Quản trị nhân lực học trường Cao đẳng nào

1. Ngành Quản trị nhân sự là gì?
Ngành Quản trị nhân sự đào tạo người lao động làm việc trong lĩnh vực quản lý nhân sự ở các doanh nghiệp. Đây là “nghề tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực mang lại lợi thế cạnh tranh lâu dài cho doanh nghiệp”. Ngoài những công việc trọng tâm như tham gia tuyển chọn nhân tài, xây dựng chính sách lương thưởng và đãi ngộ thỏa đáng, đào tạo tay nghề và phát triển nhân viên, đánh giá thành tích làm việc của người lao động…; nhân viên nhân sự còn không thể thiếu trong những dịp viếng thăm đồng nghiệp đau ốm, lắng nghe những tâm sự của nhân viên trong công việc để trình ban giám đốc trước khi đưa ra chính sách cải thiện. Chưa kể, họ phải quan tâm đến cả những việc nhỏ nhất như thay mặt công ty tặng quà sinh nhật hoặc góp mặt vào những lễ tiệc hiếu hỷ của nhân viên… Tất cả những việc làm tuy nho nhỏ đó lại là chất keo kết dính nhân viên với công ty, giúp nhân viên có động lực làm việc tốt hơn và gắn bó lâu dài hơn với doanh nghiệp.

2. Tố chất phù hợp với ngành Quản trị nhân sự
Trong bài viết The core qualifications of HR for 2016 [Tương lai của nghề Quản trị nhân sự, Tủ sách doanh trí do PACE tuyển chọn], Gabrielle Garon, một chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự, cho rằng: Một người làm việc trong lĩnh vực nhân sự ở thế kỷ XXI phải hội đủ 4 phẩm chất cơ bản, đó là: [1] Sống bằng trái tim; [2] Biết đồng cảm với người khác; [3] Tin cậy và; [4] Hữu ích. Ngoài ra, người làm nghề nhân sự còn phải là người chín chắn, điềm tĩnh, cẩn thận, tinh tế, biết lắng nghe và có khả năng đọc vị người khác.

Quản trị nhân sự thật sự là một nghề thú vị và ai cũng có thể theo nghề nhân sự nếu họ thật sự thích làm việc với con người và giải quyết những vấn đề liên quan đến con người.

3. Học ngành Quản trị nhân sự tại Trường Cao đẳng Thương mại?
Học ngành Quản trị nhân sự tại trường Cao đẳng Thương mại, người học được được trang bị những kiến thức và thực tiễn sâu rộng về chính trị, pháp luật, hoạt động sản xuất kinh doanh, môi trường hoạt động của doanh nghiệp, các chức năng cơ bản của nhà quản trị; Luật lao động, các qui định của Nhà nước về tiền lương, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, an toàn lao động và phòng chống cháy nổ, quy trình, quy định giải quyết tranh chấp, khiếu nại về lao động; quy trình, phương pháp xây dựng lịch làm việc, lễ tân văn phòng, xử lý văn thư, soạn thảo văn bản hành chính, quy trình tuyển dụng, đào tạo nhân sự, đánh giá kết quả làm việc của nhân viên, công tác tiền lương và đãi ngộ nhân sự;

4. Những trải nghiệm trong quá trình học tại Trường Cao đẳng thương mại?
Học ngành Quản trị nhân sự tại trường Cao đẳng Thương mại, người học có cơ hội trải nghiệm trong môi trường học tập năng động với đầy đủ học liệu, máy tính kết nối internet…; được học tập với nhiều giảng viên được đào tạo bài bản và có kinh nghiệm thực tiễn về công tác nhân sự.
Ngoài ra, người học có điều kiện để học tập, rèn luyện các kỹ năng mềm thông qua các hoạt động phong trào của Đoàn thanh niên, Hội sinh viên, các chương trình đào tạo, các hoạt động ngoại khóa; được tham gia các câu lạc bộ kỹ năng mềm; được tham quan, trải nghiệm và trao đổi với những chuyên gia nhân sự giàu kinh nghiệm tại các doanh nghiệp do khoa và nhà trường tổ chức.

