Top 100 người giàu nhất phần lan năm 2022

1. Francoise Bettencourt Meyers

Hanna Kuusela và Anu Kantola.Ảnh: & NBSP; Vastapaino

Hầu hết các triệu phú làm việc chăm chỉ, và họ có thể cung cấp cà phê xay thông thường trong những chiếc cốc giấy, các tác giả viết.Nhiều người giàu không muốn sự giàu có của họ thể hiện.Trong thời trang tiếng Phần Lan điển hình, họ tạo ra một điểm sống như những người Phần Lan bình thường và họ làm việc chăm chỉ. & NBSP;

Những khác biệt nhỏ, nhưng người giàu đang đạt được sự dẫn đầu

Khoảng cách thu nhập vẫn còn hẹp ở Phần Lan cả so với phần còn lại của Nordics và quốc tế.Nhưng từ những năm 1990, những người giàu nhất đã đạt được một vị trí dẫn đầu.Theo tạp chí Forbes, chỉ có một tỷ phú ở Phần Lan vào năm 2010. Năm 2017 có bảy.Cùng nhau, họ sở hữu nhiều như 40 % người Phần Lan ở dưới cùng của thang điểm giàu có. & NBSP;

Các nhà nghiên cứu nói rằng sự giàu có thường toát lên sự lạc quan và tích cực.Nhưng người giàu ít tích cực và hy vọng khi nói về tương lai Phần Lan.Quốc gia hạnh phúc nhất thế giới, đứng đầu nhiều số liệu thống kê, vẫn là một quốc gia nơi những người giàu nhất không hạnh phúc.Nhiều người nói về việc rời đi, bởi vì Phần Lan không có gì để đưa ra. & NBSP; 

Ảnh hưởng rất lớn

Những người giàu nhất là quan trọng đối với xã hội, và thường được tìm thấy ở các vị trí hàng đầu trong kinh doanh và chính trị.Họ có quyền lực đối với cách các công ty được điều hành, dòng vốn, nơi việc làm được tạo ra hoặc biến mất.Những người có thu nhập cao có ảnh hưởng thông qua các mạng và bằng cách hỗ trợ các công ty vận động hành lang, nghĩ rằng xe tăng hoặc các chiến dịch bầu cử.Họ cũng đôi khi được xem là anh hùng và thần tượng theo cách riêng của họ.

Một ví dụ về quyền lực của họ là gần một nửa - 46 % - thành viên hội đồng quản trị trong các tổ chức quan trọng nhất đại diện cho nhà tuyển dụng, tài chính và kinh doanh trong những năm gần đây đến từ một người giàu nhất trên mỗi mille dân số.

Ít nhất bốn chính trị gia quốc gia nổi tiếng đã có mặt trong danh sách của các nhà nghiên cứu về Phần Lan giàu nhất: Thủ tướng Juha Sipilä và Bộ trưởng Bộ Giao thông và Truyền thông Anne Berner, cả hai từ đảng trung tâm, cũng như hai nghị sĩ.

Toàn cầu hóa quan trọng đối với Phần Lan

Các tác giả nhắc nhở chúng ta về một thời điểm quốc gia là rất quan trọng đối với kinh doanh.Ở Phần Lan, thương mại với Liên Xô là rất quan trọng sau khi các khoản nợ chiến tranh đã được hoàn trả.

Nhưng các thị trường đã dần được mở ra.Cả vốn và Finns có thể di chuyển tự do hơn.Quyền sở hữu nước ngoài trở nên hợp pháp và ngày càng phổ biến ở Phần Lan.Một giống người mới của những người giàu có với văn hóa sở hữu, bản sắc và mô hình kinh doanh của riêng họ đã xuất hiện.Một số nhà lãnh đạo doanh nghiệp đã trở thành những ngôi sao lôi cuốn với mức lương tăng lên với các hệ thống thưởng vô hạn hơn.Từ điều này đã phát triển quan niệm rằng kỹ năng độc đáo là cần thiết, cũng như các hành vi anh hùng, sức khỏe hàng đầu, khả năng đổi mới và can đảm để đưa ra quyết định dũng cảm và nhanh chóng. & Nbsp; & nbsp; 

Sự ghen tị của Phần Lan

Khi các CEO so sánh mức lương, đó không phải là với những người được trả ít hơn ở nhà ở Phần Lan, mà trên toàn cầu.Một trong những nhà lãnh đạo hàng đầu được phỏng vấn vẫn tự hỏi liệu điều đó có đúng là ông được trả nhiều hơn thủ tướng hay không.

