Hợp đồng 68 ký hợp đồng như thế nào
|
Bà Thu hỏi, theo quy định mới tại Nghị định số 161/2018/NĐ-CP và Thông tư số 03/2019/TT-BNV thì cán bộ, nhân viên hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP có được hưởng phụ cấp công vụ không?
Show Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau: Theo quy định của Thông tư số 03/2019/TT-BNV thì đối tượng ký hợp đồng lao động theo quy định tại Nghị định số 68/2000/NĐ-CP không áp dụng thang, bảng lương quy định tại Nghị định số 204/2004/NĐ-CP mà chuyển sang thực hiện ký hợp đồng lao động. Về các chế độ phụ cấp đề nghị căn cứ vào tình hình thực tế của cơ quan, tổ chức, đơn vị để có thể tính vào tổng lương trong hợp đồng lao động mới trên nguyên tắc bảo đảm quyền lợi cho người lao động; mức lương trong hợp đồng lao động mới không thấp hơn mức lương hiện hưởng và không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng theo quy định của pháp luật lao động; trong hợp đồng lao động mới không quy định các loại phụ cấp khác. Chinhphu.vn Ông Hồ Sĩ Mạnh Vũ (Quảng Trị) phản ánh, thưc hiện Nghị định 161/2018/NĐ-CP, Nghị định hợp nhất 04/NĐHN-BNV, đơn vị nơi ông công tác đã thực hiện ký hợp đồng chuyển tiếp đối với đối tượng lao động hợp đồng theo Nghị định 68/2000/NĐ-CP được xếp bảng lương theo Nghị định 204/2004/NĐ-CP chuyển sang ký hợp đồng lao động mới theo quy định của Bộ luật Lao động (Mức lương trong hợp đồng lao động mới không thấp hơn mức tiên lương hiện hưởng tại thời điểm ký). Theo Thông tư 03/2021/TT-BNV sửa đổi bổ sung Thông tư 08/2013/TT-BNV: “Điều 1. Sửa đổi, bổ sung một số điều về chế độ nâng bậc lương thường xuyên và nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động tại Thông tư số 08/2013/TT-BNV ngày 31 tháng 7 năm 2013 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ 1. Sửa đổi điểm c khoản 1 Điều 1 như sau: “Những người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập có thỏa thuận trong hợp đồng lao động xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14 tháng 12 năm 2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang”. Ông Vũ hỏi, việc thực hiện chế độ nâng bậc lương thường xuyên đối với hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính, sự nghiệp như thế nào? Ông Vũ đề nghị hướng dẫn về nâng lương thường xuyên cho hợp đồng lao động đã ký chuyển tiếp theo Nghị định 161/2018/NĐ-CP. Về vấn đề này, Bộ Nội vụ trả lời như sau: Khoản 1 Điều 1 Thông tư số 03/2021/TT-BNV ngày 29/6/2021 của Bộ Nội vụ sửa đổi, bổ sung chế độ nâng bậc lương thường xuyên, nâng bậc lương trước thời hạn và chế độ thâm niên vượt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động quy định: Những người làm việc theo chế độ hợp đồng lao động trong cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập có thỏa thuận trong hợp đồng lao động xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Như vậy, căn cứ quy định nêu trên thì trường hợp người lao động theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP và Nghị định số 161/2018/NĐ-CP khi ký lại hợp đồng lao động mà có thỏa thuận xếp lương theo Nghị định số 204/2004/NĐ-CP thì việc xếp lương và chế độ khác (nếu có) thực hiện theo thỏa thuận trong hợp đồng lao động. Chinhphu.vn Hợp đồng 68 là hợp đồng đặc thù, không phải là hợp đồng lao động phổ biến được sử dụng rộng rãi ở mọi cơ quan, doanh nghiệp, tuân theo quy định của Bộ Luật Lao động. Vậy hợp đồng 68 là gì? Bài viết dưới đây sẽ giải đáp thắc mắc cho bạn. Hợp đồng 68 là gì? 1. Cơ sở pháp lý– Bộ luật lao động 2019 – Nghị định 68/2000/NĐ-CP (đã được sửa đổi, bổ sung bởi Nghị định 161/2018/NĐ-CP) của Chính phủ. Hợp đồng 68 là hợp đồng đặc thù, không phải là hợp đồng lao động phổ biến được sử dụng rộng rãi ở mọi cơ quan, doanh nghiệp, tuân theo quy định của Bộ Luật Lao động 2019, quy định tại nghị định 68/2000/NĐ-CP. Hợp đồng được ký kết giữa người lao động làm một số việc cụ thể trong các cơ quan Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập (đơn vị do NSNN bảo đảm một phần hoặc toàn bộ kinh phí chi thường xuyên). 3. Sáu nhóm đối tượng thực hiện ký Hợp đồng 68Những đối tượng thực hiện các công việc sau đây trong cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp sẽ thực hiện chế độ hợp đồng (Hợp đồng 68) :