5. Cơ hội nghề nghiệp sau khi tốt nghiệp?
Theo các chuyên gia trong lĩnh vực nhân sự, một tổ chức nếu có khoảng 100 người lao động thì sẽ cần 1 người chuyên làm về nhân sự. Hiện nay, vị trí nhân sự luôn được xem là “cánh tay phải” của những nhà lãnh đạo, đồng thời cũng là “người phát ngôn” về những quyền lợi, tâm tư của nhân viên.  Vì vậy, nghề nhân sự được đánh giá là một nghề có triển vọng và có nhu cầu tuyển dụng nằm trong top 10 hiện nay không những ở Việt Nam mà còn trên cả thể giới.
Sau khi tốt nghiệp ngành Quản trị nhân sự tại trường Cao đẳng Thương mại, người học có thể làm việc ở vị trí chuyên viên nhân sự trực tiếp tham gia các công việc liên quan đến tuyển dụng nhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, tiền lương, hành chính văn phòng…tại các doanh nghiệp thuộc mọi thành phần kinh tế, các đơn vị hành chính sự nghiệp, các tổ chức phi chính phủ…… Sau một thời gian làm việc từ 3 đến 5 năm, có thể được đề bạt lên vị trí cao hơn như trưởng, phó bộ phận phụ trách công tác tuyển dụng, đào tạo, tiền lương…; Trưởng, phó phòng hành chính nhân sự,… của đơn vị.

– Địa chỉ nhận hồ sơ: Phòng Đào tạo, Trường Cao đẳng Thương mại, Số 45, đường Dũng Sĩ Thanh Khê, Thành phố Đà Nẵng;
– Số điện thoại tư vấn và hỗ trợ thí sinh: 0901.645.245 – 0859.645.245 – 0236.3759580
– Website: www.cdtm.edu.vn
– Facebook: www.facebook.com/cdtm.edu.vn

Tác giả Cô Hiền Trần 14:13 27/04/2022 774

Quản trị nhân lực học trường nào, cơ hội việc làm cho sinh viên có tốt không là những vấn đề thắc mắc của rất nhiều học sinh sinh viên. Ở bài viết sau đây, VUIHOC sẽ mang đến cho các em cái nhìn toàn diện và chi tiết nhất về ngành quản trị nhân lực, giúp các em dễ dàng hơn trong việc tìm kiếm lối đi nghề nghiệp cho tương lai mình.

Trong khoảng 5 năm trở về đây, quản trị nhân lực là khái niệm rất quen thuộc với các bạn học sinh sinh viên, đặc biệt là học sinh đang trong giai đoạn tham gia hướng nghiệp và các bạn sinh viên kinh tế. Vậy ngành quản trị nhân lực thực chất là gì?

Quản trị nhân lực bao gồm các công việc tìm kiếm, khai thác, quản lý và sử dụng nguồn nhân lực là con người trong doanh nghiệp sao cho hợp lý và đạt hiệu quả tốt nhất. Vì con người chính là nhân viên, nhân viên đem lại giá trị cho công ty, ta có thể nói rằng ngành quản trị nhân sự đóng vai trò rất quan trọng trong việc điều hành hoạt động của công ty trong bất cứ lĩnh vực nào.

2. Ngành Quản trị nhân lực học gì?

Khi đã hiểu được quản trị nhân lực là gì, chúng ta có thể một phần nào đó hiểu được ngành Quản trị nhân lực làm gì. Ngành quản trị nhân sự đào tạo các kiến thức và các kỹ năng dùng để quản trị con người trong một doanh nghiệp. Nếu theo học ngành quản trị nhân sự, học sinh sẽ được đào tạo các kiến thức về khoa học xã hội nhân văn, quản trị chiến lược, quản trị học, các phương pháp quản trị nhân lực trong công ty, các môn học liên quan đến Luật lao động, cách tính tiền lương, an toàn lao động,... Ngoài các kiến thức, sinh viên ngành quản trị học cần có những kỹ năng như thấu hiểu tâm lý con người, kỹ năng giải quyết vấn đề, giải quyết xung đột,..

Một số môn học của sinh viên ngành Quản trị nhân lực như sau:

• Quản trị nhân lực

• Quản trị chiến lược

• Kinh tế nguồn nhân lực

• Tổ chức lao động khoa học I và II

• Quản trị tiền lương

• Quản lý nguồn nhân lực công

• Tuyển mộ tuyển dụng, đào tạo và phát triển nuôi dưỡng nguồn nhân lực của doanh nghiệp.

• …

3. Điểm chuẩn và các trường đại học đào tạo ngành Quản trị nhân sự tốt nhất hiện nay

Ngành Quản trị nhân lực đang là xu thế của thời đại kinh tế hội nhập và phát triển, vì thế nhu cầu nguồn lực của ngành Quản trị nhân lực đang trên đà gia tăng. Các trường đại học xuyên suốt từ Bắc vào Nam của Việt Nam đã và đang mở rất nhiều chuyên ngành đào tạo Quản trị nhân lực nhằm phục vụ cho nhu cầu nhân sự của các công ty doanh nghiệp. Vậy, quản trị nhân sự học trường nào? Cùng VUIHOC tham khảo một số trường đại học đào tạo ngành Quản trị nhân sự tốt nhất hiện nay nhé!

