mỗi tháng, trong khi ở các vị trí CEO cấp cao, mức lương có thể vượt quá 100 triệu đồng mỗi tháng. Ngành nghề gì giàu nhất Việt Nam?1. Giám Đốc Khách Sạn. Giám Đốc - Người Đầu Tàu Của Mọi Doanh Nghiệp, Người Chịu Trách Nhiệm Tất Cả Các Hoạt Động Của Doanh Nghiệp Và Cũng Là Nghề Có Mức Lương Cao Nhất Trong Tất Cả Các Ngành Nghề Tại Việt Nam. Giám đốc Công ty Lương bao nhiêu?Tổng hợp mức lương các vị trí giám đốc mới nhất. Lương của kế toán là bao nhiêu?Mức lương ngành kế toán theo cấp bậc. |
