QPTD -Thứ Hai, 05/09/2011, 23:53 [GMT+7]
Một số giải pháp xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện ở Đoàn Công binh 19-5
Nhiệm vụ cơ bản của Đoàn Công binh 19-5 thuộc Quân chủng Phòng không-Không quân [PK-KQ] là bảo đảm cơ sở hạ tầng sân bay, xây dựng các công trình phục vụ cho bộ đội PK-KQ huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu [SSCĐ] bảo vệ vững chắc bầu trời Tổ quốc. Các đơn vị của Đoàn phải thường xuyên cơ động thực hiện nhiệm vụ độc lập trên khắp địa bàn cả nước. Với tính chất, nhiệm vụ và điều kiện làm việc phức tạp, khó khăn, để hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ được giao, toàn Đoàn đã đoàn kết một lòng, phát huy cao tinh thần tự lực, tự cường, năng động, sáng tạo, nỗ lực phấn đấu, thực hiện đồng bộ nhiều biện pháp xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện [VMTD]. Bài viết này tập trung phân tích làm rõ một số biện pháp chủ yếu.
Thứ nhất, tập trung xây dựng Đoàn vững mạnh về chính trị, tư tưởng làm cơ sở nâng cao chất lượng tổng hợp, sức mạnh chiến đấu của toàn đơn vị. Lãnh đạo và chỉ huy các cấp thường xuyên quan tâm xây dựng cho đội ngũ cán bộ, đảng viên có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức trong sáng, luôn cảnh giác trước mọi âm mưu, thủ đoạn chống phá của các thế lực thù địch; không ngừng tăng cường đoàn kết nội bộ, đoàn kết quân dân, thống nhất ý chí và hành động, nêu cao tinh thần trách nhiệm trong thực hiện các nhiệm vụ. Các cấp tổ chức tốt việc học tập, quán triệt các chỉ thị, nghị quyết của Đảng, nhất là các nội dung liên quan đến quân sự, quốc phòng, xây dựng quân đội nhân dân trong thời kỳ mới. Tăng cường giáo dục chủ nghĩa Mác - Lê nin, tư tưởng Hồ Chí Minh; đồng thời, chú trọng giáo dục tình hình nhiệm vụ của cách mạng, của quân đội, của Quân chủng và đơn vị; giáo dục truyền thống, ý thức chấp hành pháp luật Nhà nước, kỷ luật quân đội, nhằm nâng cao nhận thức tư tưởng và thống nhất hành động cho toàn đơn vị. Triển khai đồng bộ, kết hợp chặt chẽ phong trào Thi đua Quyết thắng với các cuộc vận động: "Xây dựng môi trường văn hoá", "Quản lý, khai thác, sử dụng vũ khí, trang bị kỹ thuật tốt, bền, an toàn, tiết kiệm và An toàn giao thông"… và gần đây là "Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh", đem lại hiệu quả thiết thực. Trong mọi hoạt động, các cấp chú ý kết hợp chặt chẽ công tác tư tưởng với công tác tổ chức, cán bộ, chính sách, tạo động lực thúc đẩy toàn đơn vị hoàn thành thắng lợi mọi nhiệm vụ được giao.
Thứ hai, tập trung nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của các tổ chức đảng, đủ sức lãnh đạo đơn vị hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. Đảng uỷ Đoàn đã chú trọng nâng cao năng lực lãnh đạo toàn diện, sức chiến đấu của cấp uỷ; năng lực quán triệt nghị quyết, chỉ thị, mệnh lệnh cấp trên, của đội ngũ cán bộ các cấp, vận dụng linh hoạt vào lãnh đạo đơn vị hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ. Phát huy vai trò của chi bộ; đi sâu vào nâng cao chất lượng, quy trình xây dựng nghị quyết lãnh đạo; phát huy dân chủ trong sinh hoạt đảng và duy trì nghiêm nền nếp công tác kiểm tra, giám sát trong tổ chức thực hiện nghị quyết; đề cao vai trò, trách nhiệm của đội ngũ cán bộ chủ trì, chính uỷ, chính trị viên và sự gương mẫu của từng đảng viên trong tổ chức thực hiện nhiệm vụ; gắn chặt công tác xây dựng đội ngũ đảng viên với xây dựng đội ngũ cán bộ. Gắn tiêu chuẩn đánh giá tổ chức đảng trong sạch vững mạnh [TSVM], đảng viên đủ tư cách, cán bộ hoàn thành nhiệm vụ với kết quả xây dựng đơn vị VMTD. Cấp uỷ các cấp đã tập trung vào đổi mới phương pháp, tác phong làm việc, đề cao ý thức trách nhiệm, tính chủ động, tích cực và tự chịu trách nhiệm của đội ngũ cán bộ chủ trì các cấp; lấy kết quả hoàn thành nhiệm vụ để đánh giá, phân loại đảng viên và sắp xếp, bổ nhiệm cán bộ hằng năm. Duy trì tốt việc nâng cao chất lượng cán bộ, đảng viên thông qua thực hiện kế hoạch tu dưỡng, rèn luyện đảng viên hằng năm gắn với thực hiện cuộc vận động “xây dựng, chỉnh đốn Đảng”… Nhờ vậy, chất lượng lãnh đạo của các tổ chức đảng, ý thức trách nhiệm, tính năng động, sáng tạo của từng đảng viên được nâng cao. Qua tổng kết, bình xét năm 2007, tỷ lệ đảng viên đủ tư cách, hoàn thành tốt nhiệm vụ đạt 83,2%, so với năm 2006 tăng 0,5%; số chi uỷ, chi bộ TSVM đạt 95%, tăng 5% so với năm 2006. Nhiều năm liên tục Đảng bộ Đoàn đều đạt TSVM tiêu biểu; năm 2006 Đảng bộ Đoàn được Đảng uỷ Quân sự Trung ương tặng cờ Đảng bộ TSVM tiêu biểu 5 năm [2001-2005].