Nó có thể không đúng.Nhưng mặt khác, trong các công ty được liệt kê quốc tế, mức lương quốc tế là những gì bạn so sánh bản thân.mpare yourself with.

& nbsp; Anders Wiklöf tự hào về bộ sưu tập nghệ thuật của mình, nhưng nhiều triệu phú đấu tranh để xem điều gì khiến họ khác biệt với người Phần Lan thông thường.Anders Wiklöf is proud of his art collection, but many millionaires struggle to see what sets them apart from ordinary Finns.

Chỉ có một thiểu số nhỏ trong số 90 triệu phú được phỏng vấn có vẻ thực sự tự hào và sẽ khoe khoang về sự giàu có của họ.Hầu hết đều rụt rè, không có lối sống hào hứng và không thể nghĩ ra bất cứ điều gì khiến họ khác biệt với các Finns & NBSP thông thường khác - - có lẽ chỉ thực tế là họ có thể mua được thực phẩm mà họ thích.Đạo đức làm việc của Phần Lan còn sống và tốt với các triệu phú lớn tuổi. & NBSP;

"Chúng ta không nhấc mình lên thiên đàng"

Một số người tự mô tả mình là những người hoàn toàn bình thường, thậm chí còn khiêm tốn, với khẩu hiệu, chúng tôi không tự nâng mình lên thiên đường.

Một người thừa kế nói ngay cả vợ anh ta cũng không biết kích thước của cải.Hơi ngại ngùng, anh nói với người phỏng vấn về sự ngạc nhiên của cô khi vấn đề xảy ra.Cô đã lo lắng về tài chính gia đình, và về những gì cô dám đề nghị mua cho nhà của họ. & NBSP; 

Tiền kế thừa nên được thực hiện để phát triển

Các tác giả lưu ý rằng nhiều người được phỏng vấn coi quyền thừa kế và lợi nhuận của họ từ các doanh nghiệp gia đình là một khoản vay, cần được chuyển sang thế hệ tiếp theo.Công việc kinh doanh của gia đình nên lý tưởng được để lại trong tình trạng tốt hơn và quyền thừa kế nên lớn hơn một chút so với những gì bạn được thừa hưởng chính mình, vì gia đình cũng phát triển. & NBSP;

Các giám đốc chuyên nghiệp được phỏng vấn tập trung chặt chẽ vào cả tiền lương và sự đố kị nhắm vào các đặc quyền kinh tế của họ.Envy được cho là một hiện tượng quan trọng của Phần Lan giải thích tại sao mức lương lãnh đạo và tiền thưởng rất cao được cau mày.

Nếu bạn nói về sự đố kị, việc vuốt sang một bên các ý kiến về khoảng cách tiền lương ngày càng dễ dàng hơn hoặc phân phối tài sản không công bằng. & NBSP; 

Ngoài ra còn thiếu kiến thức.Những người bình thường không biết có bao nhiêu công việc hoặc trách nhiệm, cũng như những rủi ro liên quan, những người được phỏng vấn phàn nàn. & NBSP; 

Các tác giả lưu ý rằng các cuộc trò chuyện trở nên nghiêm trọng khi họ bắt đầu nói về những người trong các loại lương thấp nhất.Mọi người đã bị mắc kẹt ở đó.Các quan điểm chung bao gồm những người họ không chịu trách nhiệm cho bản thân, không thể tự kéo mình lên và nhận được một công việc. & NBSP;

"An sinh xã hội Nets một trở ngại"

Các tác giả lưu ý rằng các nhà lãnh đạo hàng đầu đặc biệt tập trung vào các nhóm lương thấp hơn, không phải là tầng lớp trung học hoặc công nhân.Các giám đốc lo lắng về những người khai thác mạng lưới an toàn xã hội và những người sống trong các khu vực bị hủy bỏ.

