Tùy chọn cài đặt: Xem lại lưu lượng hiển thị được phân bổ cho thử nghiệm này.
Settings: Review the impression traffic allocated to this experiment.
Các báo cáo Analytics sử dụng ba mô hình phân bổ sau:
The Analytics reports use three attribution models:
Khi bạn đánh giá một sự kiện, hãy chọn một mô hình phân bổ:
When you're evaluating an event, choose an attribution model:
Phân bổ địa lý của các loài liên hệ với nhau.
The Geographic Distribution Of Closely Related Species.
Đây là danh sách các nước theo phân bổ địa chỉ IPv4, tính ở ngày 20/04/2012.
This is a list of countries by IPv4 address allocation, as of 2 April 2012.
Nhà xuất bản Google Ad Manager sử dụng AdSense để phân bổ động.
A Google Ad Manager publisher who uses AdSense for dynamic allocation.
Hành động: Kiểm tra kỹ xem mô hình phân bổ mới có như dự định hay không.
Action: Double-check that your new attribution is intended.
Tôi đảm bảo anh sẽ có ghế chủ tịch Ủy ban phân bổ ngân sách của tôi.
I'll make sure you get my Chairmanship on Appropriations.
Bạn có thể xem tổng điểm được phân bổ cho các mục đề xuất đã loại bỏ.
You can see the total score attributed to dismissed recommendations.
Giá thầu thua trong phân bổ động khi cạnh tranh.
Bid lost in dynamic allocation to competition.
Để tạo mô hình phân bổ tùy chỉnh:
To create a custom attribution model:
Thời lượng phân bổ cho bất kỳ lượt chuyển đổi trong ứng dụng nào sau đó là 180 ngày.
The attribution window for any subsequent in-app conversions is 180 days.
Việc phân bổ vị trí đã được Hội đồng FIFA công bố vào ngày 13-14 tháng 10 năm 2016.
The slot allocation was approved by the FIFA Council on 13–14 October 2016.
Các lượt chuyển đổi trong chiến dịch và chiến dịch tương tác lại được phân bổ như sau:
Campaign and re-engagement-campaign conversions are attributed as follows:
HTTP 301 đảm bảo rằng tất cả xếp hạng được phân bổ trở lại URL nguồn tin.
HTTP 301 ensures that all ranking is attributed back to the source URL.
Thời lượng phân bổ cho sự kiện first_open là 30 ngày.
The attribution window for first_open is 30 days.
Nó cũng quyết định việc phân bổ các nguồn lực của công ty.
It also envisaged the pooling of factory resources.
Lưu ý rằng tất cả các quy tắc đều chỉ định phân bổ tín dụng có liên quan.
Note that the rules all specify relative credit distribution.
Thời lượng phân bổ cho chiến dịch tương tác lại là 6 tháng.
The attribution window for a re-engagement campaign is 6 months.
Bạn có thể áp dụng một trong bốn mô hình phân bổ cho báo cáo:
You can apply one of four attribution models to a report:
Phân bổ là tập hợp báo cáo về chuyển đổi của bạn.
Attribution is a set of reports about your conversions.
Tín dụng được phân bổ bằng cách sử dụng chu kỳ phân nửa 7 ngày.
Credit is distributed using a 7-day half-life.
Google Ads cung cấp nhiều mô hình phân bổ:
Google Ads offers several attribution models:
Yêu cầu Ad Manager có bao gồm Phân bổ động.
Ad Manager requests include Dynamic Allocation.
Phân bổ nguồn lực [resource allocation] là sự phân bổ nhân tố sản xuất trong nền kinh tế cho các mục đích sử dụng khác nhau dựa trên nhu cầu của người tiêu dùng - một đại lượng đến lượt nó lại phản ánh quy mô và quá trình phân phối thu nhập quốc dân. Nguồn lực được phân bổ tối ưu khi tỷ lệ các nhân tố đầu vào được sử dụng để sản xuất hàng hóa và dịch vụ phản ánh đúng chi phí tương đối của chúng, sao cho tối thiểu hóa được chi phí sản xuất, và khi sản lượng hàng hóa và dịch vụ phản ánh chính xác thị hiếu của người tiêu dùng về các loại hàng hóa và dịch vụ khác nhau.
