Làm nhà nước hay tư nhân luôn là thắc mắc được rất nhiều người lao động hiện nay quan tâm và chú ý.
Hai hình thức này có những ưu nhược điểm riêng, và cũng có những khác biệt nhất định trong quy trình làm việc và chế độ lương thưởng.
Vậy, liệu bạn đã biết mình phù hợp với hình thức nào nhất hay chưa? Nếu chưa, hãy cùng tìm hiểu ngay những thông tin cần biết cùng với Glints trong bài viết này.
So sánh nên làm nhà nước hay tư nhân chi tiết
Để biết được bản thân phù hợp làm nhà nước hay tư nhân, trước tiên bạn cần phải biết tìm hiểu xem hai hình thức công việc này có những điểm gì khác biệt:
| Đặc điểm so sánh | Làm Nhà nước | Làm Tư nhân |
| Thời gian làm việc | – Thời gian làm việc cho nhà nước khá cố định, thông thường đều tuân theo quy định từ 7 giờ sáng đến 5 giờ chiếu. – Các hình thức làm thêm ngoài giờ hay tăng ca hầu như không có. Ngoài giờ làm, bạn có thể dành nhiều thời gian hơn cho bạn bè, gia đình hoặc làm những điều mình thích. | – Ở công ty tư nhân, thời gian làm việc thường không cố định. Có những ngày bạn sẽ được về sớm hơn dự kiến, hoặc không phải đi làm. – Nhưng cũng có những hôm phải ở lại tăng ca và làm thêm ngoài giờ. Tất cả những điều này sẽ được quyết định bởi cấp trên. Do đó, bạn khó có thể sắp xếp được thời gian cho mình. |
| Tính chất công việc | – Công việc nhà nước thường theo một khuôn khổ có sẵn, không quá nặng nề hay áp lực nhưng khá nhàm chán. Bạn sẽ phải thực hiện một công việc lặp đi lặp lại hàng ngày. – Ở công ty nhà nước, họ cũng không yêu cầu bạn phải đa-zi-năng hay biết làm nhiều việc. Do đó, bạn cũng khó có cơ hội học hỏi thêm nhiều kỹ năng cho mình. | – Công việc ở các công ty tư nhân thường mang tính sáng tạo cao và thay đổi theo từng ngày. – Họ cũng muốn nhân viên của mình luôn có sự đổi mới, cầu tiến và biết làm càng nhiều càng tốt. – Do đó, khi làm tư nhân, bạn sẽ có cơ hội được đào tạo, training nhiều kiến thức mới. Từ đó có thêm kinh nghiệm cho bản thân. |
| Yêu cầu về trình độ | – Đối với hình thức làm việc cho nhà nước, bằng cấp sẽ là yếu tố đầu tiên quyết định việc bạn có được tuyển dụng hay không. – Bởi công việc của họ thường diễn ra đúng theo những gì bạn đã được học, do đó không có chuyện coi trọng kinh nghiệm hơn bằng cấp. – Một tấm bằng đẹp sẽ quyết định rất nhiều đến chế độ lương thưởng và vị trí của bạn. | – Công ty tư nhân thường hoạt động về những mảng liên quan đến thị trường, kinh tế. Do đó, họ sẽ không yêu cầu bằng cấp mà cần những người có năng lực thực chiến và bề dày về kinh nghiệm. – Những người chưa có kinh nghiệm làm việc sẽ được bài bản, chứ không yêu cầu đầu vào như làm nhà nước. |
| Chế độ lương thưởng | – Chế độ lương khi làm nhà nước khá rạch ròi và ổn định. Mỗi tháng chỉ cần bạn đi làm đủ, không nghỉ quá số ngày phép là đã đủ điều kiện để nhận lương. – Chế độ thưởng cũng phải tuân theo các quy định của Bộ Lao Động, và phụ thuộc vào nhiều yếu tố như tuổi tác, số năm làm việc và tính chất công việc của bạn. | – Khi làm tư nhân, lương của bạn phụ thuộc khá nhiều vào năng suất và hiệu quả tạo ra sản phẩm. – Chế độ thưởng cũng như vậy. Nghĩa là, giữa hai người làm cùng một vị trí, sẽ có sự cao thấp khác nhau về mức lương. – Mức thưởng tháng, thưởng quý cũng có sự chênh lệch giữa các thời điểm. |
