Ủy ban Công bằng Việc làm của Chính phủ Úc đã công bố tăng mức lương tối thiểu quốc gia.
Sau Đánh giá tiền lương hàng năm của Ủy ban Công bằng Lao động [FWC] 2022-23, mức lương tối thiểu quốc gia của Úc hiện đã tăng lên 23 đô la. 23 mỗi giờ. Mức tăng này sẽ có hiệu lực kể từ kỳ lương đầy đủ đầu tiên bắt đầu vào hoặc sau ngày 1 tháng 7 năm 2023.
Đề nghị tăng lương tối thiểu
Người sử dụng lao động ở Úc phải tuân thủ 'giải thưởng' khi trả lương cho người lao động. Giải thưởng là văn bản pháp lý nêu rõ mức lương tối thiểu và điều kiện làm việc trên hơn 100 ngành và nghề.
Tỷ lệ giải thưởng nêu rõ mức lương mà một công nhân trong một ngành cụ thể sẽ nhận được. Biết các quyền được trả lương của mình sẽ giúp bạn đảm bảo rằng bạn đang nhận được mức lương chính xác. Nếu bạn không chắc chắn giải thưởng nào áp dụng cho mình, hãy sử dụng Tìm giải thưởng của tôi.
Giới hạn giờ làm việc
Từ ngày 1 tháng 7 năm 2023, số giờ làm việc được phép trong các học kỳ và học kỳ đối với sinh viên quốc tế có thị thực du học [loại 500] ở Úc sẽ bị giới hạn ở mức 48 giờ mỗi hai tuần, trong các học kỳ và học kỳ.
Việc khôi phục giới hạn giờ làm việc đối với người có thị thực sinh viên này tuân theo quy định nới lỏng tạm thời về giờ làm việc từ tháng 7 năm 2022 đến tháng 6 năm 2023.
Giống như các quy định giới hạn giờ làm việc thông thường, người có thị thực sinh viên vẫn có thể làm việc không giới hạn số giờ trong thời gian học kỳ và kỳ nghỉ học kỳ [không học].
Quyền làm việc và các biện pháp bảo vệ
Sinh viên quốc tế được bảo vệ bởi luật lao động của Australia. Vui lòng truy cập Trung tâm Việc làm của Study Australia để biết thông tin về công việc của sinh viên và sau đại học, đồng thời liên kết tới nhiều nguồn tài nguyên đã được dịch về quyền và biện pháp bảo vệ công việc.
Một công nhân di chuyển hàng hóa tại một nhà kho ở Brisbane. Ủy ban Công bằng Lao động đã ra phán quyết rằng mức lương tối thiểu và tiền lương thưởng sẽ tăng thêm 5. 75% từ ngày 1 tháng 7. Bức ảnh. Jennifer Dudley-Nicholson/AAP Một công nhân di chuyển hàng hóa tại một nhà kho ở Brisbane. Ủy ban Công bằng Lao động đã ra phán quyết rằng mức lương tối thiểu và tiền lương thưởng sẽ tăng thêm 5. 75% từ ngày 1 tháng 7. Bức ảnh. Jennifer Dudley-Nicholson/AAPTăng trưởng tiền lương
Bài viết này cách đây hơn 2 tháng
Những người lao động được trả lương thấp nhất ở Úc sẽ nhận được 5. Tăng 75% lương tối thiểuBài viết này cách đây hơn 2 tháng
Quyết định của Ủy ban Công bằng Lao động sẽ tăng lương cho gần 2 năm. 75 triệu công nhân nhưng vẫn thấp hơn tỷ lệ lạm phát khoảng 1%
- Theo dõi blog tin tức trực tiếp về Úc của chúng tôi để biết thông tin cập nhật mới nhất
- Nhận email tin tức buổi sáng và buổi chiều, ứng dụng miễn phí hoặc podcast tin tức hàng ngày của chúng tôi
Peter Hannam Phóng viên kinh tế
