Ngưỡng lương của Washington 2024

Mức lương tối thiểu năm 2023 ở Bang Washington sẽ tăng lên 15 đô la. 74 mỗi giờ cho nhân viên từ mười sáu tuổi trở lên, Bộ Lao động & Công nghiệp Bang Washington thông báo vào ngày 30 tháng 9 năm 2022. Mức tăng này thể hiện mức tăng $1. 25 mỗi giờ, hoặc 8. Tăng 66% so với năm trước. Nhân viên từ 14 đến 15 tuổi phải kiếm được ít nhất $13. 38 mỗi giờ vào năm 2023

Do mức lương tối thiểu tăng mạnh, yêu cầu về lương của tiểu bang đối với những nhân viên được miễn thuế cũng đang tăng lên đáng kể. Vào năm 2023, những người sử dụng lao động nhỏ (từ một đến không quá năm mươi nhân viên) phải trả lương cho những nhân viên được miễn thuế 1. 75 lần mức lương tối thiểu, nghĩa là nhân viên được miễn thuế của các chủ lao động nhỏ phải kiếm được ít nhất 1.101 đô la. 80 mỗi tuần ($57,293. 60 mỗi năm) để đáp ứng yêu cầu về mức lương tối thiểu để được miễn yêu cầu làm thêm giờ

Người sử dụng lao động lớn (năm mươi mốt nhân viên trở lên) phải trả cho nhân viên được miễn thuế ít nhất hai lần mức lương tối thiểu để đáp ứng các yêu cầu về mức lương tối thiểu. Vào năm 2023, những người sử dụng lao động lớn phải trả cho nhân viên được miễn thuế ít nhất $1,259. 20 mỗi tuần ($65,478. 40 mỗi năm) để đáp ứng yêu cầu mức lương tối thiểu của tiểu bang để được miễn yêu cầu làm thêm giờ

Các chuyên gia máy tính được miễn trừ được trả lương theo giờ so với lương cơ sở phải kiếm được ít nhất 55 đô la. 09 mỗi giờ (3. 5 lần mức lương tối thiểu)

Văn phòng Seattle của Ogletree Deakins sẽ tiếp tục theo dõi và báo cáo về sự phát triển của tiền lương và giờ làm việc của Bang Washington, đồng thời sẽ đăng các bản cập nhật lên blog Washington và Wage and Hour của công ty khi có thêm thông tin. Thông tin quan trọng dành cho nhà tuyển dụng cũng có sẵn thông qua các chương trình podcast và hội thảo trực tuyến của công ty

Thông tin thêm về luật lương và giờ làm việc của liên bang, tiểu bang và địa phương lớn có sẵn trong OD Comply của công ty. Tài liệu đăng ký Tiền lương & Giờ làm việc của Tiểu bang, được cập nhật và cung cấp cho những người đăng ký OD Comply khi luật thay đổi

Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, mức lương tối thiểu của tiểu bang Washington sẽ là $15. 74 mỗi giờ. Đây là $1. 25 tăng từ mức lương tối thiểu năm 2022 hiện tại là $14. 49 mỗi giờ

Bởi vì ngưỡng tiền lương cho nhân viên được miễn thuế ở Washington gắn liền với bội số của mức lương tối thiểu, nên ngưỡng tiền lương được miễn thuế cho tất cả người sử dụng lao động có nhân viên làm việc tại Washington cũng sẽ tăng lên. Ngưỡng tiền lương được miễn cho nhân viên làm việc cho chủ lao động nhỏ (1-50 nhân viên) tăng lên $57,293. 60 mỗi năm, tương đương với $1,101. 80/tuần (và là mức tăng hàng năm $4.550 so với ngưỡng năm 2021). Ngưỡng tiền lương được miễn đối với nhân viên làm việc cho những người sử dụng lao động lớn (51 nhân viên trở lên) tăng lên $65,478. 40 mỗi năm, có nghĩa là $1,259. 20/tuần (và là $12,734. 80 mức tăng hàng năm từ ngưỡng năm 2021)

Cách Bang Washington Tính Mức Lương Tối Thiểu

Tháng 9 hàng năm, Bộ Lao động & Công nghiệp của bang so sánh Chỉ số giá tiêu dùng cho người làm công ăn lương và công nhân văn phòng ở thành thị (CPI-W) từ tháng 8 năm trước với chỉ số cho tháng 8 năm hiện tại. Mức tăng hàng năm từ 2021 đến 2022 trong giai đoạn này là 8. 66%

Mặc dù mức lương tối thiểu và ngưỡng lương được miễn thuế của tiểu bang Washington đã thuộc hàng cao nhất ở Hoa Kỳ, luật tiểu bang yêu cầu điều chỉnh lạm phát hàng năm tự động dựa trên CPI-W

Tăng lương tối thiểu có ý nghĩa gì đối với người sử dụng lao động

Bắt đầu từ ngày 1 tháng 1 năm 2023, người sử dụng lao động có nhân viên làm việc tại Washington phải đảm bảo rằng mức lương trả theo giờ của nhân viên không được miễn thuế/nhân viên trả lương theo giờ bằng hoặc cao hơn mức lương tối thiểu mới

Người sử dụng lao động cũng phải đảm bảo rằng nhân viên được miễn thuế/được trả lương của họ làm việc tại tiểu bang Washington cũng đáp ứng ngưỡng lương tối thiểu. Trong phạm vi một nhân viên hiện được phân loại là miễn trừ và được trả lương không đáp ứng ngưỡng lương mới, người sử dụng lao động phải điều chỉnh mức lương của họ để đảm bảo rằng họ làm như vậy hoặc xem xét các lựa chọn thay thế khác để đảm bảo tuân thủ

Cân nhắc tái phân loại nhân viên

Với sự gia tăng đáng kể ngưỡng tiền lương được miễn thuế đối với người sử dụng lao động thuộc mọi quy mô trong tất cả các ngành, có khả năng một số người sử dụng lao động sẽ xem xét phân loại lại những nhân viên được miễn thuế hiện tại thành nhân viên không được miễn thuế do hạn chế về ngân sách, điều kiện thị trường, mức lương nén và các vấn đề khác.

Người sử dụng lao động đang cân nhắc việc phân loại lại nên tham khảo ý kiến ​​của cố vấn về lương và giờ có kinh nghiệm để xác định các lựa chọn pháp lý cho việc phân loại lại;

Các trường hợp ngoại lệ đối với Luật tiền lương tối thiểu của bang Washington

Mức lương tối thiểu của tiểu bang áp dụng cho hầu hết người lao động từ 16 tuổi trở lên—tuy nhiên, người sử dụng lao động có thể trả 85% mức lương tối thiểu cho người lao động từ 14-15 tuổi. Đối với năm 2023, mức lương cho trẻ em 14 và 15 tuổi sẽ là $13. 38 mỗi giờ

Các chuyên gia máy tính được miễn có thể được trả lương dựa trên ngưỡng tiền lương được miễn (i. e. , các giới hạn được nêu ở trên) hoặc theo giờ. Nếu được trả theo giờ, mức tối thiểu theo giờ cho năm 2023 dành cho các chuyên gia máy tính sẽ tăng lên 55 đô la. 09 mỗi giờ

Ghi chú. Hai đô thị ở bang Washington có mức lương tối thiểu địa phương cao hơn mức lương tối thiểu của bang

Ngưỡng miễn lương cho năm 2023 ở Bang Washington là bao nhiêu?

Ngưỡng miễn lương ở Tiểu bang Washington là gì?

Mức tăng lương dự kiến ​​cho năm 2023 ở Bang Washington là bao nhiêu?