Mức lương tối thiểu tăng ở bang California vào tháng 1. Ngày 1 tháng 1 năm 2023, tăng mức lương tối thiểu của Golden State $15. 50 mỗi giờ cho tất cả các công ty, bất kể số lượng công nhân, theo Bộ Quan hệ Lao động [DIR]. Khoản thanh toán này áp dụng cho toàn bộ tiểu bang California, tuy nhiên, một số thành phố và quận có pháp lệnh cho phép tăng cao hơn mức lương tối thiểu của tiểu bang
Đối với những thành phố như vậy, “người lao động phải tuân theo những tiêu chuẩn khắt khe nhất;
Đây là những thành phố Nam California nơi mức lương tối thiểu tăng vào ngày 1 tháng 7
Nhận tin tức, dự báo thời tiết và câu chuyện giải trí ở Nam California vào hộp thư đến của bạn. Đăng ký nhận bản tin NBC LA
Các thành phố tăng lương tối thiểu ở Nam California
Dưới đây là một số thành phố ở California nơi các sắc lệnh tăng mức lương tối thiểu đã được ban hành
Thành phố Los Angeles. Mức lương tối thiểu tăng lên 16 USD. 78
Địa phương
Nhận tin tức địa phương mới nhất của Los Angeles về tội phạm, giải trí, thời tiết, trường học, COVID, chi phí sinh hoạt và hơn thế nữa. Đây là nguồn tin tức LA ngày nay mà bạn có thể tham khảo
rolling Hills Estates 2 giờ trước
Mẹ bị bắt lại vào năm 2018 vụ sát hại y tá trong nhà để xe của trung tâm thương mại Rolling Hills Estates
Lynwood 4 giờ trước
Thi thể người đàn ông được tìm thấy gần ga tàu điện ngầm ở Lynwood
Quận Los Angeles. Mức lương tối thiểu ở Quận Los Angeles chưa hợp nhất sẽ tăng lên $16. 90 mỗi giờ
Tây Hollywood. Mức lương tối thiểu tăng lên 19 USD. 08
Pasadena. Mức lương tối thiểu sẽ tăng lên 16 USD. 93 mỗi giờ cho tất cả các doanh nghiệp, bất kể quy mô, vào ngày 1 tháng 7 năm 2023
Mức lương tối thiểu của Thành phố tăng lên $16. 90 có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2023, bao gồm 5. Điều chỉnh 9% chi phí sinh hoạt
Santa Monica. Mức lương tối thiểu của thành phố tăng lên 16 USD. 90 có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2023. Mức lương tối thiểu “đối với các khách sạn và doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực khách sạn” sẽ tăng lên 19 USD. 73 mỗi giờ vào ngày 1 tháng 7 năm 2023
Để biết thêm thông tin, bạn có thể truy cập nơi có danh sách các thành phố và quận của California có mức lương tối thiểu cao nhất
Mức lương nào được áp dụng nếu bạn làm việc ở một số thành phố?
Đôi khi thật khó để xác định mức lương bạn sẽ nhận được nếu làm việc ở nhiều thành phố
“Chính nơi bạn làm việc sẽ quyết định quyền tài phán. Người sử dụng lao động phải dán thông báo của quận tại khu vực làm việc,” Maggie Becerra, Giám đốc Điều hành của Bộ Dịch vụ Người tiêu dùng và Kinh doanh, nói với đài chị em Telemundo 52 của chúng tôi.
Vì vậy, nếu bạn làm việc từ hai giờ trở lên mỗi tuần ở khu vực chưa hợp nhất của Quận LA, mức lương tối thiểu của địa phương sẽ được áp dụng.