Trong đó, cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp nêu trên bao gồm: – Cơ quan hành chính nhà nước ở trung ương; ở tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương; ở quận, huyện, thị xã, thành phố thuộc tỉnh, thành phố thuộc thành phố trực thuộc trung ương. – Cơ quan đại diện nước Cộng hoà xã hội chủ nghĩa Việt Nam ở nước ngoài; – Các đơn vị sự nghiệp hoạt động bằng kinh phí do ngân sách nhà nước cấp. 4. Những trường hợp không thực hiện ký hợp đồng 68Không thực hiện việc ký hợp đồng lao động đối với các đối tượng sau: – Những người làm công việc chuyên môn, nghiệp vụ ở các vị trí việc làm được xác định là công chức trong các cơ quan hành chính hoặc là viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập do Nhà nước bảo đảm toàn bộ hoặc một phần chi thường xuyên. (Ở thời điểm hiện tại, nhằm giải quyết vấn đề biên chế sự nghiệp giáo dục và y tế thì Chính phủ cho phép các cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức được ký hợp đồng nhưng không để kéo dài HĐLĐ làm chuyên môn quá 12 tháng đối với vị trí việc làm là giáo viên và viên chức y tế theo Nghị quyết 102/NQ-CP ngày 03/7/2020). – Những người làm bảo vệ ở các cơ quan, đơn vị: Văn phòng Chính phủ, Kho tiền hoặc Kho hồ sơ ấn chỉ có giá trị như tiền của Ngân hàng Nhà nước, Kho bạc Nhà nước, Kho ấn chỉ thuế, Kho ấn chỉ hải quan. – Lái xe chuyên dùng chuyên chở tiền của Ngân hàng Nhà nước, Kho bạc Nhà nước. 5. Điều kiện ký kết hợp đồng 68Sau khi hiểu về hợp đồng 68 là gì– chúng ta cũng cần biết điều kiện để ký kết hợp đồng 68 như nào? 5.1 Đối với chủ thể là bên ký hợp đồng:+ Là cá nhân: Có đủ sức khoẻ theo yêu cầu của công việc do cơ quan y tế cấp huyện trở lên xác nhận; Có lý lịch rõ ràng; Có năng lực và trình độ để hoàn thành công việc; Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế hình sự, quản chế hành chính, đang bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc đưa vào các cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục và trong thời gian cấm đảm nhiệm chức vụ, cấm hành nghề, hoặc làm công việc nhất định có liên quan đến công việc ký hợp đồng. + Cá nhân, tổ chức kinh doanh dịch vụ phải có khả năng thực hiện công việc và có đủ điều kiện kinh doanh theo quy định của pháp luật 5.2 Đối với chủ thể là cơ quan hành chính nhà nước, đơn vị sự nghiệp ký hợp đồng:+ Phải có nhu cầu về các công việc như sửa chữa hệ thống vật tư của cơ quan; lái xe cho các lãnh đạo thực hiện công vụ; bảo vệ cơ quan hành chính và các đơn vị sự nghiệp công lập từ địa phương đến trung ương; cá công việc vệ sinh, các công việc trông giữ xe của khách đến làm việc với cơ quan, tổ chức và phương tiện của cán bộ, công nhân viên chức đang làm việc,… + Việc ký hợp đồng do người đứng đầu cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp có thẩm quyền thực hiện hoặc ủy quyền bằng văn bản cho người phụ trách công tác tổ chức cán bộ hoặc phụ trách công tác văn phòng thuộc quyền ký. Hy vọng bài viết trên đây sẽ giúp các bạn hiểu rõ hợp đồng 68 là gì? Người lao động khi ký kết hợp đồng 68 cũng được hưởng các quyền lợi theo quy định của pháp luật. Nếu các bạn còn vướng mắc xoay quanh đến vấn đề hợp đồng 68 là gì hoặc nếu bạn đang có nhu cầu được hỗ trợ, trợ giúp về các vấn đề pháp lý, xin vui lòng liên hệ với Công ty Luật ACC: Hotline:1900.3330
|
