Khi bạn là chủ sở hữu của một công ty, bạn cần biết tất cả các Ngày lễ Ngân hàng năm 2023 ở Vương quốc Anh, bao gồm cả kỳ nghỉ lễ bổ sung của ngân hàng cho năm nay. Bạn cũng cần phải làm quen với tất cả các luật lao động của Vương quốc Anh liên quan đến các ngày nghỉ lễ. Điều này sẽ giúp bạn hiểu liệu nhân viên của bạn có được nghỉ vào các ngày nghỉ lễ của ngân hàng hay không và liệu họ có được trả lương hay không
Bài viết này đề cập đến các kỳ nghỉ lễ sắp tới của ngân hàng Vương quốc Anh vào năm 2023 [bao gồm cả kỳ nghỉ bổ sung] cho tất cả các vùng của đất nước. Nó giúp nhóm của bạn ghi nhớ tốt hơn ngày tháng và số ngày nghỉ lễ của ngân hàng Vương quốc Anh vào năm 2023
Chúng tôi sẽ xem xét các quyền về ngày nghỉ theo luật định cho nhân viên của bạn, quyền của người lao động bán thời gian và tiền lương nghỉ lễ của ngân hàng. Bạn cũng sẽ tìm hiểu cách phần mềm nhân sự của chúng tôi có thể giúp bạn quản lý ngày nghỉ và sự vắng mặt của nhân viên một cách hiệu quả
Mục lục
Ngày lễ ngân hàng Vương quốc Anh 2023
Tại Vương quốc Anh và Ireland, ngày nghỉ lễ ngân hàng là ngày lễ công cộng và/hoặc ngày lễ tôn giáo. Các ngân hàng và các cơ sở kinh doanh khác đóng cửa vào những ngày cụ thể để kỷ niệm hoặc đánh dấu một dịp nào đó, mặc dù ngày nay các nhà hàng, quán rượu và cửa hàng có xu hướng vẫn mở cửa.
Ngày lễ ngân hàng lần đầu tiên được giới thiệu bởi Đạo luật Ngày lễ Ngân hàng năm 1871. Chúng được đặt tên là ngày lễ ngân hàng vì theo truyền thống, các ngân hàng sẽ đóng cửa vào những ngày này. Vì các công ty khác phụ thuộc vào ngân hàng để tiến hành hoạt động kinh doanh nên họ cũng sẽ đóng cửa, khiến ngày này trở thành ngày lễ quốc gia chính thức.
Có bao nhiêu ngày lễ ngân hàng ở Anh vào năm 2023?
Có 8 ngày nghỉ lễ thường niên của ngân hàng Anh mỗi năm. Và vào năm 2023, sẽ có thêm một kỳ nghỉ lễ ngân hàng
- Ngay đâu năm
- Thứ sáu tốt lành
- Thứ Hai Phục Sinh
- ngày tháng năm
- Kỳ nghỉ ngân hàng mùa xuân
- Ngày đăng quang của Nhà vua [Kỳ nghỉ lễ bổ sung của Ngân hàng năm 2023]
- Kỳ nghỉ Ngân hàng Mùa hè
- ngày Giáng Sinh
- Ngày tặng quà
Nếu ngày nghỉ lễ của ngân hàng ở Vương quốc Anh rơi vào cuối tuần thì ngày trong tuần 'thay thế' sẽ trở thành ngày nghỉ lễ của ngân hàng, thường là thứ Hai tuần sau
Ngày lễ Ngân hàng năm 2023 ở Anh và xứ Wales
Năm 2023, có 9 ngày nghỉ lễ ngân hàng ở Anh và xứ Wales
Ngày lễ Ngân hàng năm 2023 ở Scotland
Ở Scotland, có tổng cộng 10 ngày nghỉ lễ ngân hàng trong năm 2023. Kỳ nghỉ lễ bổ sung của ngân hàng là vào ngày 30 tháng 11 nhân Ngày Thánh Andrew. Scotland cũng kỷ niệm kỳ nghỉ ngân hàng mùa hè vào ngày 7 tháng 8 năm nay, thay vì vào cuối tháng. Ngoài ra, Thứ Hai Phục Sinh không phải là ngày nghỉ lễ ở Scotland
Ngày lễ Ngân hàng năm 2023 ở Bắc Ireland
Ở Bắc Ireland, có thêm hai ngày nghỉ lễ ngân hàng vào năm 2023, tổng cộng có 11 ngày nghỉ lễ trong năm. Đó là vào ngày 17 tháng 3 cho Ngày Thánh Patrick và ngày 12 tháng 7 cho Trận chiến Boyne