Nói cụ thể hơn, các nguồn lực được phân bổ tối ưu khi giá cả trả cho hàng hóa và dịch vụ trên tất cả các thị trường phản ánh chính xác chi phí kinh tế thấp nhất để cung ứng chúng.
Các vấn đề liên quan đến phân bổ nguồn lực
Các căn cứ để phân bổ các nguồn lực
- Các mục tiêu chiến lược
Các mục tiêu chiến lược được coi là căn cứ quan trọng nhất làm cơ sở cho sự phân phối nguồn lực vì giá trị thực tế của bất kỳ chương trình phân bố nguồn lực nà cũng nằm ở kết quả đạt được các mục tiêu dài hạn và ngắn hạn của doanh nghiệp.
- Các chương trình sản xuất hoặc các kế hoạch ngắn hạn
Các chương trình sản xuất hoặc các kế hoạch ngắn hạn hơn phản ánh tốc độ và quy mô thực hiện các mục tiêu chiến lược và sách lược.
Các vấn đề cần quan tâm khi phân bổ nguồn lực
- Các mục tiêu chiến lược không rõ ràng và không được phân bổ hợp lý trong ngắn hạn.
- Tư tưởng muốn bảo vệ quá đáng các nguồn lực do e sợ không dám chấp nhận rủi ro, mạo hiểm.
- Qúa nhấn mạnh đến các mục tiêu tài chính ngắn hạn.
- Quan điểm thái độ của lãnh đạo doanh nghiệp không phù hợp với quan điểm của các nhà chuyên môn trong phân phối nguồn lực.
Các công việc cần thực hiện khi phân bổ nguồn lực
- Đánh giá nguồn lực
Việc này được tiến hành ngay từ khi phân tích và đánh giá thực trạng doanh nghiệp.
Đánh giá nguồn lực phải xem xét doanh nghiệp có đủ các nguồn lực cần thiết để thực hiện hiệu quả các chiến lược đề ra không? Để thực hiện được việc này trong từng thời kỳ cụ thể phải phân tích đánh giá cả về mặt số lượng và chất lượng từng nguồn lực. Trong đó phải chú trọng tới nguồn nhân lực đặc biệt là các cam kết của nhân viên và người lao động đối với việc thực hiện nhiệm vụ.
- Đảm bảo nguồn lực
Muốn phân bổ nguồn lực hợp lý, trước hết phải có đủ nguồn lực cần thiết. Nhiệm vụ của các nhà quản trị là phải đảm bảo sao cho đủ các nguồn lực để thực hiện các mục tiêu chiến lược của doanh nghiệp. Sai lầm thường mắc phải đó là việc cung cấp nguồn lực không tương ứng với các chiến lược cụ thể nhất định.
Phân bổ nguồn lực kinh tế là gì?
Trong kinh tế, phân bổ nguồn lực / phân bổ tài nguyên là sự phân công các nguồn lực sẵn có cho các mục đích sử dụng khác nhau. Trong bối cảnh của toàn bộ nền kinh tế, các nguồn lực có thể được phân bổ bằng nhiều phương tiện khác nhau, chẳng hạn như thông qua thị trường hoặc việc lập kế hoạch .
Chức năng phân bổ nguồn lực là gì?
Chức năng phân bổ nguồn lực của tài chính công là khả năng khách quan của tài chính công mà nhờ vào đó các nguồn tài lực thuộc quyền chi phối của Nhà nước được tổ chức, sắp xếp, phân phối một cách có tính toán, cân nhắc theo những tỉ lệ hợp lí.
Phân bổ nguồn lực hiệu quả là gì?
Phân bổ nguồn lực hiệu quả bao gồm việc xác định các nguồn lực cần thiết, ước tính số lượng của chúng, xác định thời gian và trình tự sử dụng nguồn lực phù hợp và phân bổ nguồn lực cho các nhiệm vụ hoặc hoạt động cụ thể.
Phân bổ nguồn lực giữa các ngành sản xuất là gì?
Phân bổ nguồn lực [resource allocation] là sự phân bổ nhân tố sản xuất trong nền kinh tế cho các mục đích sử dụng khác nhau dựa trên nhu cầu của người tiêu dùng - một đại lượng đến lượt nó lại phản ánh quy mô và quá trình phân phối thu nhập quốc dân.