nhiều doanh nghiệp vẫn còn lúng túng khi lập mẫu C70a-HD. Sau đây, Luật Toàn Quốc sẽ hướng dẫn lập mẫu C70a-HD một cách chi tiết nhất [...]
1. Mẫu C70a-HD được quy định tại đâu và sử dụng trong trường hợp nào?
Mẫu C70a-HD là căn cứ đề nghị giải quyết trợ cấp ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe đối với người lao động trong đơn vị;
Mẫu C70a-HD được ban hành kèm theo quyết định 636/QĐ-BHXH hồ sơ quy trình giải quyết hưởng chế độ bảo hiểm xã hội 2016. Mẫu này áp dụng đối với các trường hợp giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức phục hồi.
Tuy nhiên nhiều doanh nghiệp vẫn còn lúng túng khi lập mẫu C70a-HD. Sau đây, Luật Toàn Quốc sẽ hướng dẫn lập mẫu C70a-HD một cách chi tiết nhất.
2. Tải và hướng dẫn lập mẫu C70a-HD
Danh sách này do đơn vị sử dụng lao động lập cho từng đợt. Tùy thuộc vào số người hưởng trợ cấp phát sinh, đơn vị có thể đề nghị làm nhiều đợt trong tháng, theo tháng hoặc theo quý. Trường hợp danh sách có nhiều tờ thì giữa các tờ phải có dấu giáp lai.
Góc trên, bên trái của danh sách phải ghi rõ tên đơn vị sử dụng lao động, mã số đơn vị đăng ký tham gia BHXH.
Phần đầu: Ghi rõ đợt trong tháng thuộc quý, năm đề nghị xét duyệt; số hiệu tài khoản, nơi đơn vị mở tài khoản để làm cơ sở cho cơ quan BHXH chuyển tiền.
Cơ sở để lập danh sách ở phần này là hồ sơ giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức, phục hồi sức khỏe theo quy định như: Giấy chứng nhận nghỉ việc hưởng BHXH, giấy khám chữa bệnh của con, bản sao sổ y bạ của con, phiếu hội chẩn, giấy khám thai, bản sao giấy chứng sinh, bản sao giấy khai sinh, giấy ra viện, Quyết định công nhận việc nuôi con nuôi… và Danh sách được cơ quan BHXH duyệt của đợt trước.
Lưu ý: Khi lập danh sách này phải phân loại chế độ phát sinh theo trình tự ghi trong danh sách, những nội dung không phát sinh chế độ thì không cần hiển thị; Đơn vị tập hợp hồ sơ đề nghị hưởng chế độ của người lao động để nộp cho cơ quan BHXH theo trình tự ghi trong danh sách.
PHẦN 1: DANH SÁCH ĐỀ NGHỊ HƯỞNG CHẾ ĐỘ MỚI PHÁT SINH
Cột A, B
Ghi số thứ tự, họ và tên đầy đủ của người hưởng đề nghị giải quyết trợ cấp BHXH mới phát sinh
Cột 1
Ghi số sổ BHXH hoặc số định danh người hưởng
Cột 2
Điều kiện tính hưởng trợ cấp BHXH về tình trạng:
MỤC A
Đối với người hưởng chế độ ốm đau:
I
Bệnh thông thường để trống không ghi:
Ngày nghỉ hàng tuần của đơn vị là thứ bảy và chủ nhật thì để trống không ghi
Ngày nghỉ hàng tuần của đơn vị là chủ nhật hoặc thứ hai hoặc thứ ba…. thì ghi CN hoặc T2hoặc T3….
II
Bệnh dài ngày ghi BDN
III
Con ốm:
Ngày nghỉ hàng tuần của đơn vị là thứ bảy và chủ nhật thì để trống không ghi
Ngày nghỉ hàng tuần của đơn vị là chủ nhật hoặc thứ hai hoặc thứ ba…. thì ghi CN hoặcT2hoặc T3….
MỤC B
Đối với chế độ thai sản:
I
Khám thai:
Ngày nghỉ hàng tuần của đơn vị là thứ bảy và chủ nhật thì để trống không ghi
Ngày nghỉ hàng tuần của đơn vị là chủ nhật hoặc thứ hai hoặc thứ ba thì ghi CN hoặc T2 hoặc T3
II
Sẩy thai, nạo, hút, thai lưu ghi theo số tuần tuổi hoặc số tháng của thai: thai 5 tuần tuổi ghi 05T; thai 2 tháng tuổi ghi 02Th
III
Sinh con bình thường ghi SC; sinh con đôi ghiSC/2;
Nuôi con nuôi ghi NCN;
Con chết dưới 2 tháng tuổi ghi -2; con chết từ 2 tháng tuổi trở lên ghi 2; sinh 2 con mà các con đều chết dưới 2 tháng tuổi thì ghi SC/2/-2
IV
LĐ nữ mang thai hộ sinh bình thường 1 con thì để trống không ghi; nếu sinh từ 2 con trở lên thì ghi số con được sinh [Ví dụ: sinh đôi hoặc sinh ba thì ghi 02 hoặc 03]; sinh đôi mà con chết ghi số con được sinh/số ngày tuổi của con [sinh đôi và con 60 ngày tuổi chết ghi 2/60]
V
LĐ nữ nhờ mang thai hộ bình thường một con thì để trống không ghi; nếu sinh từ 2 con trở lên thì ghi số con được sinh [Ví dụ: sinh đôi hoặc sinh ba thì ghi 02 hoặc 03]
VI
LĐ nam nghỉ việc khi vợ sinh ghi ngày nghỉ hàng tuần giống I Mục A; nếu vợ sinh đôi trở lên thì ghi thêm số con được sinh/CMND của vợ/phương thức sinh, Ví dụ: vợ sinh 3 con và phẫu thuật thì ghi 03/012345678/PT; hoặc nếu vợ sinh con dưới 32 tuần tuổi thì ghi 03/012345678/