Nếu có bất kỳ thắc mắc nào, bạn có thể gọi cho Bộ Dịch vụ Doanh nghiệp và Người tiêu dùng theo số 1-800-593-8222 hoặc đến gặp nhân viên. Lacounty. Chính phủ hoặc Bộ Quan hệ Công nghiệp [DIR]
Cập nhật ngày 5 tháng 6 năm 2023. Mức lương tối thiểu sẽ tăng trở lại vào ngày 1 tháng 7 đối với 12 thành phố và quận của California theo quy định của địa phương
Đã cập nhật tháng 8. 18, 2022. Bài viết hiện bao gồm thông tin về quy định về mức lương tối thiểu đối với nhân viên y tế tại Thành phố Los Angeles, không áp dụng cho cơ sở văn phòng nha khoa
Ngày 15 tháng 6 năm 2022. Mức lương tối thiểu của California sẽ tăng trở lại vào tháng 1 năm 2023 – lên $15. 50 cho tất cả người sử dụng lao động thuộc mọi quy mô do lạm phát. Nhưng hơn 30 thành phố hoặc quận ở California có quy định riêng của địa phương quy định mức lương tối thiểu thậm chí còn cao hơn và mức tăng có hiệu lực vào tháng 1 hoặc tháng 7 hàng năm.
Người sử dụng lao động luôn phải trả mức lương tối thiểu địa phương tại địa điểm kinh doanh của người sử dụng lao động nếu nó cao hơn mức lương tối thiểu của tiểu bang. Và người sử dụng lao động có nhân viên được miễn thuế nên đánh giá mức lương của người lao động vì nhân viên được miễn thuế ở California thường phải kiếm được mức lương tối thiểu hàng tháng không dưới hai lần mức lương tối thiểu của tiểu bang để làm việc toàn thời gian
Tăng lương tháng 1 năm 2023 gắn liền với lạm phát
Mức lương tối thiểu của tiểu bang đã tăng hàng năm đối với người sử dụng lao động thuộc mọi quy mô kể từ năm 2017 theo luật được cựu Thống đốc ký thành luật. Jerry Brown
Luật đó giới hạn mức lương tối thiểu ở mức 15 đô la. Những người sử dụng lao động có từ 26 nhân viên trở lên đã đạt mức giới hạn vào tháng 1 năm nay; . Ngày 1 tháng 1 năm 2023
Tuy nhiên, một điều khoản trong luật cho phép mức lương ít nhất 15 USD được tăng hàng năm lên tới 3 lần. 5% [làm tròn đến 10 xu gần nhất] đối với bất kỳ mức lạm phát nào tăng trên 7% được đo bằng Chỉ số giá tiêu dùng quốc gia. Và đó là điều đang xảy ra hiện nay. Chính phủ. Gavin Newsom đã công bố vào tháng 5 rằng tất cả người sử dụng lao động thuộc mọi quy mô sẽ bắt đầu trả mức lương tối thiểu là 15 đô la. 50 bắt đầu từ tháng 1. 1, 2023
Mức lương tối thiểu của một số thành phố sẽ tăng vào ngày 1 tháng 7
Mức lương tối thiểu hay “mức lương đủ sống” đang tăng nhanh hơn mức lương tối thiểu của tiểu bang ở một số khu vực ở California. Người sử dụng lao động ở hơn 30 thành phố hoặc quận đã được yêu cầu trả mức lương tối thiểu mỗi giờ lên tới 18 USD trở lên.
Các nha sĩ nên tự làm quen với các sắc lệnh và lệnh về lương của chính quyền địa phương, đồng thời được khuyến khích xem lại danh sách tài nguyên của CDA về mức lương tối thiểu và các sắc lệnh nghỉ ốm có lương theo thành phố và quận [yêu cầu đăng nhập]. CDA đã cập nhật tài nguyên vào tháng 6 năm 2023 để lưu ý 12 thành phố và quận nơi tiền lương địa phương sẽ tăng trở lại vào ngày 1 tháng 7
Các văn phòng nha khoa không nằm trong Pháp lệnh về mức lương tối thiểu cho nhân viên y tế của Los Angeles
Bắt đầu từ tháng 8. Kể từ ngày 13 tháng 10, nhân viên y tế tại một số cơ sở thuộc sở hữu tư nhân ở Thành phố Los Angeles sẽ bắt đầu nhận mức lương tối thiểu theo giờ mới là 25 USD theo sắc lệnh đã được Hội đồng Thành phố Los Angeles phê duyệt và được Thị trưởng Eric Garcetti ký. Sắc lệnh đó đang bị tạm dừng sau khi một nhóm đệ đơn trưng cầu dân ý lên thành phố để giữ nguyên sắc lệnh và thay vào đó tổ chức một cuộc bỏ phiếu đại cử tri về vấn đề này.
