LÊ NHẤT NGUYÊN [quận 7, TP HCM] hỏi: "Tôi ký hợp đồng lao động và đóng BHXH được 2 tháng. Ở công ty tôi, người lao động [NLĐ] bị trừ lương đóng BHXH với mức 13,5% chứ không phải 10,5%. Công ty giải thích là phải đóng thêm bảo hiểm tai nạn và kinh phí Công đoàn. Xin hỏi, mức đóng BHXH của NLĐ hiện là bao nhiêu?".
Luật sư NGUYỄN VĂN PHÚC, Đoàn Luật sư TP HCM, trả lời: Theo quy định hiện hành của BHXH Việt Nam, mức đóng BHXH của người sử dụng lao động vào các quỹ hưu trí, tử tuất, tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp, bảo hiểm thất nghiệp, BHYT là 21,5% và phần NLĐ vào các quỹ này là 10,5%, tổng cộng 32%. Mặt khác, theo quy định của Luật Công đoàn, khoản kinh phí Công đoàn 2% sẽ do doanh nghiệp đóng. Nếu NLĐ tự nguyện đăng ký gia nhập và tham gia tổ chức Công đoàn thì NLĐ đóng 1% đoàn phí Công đoàn. Như vậy, việc công ty yêu cầu NLĐ phải đóng BHXH với tỉ lệ 13,5% tiền lương là chưa đúng. Anh Nguyên nên đề nghị công ty liệt kê từng khoản phải đóng của NLĐ và đối chiếu với các quy định trên để biết đơn vị trừ lương của NLĐ có đúng không.
Mức đóng BHXH 26% trong đó: Người lao động đóng 8%, đơn vị đóng 18%. Trong đó, 18% đơn vị đóng bao gồm: 3% vào quỹ ốm đau và thai sản; 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Mức đóng bảo hiểm y tế 4,5% trong đó: Người lao động đóng 1,5%, đơn vị đóng 3%.
Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp 2% trong đó người lao động đóng 1%, đơn vị đóng 1%.
Theo đó, tổng số tiền mỗi người lao động phải đóng khi tham gia BHXH bắt buộc là 10,5%. Trách nhiệm của đơn vị là 22% và không phát sinh thêm bất cứ một khoản chi phí nào. Kinh phí công đoàn 2% do doanh nghiệp đóng. Nếu người lao động tự nguyện đăng ký gia nhập và tham gia tổ chức công đoàn thì người lao động đóng thêm 1% đoàn phí công đoàn.
Như vậy, việc công ty yêu cầu phải đóng 13,5% tiền lương là chưa đúng. Bạn nên đề nghị công ty liệt kê từng khoản phải đóng của người lao động và đối chiếu với các quy định trên để biết công ty trừ lương của người lao động như vậy có đúng không.
“Đóng bảo hiểm xã hội bao nhiêu phần trăm?” Đây là câu hỏi mà những bất kì ai đi làm hoặc đăng ký tham gia bảo hiểm tự nguyện tại địa phương đều quan tâm. Để có câu trả lời chính xác cho thắc mắc trên, cùng theo dõi bài viết ngay sau đây.
1. Mỗi người phải đóng bảo hiểm xã hội bao nhiêu phần trăm?
Hiện nay, bảo hiểm xã hội được Nhà nước tổ chức theo hai loại hình là bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện. Với mỗi loại hình bảo hiểm, tỷ lệ phần trăm mức đóng của người lao động sẽ là khác nhau. Cụ thể:
1.1. Tỷ lệ phần trăm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc
Bảo hiểm xã hội bắt buộc được áp dụng đối với cả người lao động đi làm có ký hợp đồng lao động và người sử dụng lao động.
Căn cứ Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017, hằng tháng, người lao động và người sử dụng lao động sẽ phải trích đóng từ tiền lương tháng và quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội để đóng bảo hiểm với tỷ lệ như sau:
Người sử dụng lao động
Người lao động
Bảo hiểm xã hội
Bảo hiểm thất nghiệp
Bảo hiểm y tế
Bảo hiểm xã hội
Bảo hiểm thất nghiệp
Bảo hiểm y tế
Hưu trí-tử tuất
Ốm đau-thai sản
Tai nạn lao động-Bệnh nghề nghiệp
Hưu trí-tử tuất
Ốm đau-thai sản
Tai nạn lao động-Bệnh nghề nghiệp
14%
3%
0,5%
1%
3%
8%
-
-
1%
1,5%
21,5%
10,5%
Tổng 32%
Theo đó, tổng tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc là 32% [trong đó người lao động đóng 10,5% tiền lương, người sử dụng lao động đóng 21,5% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội.