3.1. Ngành Quản trị nhân lực học trường nào ở Hà Nội?

Ở thủ đô Hà Nội, ngành Quản trị nhân lực được mở rộng đào tạo rất nhiều và đa dạng ở các trường đại học. Cụ thể, các trường đại học ở Hà Nội đào tạo ngành Quản trị nhân lực được VUIHOC thống kê trong bảng sau:

3.2. Trường Đại học đào tạo ngành Quản trị nhân lực ở miền Bắc

Không chỉ ở Hà Nội, ngành Quản trị nhân lực được đào tạo rộng rãi ở các trường đại học miền Bắc. Dưới đây là danh sách các trường đào tạo ngành Quản trị nhân lực ở phía Bắc do VUIHOC tổng hợp:

3.3. Ngành Quản trị nhân lực học trường nào ở TP.HCM

Một số trường đào tạo ngành Quản trị nhân lực ở TP.HCM được liệt kê trong bảng dưới đây:

3.4. Trường Đại học đào tạo ngành Quản trị nhân lực ở miền Nam

3.5. Ngành Quản trị nhân lực học trường nào ở Đà Nẵng?

Tại Đà Nẵng, các trường đại học bắt đầu mở đào tạo ngành Quản trị nhân lực nhằm phục vụ cho nhu cầu nghề nghiệp đang gia tăng mạnh tại nơi này. Bảng sau đây liệt kê một số trường đại học tại Đà Nẵng đào tạo ngành Quản trị nhân lực:

3.6. Trường Đại học đào tạo ngành Quản trị nhân lực ở miền Trung

Tại miền Trung, ngành Quản trị nhân lực không phát triển đa dạng bằng miền Bắc và miền Nam. Tuy nhiên, một số trường đại học đã bắt đầu đào tạo ngành Quản trị nhân lực với chất lượng rất tốt, cụ thể như 3 trường đại học sau:

4. Học Quản trị nhân sự ra trường làm gì?

Câu hỏi học quản trị nhân lực ra làm gì đang được rất nhiều bạn học sinh quan tâm khi nhắc đến ngành quản trị nhân lực. Khi ra trường, sinh viên học ngành Quản trị nhân lực có thể làm việc tại các vị trí:

• Bộ phận văn phòng tổ chức hành chính tại các công ty doanh nghiệp, các tập đoàn kinh tế, trung tâm hỗ trợ việc làm, trung tâm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực, trung tâm đào tạo và tuyển dụng, giảng viên tại các trường đại học cao đẳng,…

• Làm việc cho các loại hình doanh nghiệp, tổ chức và các cơ quan nhà nước với các vị trí như: Chuyên viên Quản lý đào tạo, Chuyên viên tuyển dụng, Chuyên viên chính sách – đãi ngộ, Chuyên viên lương – chính sách [C&B], Chuyên viên truyền thông và xử lý quan hệ nội bộ.

• Làm chuyên viên văn phòng, sở bộ Lao động thương binh xã hội, bộ Nội vụ, và có cơ hội thăng tiến lên các vị trí như trưởng phòng nhân sự, giám đốc nhân sự, phó tổng giám đốc phụ trách nhân sự.

• Làm việc tại các trường đại học, cao đẳng với vai trò giảng viên, chuyên gia đào tạo, chuyên gia tư vấn nhân sự và phát triển tổ chức hoặc một Headhunter chuyên nghiệp.

5. Mức lương của ngành Quản trị nhân lực

Khi chọn ngành quản trị nhân lực, chắc chắn học sinh sinh viên sẽ quan tâm đến mức lương mình sẽ đạt được trong ngành nghề này. Xuất phát từ nhu cầu của các doanh nghiệp, ngành nhân sự đang phát triển rất tốt và cơ hội để nhận được mức lương cao cũng rất khả quan. Dưới đây là mức lương cơ bản và mang tính chất tham khảo của người làm trong ngành Quản trị nhân lực tương đương với các vị trí khác nhau:

• Sinh viên mới tốt nghiệp ra trường có lương khởi điểm khoảng từ 6 – 7 triệu đồng/tháng.

• Chuyên viên phòng nhân sự tổng hợp: Từ 5 – 12 triệu đồng/ tháng [kinh nghiệm 2 - 5 năm]

• Giám sát quản lý nhân sự: khoảng 10 – 20 triệu đồng/ tháng.