Thứ sáu ngày 2 tháng 6 năm 2023 12. 07 AEST Xuất bản lần đầu vào thứ Sáu ngày 2 tháng 6 năm 2023 10. 22 AESTGần 2. 75 triệu người Úc sẽ được tăng lương 5 lần. 75% kể từ ngày 1 tháng 7 sau khi Ủy ban Công bằng Việc làm công bố quyết định của mình đối với những người về mức lương tối thiểu và lương thưởng
Quyết định xem xét lại tiền lương hàng năm, được công bố vào thứ Sáu, cho thấy mức lương tối thiểu sẽ tăng lên $882. 80 mỗi tuần hoặc $23. 23 mỗi giờ. Đối với khoảng 180.000 công nhân nhận trợ cấp tối thiểu quốc gia, mức tăng sẽ là 8. 6%
Mức tăng nằm ở khoảng giữa 3. 8% một số nhóm kinh doanh như AiGroup kêu gọi và 7% được ACTU tìm kiếm
Úc có thể không rơi vào suy thoái nhưng các hộ gia đình sắp cảm thấy như thể họ đang suy thoái. Greg Jericho
Đọc thêm
Adam Hatcher, Chủ tịch Ủy ban Công bằng Việc làm, cho biết: “Chúng tôi tin tưởng rằng mức tăng mà chúng tôi đã xác định sẽ đóng góp khiêm tốn vào tổng mức tăng trưởng tiền lương trong năm 2023-24”.
Ngày 5 năm ngoái. Mức tăng lương tối thiểu 2% đã ảnh hưởng đến khoảng 1/4 số công nhân có mức lương chiếm 11% tổng thu nhập quốc gia. Nhưng mức tăng đó chỉ chiếm chưa đến 10% tổng mức tăng trưởng tiền lương và không góp phần vào vòng xoáy giá lương, Hatcher nói.
Lương của người lao động thực tế đã giảm trong những năm gần đây do việc tăng lương không theo kịp lạm phát. Trong quý tháng 3 năm nay, tiền lương tăng với tốc độ hàng năm là 3. 7%, rất thấp so với mức tăng giá tiêu dùng 7% hàng năm
Bộ trưởng việc làm Tony Burke hoan nghênh quyết định của ủy ban là “quyết định tốt nhất cho người lao động mà chúng tôi từng có”
Ông nói: “Vẫn còn một loạt lỗ hổng về việc cắt giảm lương và chúng tôi dự định sẽ giải quyết vấn đề đó trong nửa cuối năm nay”.
Burke nói rằng điều đó thật “khủng khiếp” khi một số người sẽ giải thích việc tăng lương là làm tăng nguy cơ lãi suất cao hơn
“Tất cả các áp lực lạm phát khác nhau hiện có, một số áp lực quốc tế, một số gây ra bởi sự bỏ bê lâu dài trong chuỗi cung ứng của chúng ta, mà một số người chỉ muốn tranh luận bằng cách nào đó rằng đó là lỗi của người lao động và đặc biệt là những người phụ thuộc vào hệ thống giải thưởng.
Ngân hàng Dự trữ sẽ đánh giá tác động của quyết định tiền lương khi hội đồng quản trị họp để quyết định lãi suất vào thứ Ba tới
Trước thông báo hôm thứ Sáu, các nhà đầu tư đã đặt cược rằng chỉ có khoảng 1/5 khả năng lãi suất tiền mặt sẽ tăng thêm 25 điểm cơ bản nữa lên 4. 1%. Họ cũng nhận thấy sự gia tăng vì chắc chắn sẽ đến vào tháng 8
Đăng ký nhận bản tin email buổi sáng và buổi chiều miễn phí của Guardian Australia để cập nhật tin tức hàng ngày của bạn
Andrew McKellar, giám đốc điều hành của Phòng Thương mại và Công nghiệp Úc, cho biết việc tăng lương sẽ tăng thêm 12 đô la. 6 tỷ vào hóa đơn tiền lương hàng năm. Nó sẽ gây tổn hại đặc biệt cho các doanh nghiệp nhỏ và làm tăng thêm chi phí như năng lượng.