1.2. Tỷ lệ phần trăm đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện
Loại hình bảo hiểm xã hội tự nguyện được áp dụng với công dân Việt Nam không thuộc đối tượng đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc. Nói cách khác, người lao động tự do có thể đăng ký tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Căn cứ Điều 10 và Điều 14 Nghị định 134/2015/NĐ-CP, mức đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện hằng tháng của người lao động được xác định như sau:
Mức đóng/tháng
\=
22%
x
Mức thu nhập chọn đóng BHXH tự nguyện
-
Mức nhà nước hỗ trợ đóng
Như vậy, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện phải đóng tỷ lệ 22% mức thu nhập mà người đó chọn đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện.
Ngoài ra, để khuyến khích người lao động tự do tham gia bảo hiểm xã hội, nhà nước còn hỗ trợ một phần mức đóng cho những người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện.
2. Đóng bảo hiểm xã hội theo tháng hay quý?
Tùy loại hình bảo hiểm xã hội người lao động đăng ký tham gia mà phương thức đóng sẽ được quy định khác nhau. Cụ thể:
* Bảo hiểm xã hội bắt buộc:
Căn cứ Điều 85 Luật Bảo hiểm xã hội [BHXH] năm 2014 và hướng dẫn tại Điều 7 Quyết định 595/QĐ -BHXH, người lao động đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo phương thức sau:
- Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo tháng: Áp dụng với tất cả người lao động.
- Đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc theo quý hoặc 06 tháng/lần: Áp dụng với người lao động hưởng tiền lương theo sản phẩm, theo khoán tại các doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh cá thể, tổ hợp tác hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp.
* Bảo hiểm xã hội tự nguyện:
Căn cứ Điều 87 Luật Bảo hiểm xã hội và Điều 9 Quyết định 595/QĐ-BHXH, người lao động được chọn đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện theo một trong các phương thức sau:
- Đóng hằng tháng.
- Đóng 03 tháng/lần.
- Đóng 06 tháng/lần.
- Đóng 12 tháng/lần.
- Đóng một lần cho nhiều năm về sau nhưng không quá 5 năm/lần.
- Đóng một lần cho những năm còn thiếu đối với người tham gia BHXH đã đủ tuổi để hưởng lương hưu nhưng thời gian đóng BHXH còn thiếu không quá 10 năm [120 tháng].
_0603111623.png]Đóng bảo hiểm xã hội bao lâu một lần? [Ảnh minh họa]
3. Đóng BHXH cho ai? Gửi công ty hay đóng trực tiếp cho cơ quan BHXH?
Theo Điều 7 Quyết định 595/QĐ-BHXH, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc sẽ đóng tiền bảo hiểm có đơn vị sử dụng lao động để họ nộp lại cho cơ quan BHXH.
Theo đó, hằng tháng, phía công ty sẽ chủ động trừ một phần lương của người lao động để trích đóng bảo hiểm xã hội.
Trong khi đó, người lao động tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện đóng trực tiếp cho cơ quan BHXH thông qua đại lý thu hoặc đóng tiền bảo hiểm xã hội tự nguyện qua Cổng dịch vụ công quốc gia.
Người lao động đóng bảo hiểm bao nhiêu phần trăm?
Mức đóng BHXH [bao gồm cả BHYT, BHTN] của NLĐ hiện nay là 10,5% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH [bao gồm cả lương và các phụ cấp]. NSDLĐ đóng là 21,5% các loại bảo hiểm. Như vậy, trường bạn đóng 50%, bạn đóng 50% số tiền tham gia BHXH là trái với quy định của pháp luật.
Người lao động phải đóng bao nhiêu phần trăm bảo hiểm y tế?
Theo đó, tổng mức đóng BHXH, BHYT hiện nay là 32% tiền lương tháng làm căn cứ đóng BHXH, BHYT. Trong đó, người sử dụng lao động có trách nhiệm đóng 21,5%, còn người lao động có trách nhiệm đóng 10,5% tiền lương làm căn cứ đóng.
Bảo hiểm xã hội 2023 được hưởng bao nhiêu phần trăm?
Rút BHXH 1 lần năm 2023 được bao nhiêu? Mức hưởng BHXH một lần đối được tính theo số năm đã đóng BHXH, cứ mỗi năm được tính như sau: - 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng trước năm 2014; - 02 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng từ năm 2014 trở đi.
Công ty đóng bao nhiêu phần trăm BHXH 2023?
Riêng đối với người lao động nước ngoài do không phải đóng bảo hiểm thất nghiệp [BHTN] nên tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội 2023 là 30% trong đó: NLĐ đóng 9,5%, đơn vị đóng 20,5%.