Họ lười biếng, thiếu sáng kiến và đạo đức, trong khi các đạo diễn tự coi mình là người năng động và chăm chỉ cũng như đầy đủ sáng kiến.Câu nói Thế giới là con hàu của bạn xuất hiện nhiều lần trong các cuộc phỏng vấn. & NBSP;

Nhiều người dường như nghĩ Phần Lan là một quốc gia bảo mẫu nơi người Phần Lan đã quen với những người khác chịu trách nhiệm khi cá nhân nên đưa vấn đề vào tay họ.Những người trẻ nói riêng nghĩ rằng hệ thống nên chăm sóc họ. & NBSP;

Nền tảng gia đình thực sự khác nhau.Các kỹ năng cá nhân như tự tin và năng lượng khác nhau, và vì điều đó bạn cần hỗ trợ.Tuy nhiên, bạn vẫn phải quan tâm đến tương lai và tiến bộ của riêng bạn, là một câu trả lời được lặp lại trong cuộc khảo sát. & NBSP; 

Tiêu cực với lợi ích xã hội

Các giám đốc lo lắng về việc mọi người khai thác hệ thống, những người chỉ chờ mức lương phổ quát để họ có thể tránh làm việc.Các giám đốc phản đối một hệ thống thụ động khiến cho việc chờ đợi lợi ích xã hội có lợi hơn là đi làm.Mạng lưới an toàn chỉ đặt phanh vào sáng kiến của mọi người, họ tuyên bố.

Lý tưởng của người Mỹ về những người đàn ông tự lập của người Hồi giáo, những người tự mình trỗi dậy nhờ vào sự chăm chỉ và những mục tiêu rõ ràng cũng được ngưỡng mộ ở Phần Lan.Phần lớn sự giàu có của đất nước đã được tạo ra theo cách đó, và vẫn còn lý tưởng.Các doanh nghiệp nhỏ và đổi mới hiện là một phần của chương trình giảng dạy của trường, với Thung lũng Silicon như một mô hình.

Một số người được phỏng vấn thất vọng sâu sắc về các chính trị gia mờ nhạt - và trong nền dân chủ như một hệ thống nơi cử tri/công dân phải được lắng nghe.Rõ ràng là những người đại diện cho các doanh nghiệp gia đình được quen với các quy trình ra quyết định rất nhanh.Thay vào đó, họ hy vọng cho sự lãnh đạo mạnh mẽ hơn. & NBSP; 

Các công đoàn, cuộc trò chuyện ba bên và các cuộc đàm phán tiền lương tập trung cũng không phổ biến đối với những người được phỏng vấn. & NBSP;

Thuế làm cho mọi người sẵn sàng di chuyển

Khi thuế xuất hiện trong cuộc trò chuyện, cuộc nói chuyện về việc chuyển từ Phần Lan tăng cường.Nhiều người biết các đồng nghiệp đã chuyển đến Thụy Điển để tránh thuế thừa kế. & Nbsp; & nbsp; 

Tránh thuế và tài khoản ngân hàng nước ngoài là giải pháp rõ ràng cho nhiều người.Nếu người giàu bị đuổi ra khỏi đất nước, ai sẽ trả thuế sau đó?Miễn là EU không có luật thuế thống nhất, có những kẽ hở đang được sử dụng, một số người được phỏng vấn nói.Họ vẫn hiểu rằng bang bang cần đánh thuế thu nhập để tài trợ cho các chi phí chung, nhưng vẫn xem xét giới hạn đã đạt được khi nói đến chính họ.

Nó có thể là một câu hỏi thế hệ, nhưng những người Phần Lan giàu có nhất và lâu đời nhất yêu nước họ và ở lại.Thế hệ trẻ nói chuyện tích cực hơn và được mô tả trong cuốn sách như một giới thượng lưu khó chịu ngồi trên đỉnh. & NBSP; & nbsp; 

Các tác giả kết luận rằng vẫn còn một nhóm nhỏ những người có thu nhập hàng đầu, những người sẵn sàng trả thuế của họ để duy trì xã hội, và những người lo lắng về các vấn đề như Thất nghiệp Thanh niên Phần Lan. & NBSP;

Mặc dù thực tế là phần lớn trong số những người được phỏng vấn có cơ hội không giới hạn do sự giàu có của họ, họ vẫn cảm thấy bị cản trở bởi một trạng thái khó chịu, các quá trình cho phép khó chịu, một phong trào công đoàn khó chịu và thuế gây khó chịu.Ngoài ra còn có một cảm giác ghen tị với những công dân khác, đã tóm tắt Anu Kantola và Hanna Kuusela.

Có bao nhiêu triệu phú ở Phần Lan?

Có triệu phú ở Phần Lan không?

Ai là người giàu nhất ở Phần Lan?

100 người giàu nhất thế giới là ai?