Thứ ba, chăm lo xây dựng đội ngũ cán bộ vững mạnh về mọi mặt, nhất là phẩm chất đạo đức, lối sống; có trình độ tổ chức, chỉ huy, huấn luyện, quản lý bộ đội, trình độ chuyên môn nghiệp vụ tốt, đáp ứng yêu cầu chức trách, nhiệm vụ được giao. Đảng uỷ hết sức chú trọng đến sự chuyển tiếp giữa các thế hệ cán bộ trong đơn vị, đảm bảo vừa có lớp kế cận, kế tiếp, vừa có nguồn phát triển lâu dài, từng bước trẻ hoá được đội ngũ cán bộ. Trong xây dựng đội ngũ cán bộ, Đảng uỷ coi trọng cả về số lượng, chất lượng, độ tuổi, có cơ cấu hợp lý, trong đó lấy chất lượng là chính; chủ động luân chuyển cán bộ giữa các đơn vị và chú trọng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trưởng thành từ thực tiễn qua lãnh đạo, chỉ huy thi công các công trình. Trong đánh giá cán bộ, Đoàn luôn gắn chất lượng các mặt công tác của đơn vị với việc hoàn thành chức trách, nhiệm vụ của cán bộ, đảng viên; lấy kết quả hoàn thành nhiệm vụ làm thước đo phấn đấu, tu dưỡng, rèn luyện của từng tổ chức, cá nhân, trên cơ sở đó để đánh giá, xem xét việc sắp xếp, bổ nhiệm, sử dụng cán bộ. Để đảm bảo đủ cán bộ, Đảng uỷ Đoàn chỉ đạo các cơ quan, đơn vị chủ động, tích cực lựa chọn tạo nguồn trong số nhân viên chuyên môn kỹ thuật và đội ngũ khẩu, tiểu đội trưởng công binh, trung đội trưởng 801 có đủ tiêu chuẩn đề nghị trên đưa đi đào tạo ở các nhà trường, học viện; đồng thời, hằng năm chủ động xây dựng kế hoạch đề nghị trên bổ sung cán bộ tốt nghiệp ở các học viện, nhà trường về Đoàn công tác. Nhờ đó, đội ngũ cán bộ của Đoàn thường xuyên được bổ sung, tăng cường với chất lượng cao. Đảng uỷ, chỉ huy rất coi trọng việc tổng kết rút kinh nghiệm chuyên môn sau mỗi công trình; tăng cường tập huấn, hội thao, hội thi kỹ thuật nghiệp vụ theo các chuyên ngành. Do thực hiện tốt các khâu, các bước trong quá trình đào tạo, bồi dưỡng, sắp xếp, bổ nhiệm cán bộ, nên tuyệt đại đa số cán bộ, đặc biệt là cán bộ chủ trì các cấp đều phát huy tốt vai trò, trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ, giữ vững mối đoàn kết, thống nhất trong đơn vị.