• Trưởng phòng phụ trách tiền lương và phúc lợi: từ 20-40 triệu đồng/tháng.

• Trường phòng nhân sự: từ 15 – 45 triệu đồng/ tháng.

• Giám đốc nhân sự: khoảng 30 – 100 triệu đồng/tháng.

6. Những câu hỏi thường gặp về ngành Quản trị nhân lực

Đối với học sinh muốn tìm hiểu về ngành Quản trị nhân lực, có rất nhiều câu hỏi cần được giải đáp. VUIHOC đã tổng hợp lại một số câu hỏi phổ biến nhất trong các diễn đàn tuyển sinh mà học sinh thường hay hỏi. Các em học sinh cùng tham khảo ngay dưới đây nhé!

6.1. Ngành Quản trị nhân lực có dễ xin việc không?

Ngành quản trị nhân lực hiện nay có rất nhiều cơ hội phát triển do nhân sự đóng vai trò đặc biệt quan trọng, góp phần xây dựng và duy trì bộ máy tổ chức bền vững để tạo nên một công ty ổn định và có thể phát triển lâu dài. Vì vậy, cơ hội việc làm của ngành quản trị nhân lực vô cùng rộng mở với rất nhiều vị trí then chốt trong doanh nghiệp.

Hiện nay, có khá nhiều doanh nghiệp Việt Nam còn gặp vấn đề nan giải trong việc quản trị nhân lực từ khâu tuyển dụng nhân sự phù hợp, xây dựng được quy trình quản lý, cho đến việc giúp đội ngũ nhân viên phát triển năng lực cũng như gắn bó lâu dài với doanh nghiệp,… Chính vì vậy, họ rất cần đến những người có chuyên môn trong lĩnh vực này để giải quyết các vấn đề về nhân sự một cách hiệu quả. Đây chính là cơ hội rộng mở cho các sinh viên tốt nghiệp ngành quản trị nhân lực tìm kiếm việc làm và phát triển nghề nghiệp.

6.2. Ngành Quản lý nhân sự thi khối nào?

Các tổ hợp môn xét tuyển ngành Quản trị nhân lực phổ biến:

A00 [Toán – Lý – Hóa]

A01 [Toán – Lý – Anh]

D01 [Toán – Văn – Anh]

C00 [Văn – Sử – Địa]

Bên cạnh đó, một số trường Đại học có tuyển sinh các khối khác trong ngành quản trị nhân lực như là:

Khối D03 [Toán – Ngữ Văn - Ngoại ngữ: Tiếng Pháp]

Khối D09 [Toán – Ngoại ngữ: Tiếng Anh - Lịch sử],

Khối D03 [Toán – Văn- Tiếng Pháp]

6.3. Học phí ngành Quản trị nhân lực là bao nhiêu?

Đối với ngành Quản trị nhân lực, học phí của ngành thay đổi dựa theo mức giá tín chỉ của từng trường Đại học. Một số trường đào tạo Quản trị nhân lực đã công bố học phí theo các mức như sau:

• Trường Đại học Đông Á: Ngành Quản trị nhân lực được đào tạo với 130 tín chỉ, mỗi tín chỉ có đơn giá học phí là 550,000 VNĐ, mỗi kỳ có học phí là 8,800,000 VNĐ. 

• Trường Đại học Kinh tế Quốc dân [NEU]: Học phí Ngành Quản trị nhân lực được tính theo tín chỉ. Một năm hệ Đại học chính quy học 120 tín chỉ. Mức học phí rơi vào 500,000đ đến 667,000đ / 1 tín chỉ tuỳ vào mỗi ngành.

• Trường đại học Nội vụ Hà Nội: 387.000 đồng/tín chỉ. Dự kiến học phí năm 2022 của Đại học Nội vụ sẽ tăng 10% so với năm 2021.

Như vậy, nhìn chung mức học phí của ngành Quản trị nhân lực sẽ được tính theo tín chỉ, mức học phí thay đổi theo từng trường khác nhau, dao động khoảng từ 300,000 VNĐ đến 600,000 VNĐ.

Trên đây là toàn bộ thông tin học sinh cần biết để trả lời cho câu hỏi quản trị nhân lực học trường nào, ngành này ra trường làm nghề gì, có triển vọng hay không. Hy vọng rằng, sau bài viết này các em sẽ có định hướng rõ ràng hơn cho mục tiêu của mình để đỗ vào ngành học ước mơ. Ngay bây giờ, hãy truy cập Vuihoc.vn để đọc thêm nhiều hơn về các thông tin tuyển sinh và định hướng nghề nghiệp nhé!