Pháp lệnh về mức lương tối thiểu cho nhân viên y tế đã được thông qua với mục đích cụ thể là giải quyết tình trạng thiếu nhân sự tại các bệnh viện, hệ thống y tế và phòng khám “có thể gây nguy hiểm cho khả năng chăm sóc sẵn có ở Los Angeles, đặc biệt là trong các cộng đồng dễ bị tổn thương nhất của chúng ta”. ” Mức lương tối thiểu cho nhân viên y tế đủ điều kiện sẽ tăng hàng năm dựa trên chi phí sinh hoạt.
Một số thành viên CDA đã liên hệ với CDA hoặc đặt câu hỏi trên các bài đăng trên mạng xã hội về khả năng đủ điều kiện của nha sĩ đối với mức lương tối thiểu mới của nhân viên y tế. CDA đã xác nhận rằng cơ sở văn phòng nha khoa không được bao gồm trong sắc lệnh. Các nha sĩ và nhân viên làm việc trong các môi trường sau đều đủ điều kiện.
- Bệnh viện cấp cứu đa khoa được cấp phép
- Phòng khám được tiến hành, vận hành hoặc duy trì như một khoa ngoại trú của bệnh viện chăm sóc cấp tính tổng quát hoặc bệnh viện tâm thần
- Bệnh viện tâm thần cấp tính được cấp phép, bao gồm cả bệnh viện nằm ở khu vực riêng biệt của cơ sở y tế khác
- Cơ sở điều dưỡng lành nghề được cấp phép nằm trong một khu vực riêng biệt của bệnh viện tâm thần hoặc chăm sóc cấp tính tổng quát
- Cơ sở chăm sóc nội trú được cấp phép dành cho người cao tuổi nằm hoặc được cấp phép tại cùng địa chỉ với bệnh viện tâm thần cấp tính hoặc trong cùng khuôn viên hoặc cơ sở với bệnh viện tâm thần cấp tính
- Phòng khám chạy thận mãn tính được cấp phép
- Cơ sở là một phần của Hệ thống cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe tích hợp
Các định nghĩa đầy đủ về những điều trên có trong văn bản sắc lệnh
Nếu thư ký thành phố Los Angeles xác định rằng kiến nghị giữ nguyên mức tăng lương không có đủ phiếu bầu, sắc lệnh có thể sẽ có hiệu lực vào cuối mùa hè hoặc mùa thu. Nếu bản kiến nghị có đủ phiếu bầu và thư ký thành phố cho phép bầu cử, mức tăng lương tối thiểu có thể không được đưa ra bỏ phiếu công khai cho đến năm 2024. Một sắc lệnh tương tự được Hội đồng thành phố Downey phê duyệt cũng đang tạm dừng
Người sử dụng lao động phải tuân theo tiêu chuẩn lương khắt khe hơn
Một lần nữa, khi trả lương cho nhân viên, người sử dụng lao động phải tuân theo tiêu chuẩn lương chặt chẽ hơn - cụ thể là tiêu chuẩn có lợi nhất cho người lao động.
Một số nhân viên, kể cả nhân viên bán hàng bên ngoài hoặc vợ/chồng, con cái hoặc cha mẹ của người sử dụng lao động, được miễn luật lương tối thiểu của tiểu bang. Thống đốc có thể đình chỉ việc tăng lương theo lịch trình trong trường hợp kinh tế suy thoái [được định nghĩa là tăng trưởng việc làm âm kết hợp với doanh số bán lẻ âm trong một khoảng thời gian nhất định] hoặc nếu thâm hụt ngân sách được dự báo cho năm ngân sách hiện tại lên tới hai năm nữa.
Thông báo về Mức lương tối thiểu của California cho năm 2023 sẽ có vào cuối năm nay trên trang web của Bộ Quan hệ Lao động