“Tính đến số 0. McKellar cho biết, mức bảo đảm hưu bổng tăng 5% kể từ ngày 1 tháng 7, điều này thể hiện gánh nặng đáng kể đối với doanh nghiệp nhỏ và có nguy cơ mở ra các cửa xả lũ cho nỗi đau kinh tế sâu sắc và kéo dài.
Ông nói: “Quyết định hôm nay sẽ là một đòn giáng mạnh vào 260.000 doanh nghiệp nhỏ và doanh nghiệp gia đình đang trả mức lương tối thiểu và trao thưởng”.
Đăng ký Thư buổi sáng
Bản tin miễn phí hàng ngàyCuộc họp báo buổi sáng ở Úc của chúng tôi chia nhỏ những câu chuyện quan trọng trong ngày, cho bạn biết điều gì đang xảy ra và tại sao điều đó lại quan trọng
Thông báo về quyền riêng tư. Bản tin có thể chứa thông tin về tổ chức từ thiện, quảng cáo trực tuyến và nội dung do các bên bên ngoài tài trợ. Để biết thêm thông tin, xem chính sách bảo mật của chúng tôi. Chúng tôi sử dụng Google reCaptcha để bảo vệ trang web của mình và áp dụng Chính sách quyền riêng tư cũng như Điều khoản dịch vụ của Googlesau khi khuyến mãi bản tin
Sally McManus, thư ký của ACTU, cho biết mức tăng này sẽ "thực sự giúp hàng triệu người lao động duy trì hoạt động"
McManus nói: “Đây là sự gia tăng nghiêm trọng trong cuộc khủng hoảng chi phí sinh hoạt này”.
“Như thường lệ hàng năm, các doanh nghiệp lớn đã nỗ lực hết sức để cắt giảm lương, khiến những người lao động được trả lương thấp nhất ở Úc bị thiệt hại ít nhất 1.350 đô la một năm.
“Chúng tôi kêu gọi Ngân hàng Dự trữ không tăng lãi suất nữa vào tuần tới vì điều này sẽ xóa bỏ mức tăng mà những người lao động được trả lương thấp vừa đạt được. ”
Để làm phức tạp thêm quy mô tăng lương năm nay, Ủy ban Công bằng Việc làm đã tăng cơ sở để đặt ra mức lương tối thiểu mỗi năm.
Quyết định nêu rõ: “[Chúng tôi] đã quyết định chấm dứt sự liên kết giữa mức lương tối thiểu quốc gia và mức lương phân loại C14 trong các giải thưởng hiện đại – sự liên kết đã tồn tại từ năm 1997”.
Tôi mua căn nhà đầu tiên ở Úc ở tuổi 26. Làm sao? . Nicole McKenzie
Đọc thêm
“Tỷ lệ C14 là mức lương tối thiểu theo quy định theo quy định hiện đại thấp nhất nhưng chỉ nhằm mục đích tạo thành tỷ lệ bắt đầu chuyển tiếp cho nhân viên mới” và không phải là “mạng lưới an toàn về lương tối thiểu thích hợp cho nhân viên không có quy định về quy định/thỏa thuận trong quá trình làm việc liên tục”
Đối với những người lao động thuộc nhóm C14, mức tăng sẽ là 8. 6%, nhưng vì chúng bằng khoảng 0. 8% tổng lực lượng lao động tác động đến lạm phát sẽ ở mức tối thiểu
Ủy ban cho biết: “Xét đến tỷ lệ không đáng kể của lực lượng lao động được áp dụng [mức lương tối thiểu quốc gia], kết quả này sẽ không có tác động kinh tế vĩ mô rõ rệt”.