Quyền theo luật định của nhân viên
Theo luật lao động của Vương quốc Anh, hầu hết tất cả người lao động đều được hưởng quyền lợi hợp pháp 5. 6 tuần nghỉ có lương mỗi năm [còn được gọi là quyền nghỉ phép theo luật định hoặc nghỉ phép hàng năm]. Điều này bao gồm nhân viên đại lý, nhân viên có giờ làm việc không thường xuyên và nhân viên có hợp đồng không giờ
Khi chúng tôi nói “hầu hết tất cả công nhân”, chúng tôi muốn nói đến những người thuộc một trong những nhóm công nhân này
- những người lao động có hợp đồng [hoặc thỏa thuận khác] để đích thân thực hiện công việc hoặc dịch vụ để nhận phần thưởng
- phần thưởng là tiền hoặc lợi ích hiện vật, ví dụ như lời hứa về một hợp đồng hoặc công việc trong tương lai
- những người lao động có quyền hạn chế cử người khác làm công việc [hợp đồng phụ]
- người chủ của họ phải có công việc cho họ làm miễn là hợp đồng hoặc sự sắp xếp còn hiệu lực
- những người lao động không làm công việc đó với tư cách là một phần của công ty trách nhiệm hữu hạn của họ trong một thỏa thuận trong đó ‘người sử dụng lao động’ thực sự là một khách hàng hoặc khách hàng
Phù hợp với Quy định về thời gian làm việc năm 1998, quyền nghỉ phép tối thiểu theo luật định đã thay đổi vào năm 2009, tăng từ 4 lên 5. 6 tuần. Hầu hết nhân viên làm việc năm ngày mỗi tuần phải được nghỉ phép hàng năm ít nhất 28 ngày có lương mỗi năm, cộng với 8 ngày nghỉ lễ theo tiêu chuẩn của ngân hàng Vương quốc Anh. Điều này tương đương với 5. 6 tuần nghỉ lễ. Người lao động bán thời gian được hưởng ít nhất 5. 6 tuần nghỉ có lương, nhưng số lượng này sẽ ít hơn 28 ngày
Tuy nhiên, nhân viên không có quyền nghỉ lễ theo luật định của ngân hàng. Ngân hàng hoặc ngày nghỉ lễ không nhất thiết phải được nghỉ phép có lương. Người sử dụng lao động có thể chọn có đưa ngày nghỉ lễ ngân hàng năm 2023 của Vương quốc Anh vào thời gian nghỉ phép hàng năm theo luật định của nhân viên hay không hoặc họ có thể chọn cho nhân viên thời gian nghỉ không lương
Theo Mục 1 của Đạo luật Quyền Lao động năm 1996, việc cho nhân viên của bạn nghỉ trong những ngày nghỉ lễ của ngân hàng sẽ tùy thuộc vào điều khoản lao động của nhân viên
Nó được coi là vi phạm hợp đồng khi các công ty và người sử dụng lao động không tuân thủ các điều khoản trong hợp đồng của nhân viên. Những nhân viên từ chức vì lý do này có thể nộp đơn yêu cầu sa thải một cách không công bằng, đặc biệt nếu họ đã làm việc từ một năm trở lên [hai năm khi việc làm bắt đầu vào hoặc sau ngày 6 tháng 4 năm 2012]
Người làm việc bán thời gian và ngày nghỉ lễ của ngân hàng
Khi nói đến quyền lợi trong kỳ nghỉ của ngân hàng, điều quan trọng cần biết là người lao động bán thời gian cũng có các quyền giống như nhân viên toàn thời gian. Theo Quy định về Người lao động bán thời gian [Ngăn chặn đối xử kém thuận lợi] năm 2000, nhân viên bán thời gian được hưởng các điều khoản giống như người lao động toàn thời gian, nhưng trên cơ sở tỷ lệ.