Thứ tư, nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác huấn luyện, đi đôi với tổ chức tốt đời sống vật chất, tinh thần cho bộ đội. Đoàn thường xuyên quán triệt và thực hiện tốt quan điểm, phương châm, nguyên tắc các mối kết hợp trong huấn luyện. Hằng năm, các cấp uỷ có nghị quyết lãnh đạo chuyên đề, xác định rõ mục tiêu, yêu cầu và những nội dung, biện pháp cơ bản cần tập trung lãnh đạo thực hiện công tác huấn luyện, trong đó chú trọng huấn luyện toàn diện, đồng bộ, cơ bản và chuyên sâu, sát với yêu cầu, nhiệm vụ thi công xây dựng các công trình. Các cơ quan, đơn vị lập kế hoạch, tổ chức tập huấn, bồi dưỡng nâng cao trình độ cho đội ngũ cán bộ, giáo viên, thống nhất về giáo án, kế hoạch huấn luyện và làm tốt việc củng cố, bổ sung mô hình học cụ, thao trường, bãi tập. Cán bộ viết giáo án huấn luyện phải nghiên cứu sâu tài liệu, khảo sát kỹ thực địa, làm thử các động tác, tổ chức giảng thử rồi mới tiến hành huấn luyện cho đơn vị; kết hợp thông qua giáo án trước khi bước vào huấn luyện, tăng cường dự giờ, bình giảng, bình tập… Thực hiện huấn luyện theo phân cấp: cấp trên dạy cấp dưới, cán bộ dạy chiến sĩ thuộc quyền; duy trì chặt chẽ, nghiêm túc chế độ, nền nếp và kỷ luật trong huấn luyện; tuân thủ nghiêm ngặt quy trình huấn luyện từ thấp đến cao, từ đơn giản đến phức tạp, từng cá nhân tới hiệp đồng kíp xe, máy; gắn lý thuyết với thực hành sát thực tế. Kết hợp chặt chẽ giữa huấn luyện quân sự với giáo dục chính trị; giữa huấn luyện kỹ thuật, chiến thuật với tăng cường rèn luyện thể lực cho bộ đội; đặc biệt là giữa huấn luyện với thi công các công trình. Gắn trách nhiệm của đội ngũ cán bộ chỉ huy với kết quả huấn luyện của đơn vị; gắn trách nhiệm của cơ quan chức năng với kết quả chỉ đạo huấn luyện của Đoàn. Sau mỗi giai đoạn huấn luyện, Đoàn đều tổ chức hội thi, hội thao để đánh giá kết quả và kịp thời rút kinh nghiệm nghiêm túc. Đến nay, 100% cán bộ đã được huấn luyện theo phân cấp, đạt khá, giỏi; kết quả huấn luyện hằng năm: 100% đạt yêu cầu, có 83,35% khá, giỏi; tham gia hội thao công binh toàn quân năm 2006 đạt đơn vị giỏi. Năm 2007, Đoàn được Bộ Quốc phòng tặng cờ "Đơn vị huấn luyện giỏi" 5 năm liền...
Để bảo đảm cho đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ, lãnh đạo, chỉ huy các cấp hết sức chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho đơn vị. Với tinh thần chủ động, tích cực, tự lực, tự cường, các đơn vị tổ chức tốt công tác tăng gia, chăn nuôi tại chỗ, góp phần thiết thực vào việc cải thiện bữa ăn, nâng cao đời sống bộ đội. Quan tâm xây dựng môi trường văn hoá, xây dựng nền nếp chính quy, duy trì nghiêm các quy định về an toàn lao động, an toàn giao thông… Đội văn nghệ quần chúng của Đoàn thường xuyên hoạt động có hiệu quả, phục vụ tốt các đơn vị, nhất là các đơn vị làm nhiệm vụ ở những địa bàn khó khăn. Dù ở doanh trại tập trung hay đóng quân phân tán, các đơn vị của Đoàn đều chủ động quan hệ chặt chẽ với địa phương, tổ chức các hoạt động giao lưu văn hoá, văn nghệ, thể thao… Đời sống vật chất, tinh thần được quan tâm đúng mức đã góp phần làm cho cán bộ, chiến sĩ yên tâm, phấn khởi, gắn bó với đơn vị, thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
Do lãnh đạo, tổ chức thực hiện tốt những nội dung trên nên nhiều năm liền Đảng bộ Đoàn đạt TSVM, đơn vị Quyết thắng; là đơn vị dẫn đầu phong trào thi đua khối các đơn vị đảm bảo trong Quân chủng PK-KQ. Năm 2000, Đoàn vinh dự được Nhà nước phong tặng danh hiệu Anh hùng lực lượng vũ trang nhân dân thời kỳ đổi mới; nhiều tập thể, cá nhân được trao tặng các phần thưởng cao quý khác…
Từ thực tiễn lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng đơn vị, Đảng uỷ, chỉ huy Đoàn rút ra một số kinh nghiệm trong xây dựng đơn vị VMTD là: phải tập trung xây dựng tổ chức Đảng vững mạnh, đủ sức lãnh đạo đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ; phát huy tốt vai trò của các cơ quan chức năng trong tham mưu xây dựng chương trình, kế hoạch; công tác chỉ đạo, hướng dẫn phải đồng bộ, cụ thể, tỉ mỉ; nâng cao tính tiền phong, gương mẫu của đội ngũ cán bộ, đảng viên và phát huy tốt vai trò của các tổ chức quần chúng trong thực hiện nhiệm vụ; tăng cường công tác kiểm tra, kịp thời rút kinh nghiệm, khắc phục những khâu yếu, mặt yếu, đồng thời làm tốt việc nhân điển hình tiên tiến… Những kinh nghiệm đó cũng là những vấn đề mà Đoàn cần phải tập trung làm tốt trong thời gian tới.
Đại tá Vương Xuân Thái
Đoàn trưởng