| Môi trường làm việc | – Môi trường làm việc nhà nước thường khá yên tĩnh và không có tính cạnh tranh cao. Mỗi người đều có phận sự riêng, và họ chỉ cần làm tốt công việc của mình là được. – Môi trường này tuy nhẹ nhàng và không áp lực nhưng cũng vì thế mà không phù hợp với những ai ưa thích mạo hiểm và sự tranh đua. | – Nếu bạn lựa chọn làm tư nhân, thì đây thực sự là một môi trường nhiều thử thách. Năng lực và hiệu suất của bạn sẽ quyết định rất nhiều đến không chỉ mức lương mà còn ảnh hưởng độ trọng dụng và tin tưởng của cấp trên đối với bạn. Do đó, bạn phải luôn cố gắng hết mình và luôn đặt bản thân vào các thử thách. |
So sánh sự khác biệt để chọn nên làm nhà nước hay tư nhân
Bên cạnh những yếu tố cơ bản, bạn cũng nên tìm hiểu về tính chất của từng doanh nghiệp trước khi quyết định nên làm nhà nước hay tư nhân:
| Đặc điểm so sánh | Doanh nghiệp nhà nước | Doanh nghiệp tư nhân |
| Vốn | Vốn được rót xuống bởi nhà nước, cụ thể là các cơ quan có phận sự. | Vốn là tiền cá nhân của chủ doanh nghiệp, hoặc tiền đầu tư từ các cổ đông. |
| Sở hữu | Được kiểm soát bởi các bộ phận có chức quyền trực thuộc nhà nước. | Hoàn toàn thuộc sở hữu của người thành lập ra doanh nghiệp |
| Quy mô | Rất lớn, chỉ có ở những ngành nghề mang tính chất quan trọng. | Phân bố đều từ nhỏ đến lớn, ở tất cả các ngành nghề. |
| Quản lý tài chính | Chịu sự kiểm soát của nhà nước | KIểm soát bởi cá nhân thành lập ra doanh nghiệp |
| Ràng buộc ngân hàng | Được hưởng nhiều chế độ ưu đãi đặc quyền, ví dụ như các chính sách về công nghệ, thuế… Vay vốn nước ngoài cũng dễ dàng hơn và được tiếp cận nhiều hơn với các mặt bằng đất đai trong sản xuất. | Doanh nghiệp tư nhân bị ràng buộc bởi nhiều chính sách khó khăn hơn. |
| Thua lỗ | Nếu thua lỗ, sẽ được bù đắp bằng ngân sách của nhà nước hoặc thuế của dân. | Nếu thua lỗ nặng nề có thể dẫn đến phá sản. |
| Quyền lợi cho công nhân viên | Được hưởng chế độ lương thưởng rõ ràng theo quy định. | Hưởng chế độ lương thưởng dựa trên năng lực cá nhân. |
Doanh nghiệp tư nhân và nhà nước có gì khác nhau?
Tóm lại, có thể thấy môi trường doanh nghiệp nhà nước có sự ổn định hơn về vốn, cũng như ít gặp phải các rủi ro về thua lỗ hơn. Tuy nhiên, độ đa dạng không cao như các doanh nghiệp tư nhân, môi trường cũng ít có cạnh tranh.
Cách để biết làm nhà nước hay tư nhân phù hợp với bạn
Vậy, làm thế nào để biết được mình hợp với doanh nghiệp nhà nước hay các doanh nghiệp tư nhân? Dưới đây, Glints đã tổng hợp cho bạn một số đặc điểm về tính cách để phù hợp với từng môi trường làm việc:
Đối tượng phù hợp với làm nhà nước
- Là người trầm ổn, thích sự ổn định và ít có những rủi ro.
- Thích môi trường không có nhiều sự cạnh tranh, mọi người đều bình đẳng trong công việc.
- Chấp nhận mức lương không cao trong thời gian đầu, công việc không có nhiều sự đổi mới.
- Có quan hệ rộng, biết cách giao tiếp và thúc đẩy quan hệ cấp trên cấp dưới.
- Thích giờ làm cố định, có trợ cấp và lương hưu đầy đủ.
- Có bằng cấp đẹp, năng lực tốt được chứng minh trên giấy tờ.
Đối tượng phù hợp với làm tư nhân
- Thích môi trường có tính cạnh tranh cao, mọi người đều năng nổ, cố gắng để thể hiện chính mình.
- Luôn muốn phát triển bản thân và tìm tòi nhiều điều mới.
- Mức lương không phụ thuộc vào giai đoạn mà ảnh hưởng nhiều bởi hiệu suất tạo ra sản phẩm.
- Thích thời gian làm việc linh động, tùy thuộc vào mức độ công việc chứ không cố định và nhàm chán.
- Có chí cầu tiến, luôn đặt bản thân vào những thử thách mới để cố gắng và trau dồi kinh nghiệm, hướng đến những vị trí cao hơn.
Trên đây là một số thông tin để giải đáp cho câu hỏi nên làm nhà nước hay tư nhân. Có thể thấy, việc chọn lựa môi trường làm việc là vô cùng quan trọng, ảnh hưởng nhiều đến năng suất cũng như sự nhiệt huyết trong công việc.
Hy vọng thông qua bài viết này, bạn đã có thêm những định hướng cho bản thân trong công việc sắp tới.
Tác Giả