Nếu bạn muốn bảo vệ bản thân và công ty của mình khỏi bất kỳ khiếu nại tiềm ẩn nào về việc đối xử không công bằng, bạn cần làm theo lời khuyên của chính phủ Vương quốc Anh về việc cung cấp một khoản trợ cấp theo tỷ lệ cho những ngày nghỉ lễ được trả lương cho những người làm việc bán thời gian của bạn, bất kể họ có làm việc vào ngày nghỉ lễ của ngân hàng hay không
Làm việc trong ngày nghỉ lễ của ngân hàng ở Vương quốc Anh
Người sử dụng lao động có thể yêu cầu nhân viên của mình làm việc vào một trong những ngày nghỉ lễ của ngân hàng Vương quốc Anh vào năm 2023, miễn là yêu cầu của họ phù hợp với các điều khoản việc làm của họ. Trong tình huống như vậy, nhân viên không thể từ chối làm việc. Tuy nhiên, nhà tuyển dụng cần lưu ý những điều sau
- Nếu người sử dụng lao động từ chối cho nhân viên tôn giáo nghỉ phép trong bất kỳ ngày lễ ngân hàng nào có ý nghĩa tôn giáo, điều này có thể có nghĩa là sự phân biệt tôn giáo gián tiếp
- Không có yêu cầu nào đối với người sử dụng lao động cho phép nghỉ thêm thời gian thay cho những nhân viên theo tôn giáo khác ngoài Cơ đốc giáo vì điều này có thể được hiểu là hành vi phân biệt đối xử trực tiếp bất hợp pháp. Thay vào đó, nhân viên nên sử dụng trợ cấp nghỉ lễ hàng năm
- Người sử dụng lao động cần biết nghĩa vụ của mình theo Đạo luật Bình đẳng 2010, đạo luật bảo vệ người lao động khỏi sự phân biệt đối xử trực tiếp và gián tiếp
Có phải trả gấp đôi vào ngày lễ của ngân hàng không?
Nhân viên không có quyền theo luật định để được trả thêm tiền nghỉ lễ ngân hàng. Ngày nghỉ lễ của ngân hàng được tính vào ngày nghỉ lễ hàng năm của người lao động. Bất kỳ khoản thanh toán bổ sung nào sẽ phụ thuộc vào các điều khoản trong hợp đồng lao động của họ
Lưu ý rằng nhân viên làm việc trong các dịch vụ thiết yếu như cảnh sát, cứu hỏa hoặc cứu thương cũng như nhân viên y tế thường được trả thêm lương khi làm việc vào những ngày này.
Có thêm kỳ nghỉ lễ nào của Ngân hàng Vương quốc Anh vào năm 2023 không?
Có, sẽ có thêm một ngày nghỉ lễ ngân hàng vào năm 2023 nhân Ngày đăng quang của Nhà vua. Vua Charles III sẽ đăng quang vào ngày 6 tháng 5 [Thứ Bảy] và ngày nghỉ lễ ngân hàng sẽ rơi vào thứ Hai tuần sau [8 tháng 5].
Nhân sự giai thừa. Phần mềm quản lý ngày nghỉ của nhân viên
Khi bạn đã thiết lập tất cả các quyền và nghĩa vụ liên quan đến kỳ nghỉ lễ ngân hàng năm 2023 sắp tới của Vương quốc Anh, người sử dụng lao động cần xác định cách họ sẽ quản lý những ngày nghỉ lễ và sự vắng mặt. Giải pháp tốt nhất cho việc này là sử dụng phần mềm nghỉ phép, nghỉ phép để theo dõi thời gian nghỉ của nhân viên