Hướng mắt đến việc tăng lương cho công chức và người về hưu vào tháng 7. Lạm phát 4 tháng chênh lệch rõ ràng, tin nóng tăng lương công chức được theo sát. Sau tuyên bố của Tổng thống Erdogan rằng mức lương công chức thấp nhất sẽ là 22 nghìn TL, câu hỏi về mức lương công chức thấp nhất vào năm 2023, ngay trước tháng 7, đã được đặt ra. Như mọi năm, đợt tăng lương bổ sung sẽ được thực hiện vào tháng 7 năm nay. Trong khi chênh lệch lạm phát 4 tháng đầu năm là rõ ràng, thì dữ liệu lạm phát 2 tháng cuối năm được kỳ vọng. Tình hình cuối cùng về lương của công chức, được xác định bằng chênh lệch lạm phát 6 tháng ngoài thỏa thuận tập thể tăng hàng năm, sẽ được xác định bằng thông báo về chênh lệch lạm phát hai tháng. À, tháng 7/2023 lương công chức thấp nhất sẽ là bao nhiêu, tháng 7 tăng bao nhiêu?
Công bố tăng lương công chức năm 2023. Lạm phát tháng 12, quyết định tăng công chức, đã được công bố. Theo tỷ lệ tăng 25% do Tổng thống Erdoğan công bố, mức lương thấp nhất của công chức, bao gồm cả trợ cấp gia đình, đã tăng từ 9 nghìn 105 lira lên 11 nghìn 396 lira và lương hưu của công chức thấp nhất tăng từ 6 nghìn 78 lira lên 7 nghìn 597 lira.
HÃY PHÁT HÀNH 03/01/2023 10. 12
CẬP NHẬT 03/01/2023 16. 31
Theo
Hàng triệu công chức hướng mắt về số liệu lạm phát tháng 12 cho đợt tăng giá năm 2023. Theo tin nóng, lạm phát ở mức 64,27% tính theo năm vào tháng 12/2022, trong khi con số này được ghi nhận là mức thấp nhất trong 9 tháng qua.
CÔNG BỐ TĂNG VIÊN CHỨC NĂM 2023
Theo thông tin có được từ Bộ Tài chính và Kho bạc, việc tăng lương và tiền lương của công chức và người về hưu đã được công bố. Theo đó, các quyền tài chính và xã hội của công chức tăng lên vào năm 2023, Quyền tài chính và xã hội của công chức nói chung và các ngành dịch vụ của họ, cho các năm 2022 và 2023. Thời hạn được xác định bởi Thỏa thuận tập thể
Kể từ tháng 1, dự kiến mức tăng 8% trong tiền lương và tiền công của tất cả công chức và công chức về hưu.
Trong nửa cuối năm 2022, lạm phát là 15,4%. Do tỷ lệ lạm phát này, tiền lương và tiền công của công chức và viên chức sẽ tăng thêm 8,48%, tổng cộng là 16,48%, có hiệu lực từ tháng này, và lương hưu SSK và Bağ-Kur tăng 15,4% do lạm phát thực tế .sẽ được cung cấp. Tuy nhiên, như Tổng thống Recep Tayyip Erdoğan đã thông báo, các tỷ lệ này sẽ được áp dụng là 25%. Trong bối cảnh đó, mức lương thấp nhất của công chức, bao gồm cả trợ cấp gia đình, đã tăng từ 9 nghìn 105 lira lên 11 nghìn 396 lira và lương hưu thấp nhất của công chức tăng từ 6 nghìn 78 lira lên 7 nghìn 597 lira.
LƯƠNG VIÊN CHỨC MỚI
Do những mức tăng này, mức lương ròng của một số công chức kể từ tháng 1 năm 2023 được xác định như sau:. .
GIÁM ĐỐC CHI NHÁNH- [Tốt nghiệp Đại học] 1/4
15. 848 - 2022 Tháng 7 [TL]
19. 930 - 2023 Tháng Giêng [TL]
VIÊN CHỨC- [Tốt nghiệp Đại học] 1/9
9. 707 - 2022 Tháng 7 [TL]
12. 149 - 2023 Tháng Giêng [TL]
GIÁO VIÊN CHUYÊN GIA - 1/4
12. 905 - 2022 Tháng 7 [TL]
17. 547 - 2023 Tháng Giêng [TL]
CÔ GIÁO - 1/4
12. 276 - 2022 Tháng 7 [TL]
15. 188 - 2023 Tháng Giêng [TL]
TRỤ SỞ CHÍNH - 3/1
15. 810 - 2022 Tháng 7 [TL]
20. 073 - 2023 Tháng Giêng [TL]
CẢNH SÁT - 8/1
13. 747 - 2022 Tháng 7 [TL]
17. 536 - 2023 Tháng Giêng [TL]
BÁC SĨ CHUYÊN GIA - 1/4
18. 853 - 2022 Tháng 7 [TL]
23. 795 - 2023 Tháng Giêng [TL]
NURSE- [Tốt nghiệp đại học] - 5/1
ngày 11. 828 - 2022 Tháng 7 [TL]
15. 013 - 2023 Tháng Giêng [TL]
KỸ SƯ - 1/4
16. 205 - 2022 Tháng 7 [TL]
20. 479 - 2023 Tháng Giêng [TL]
KỸ THUẬT VIÊN- [THPT] - 1/11
10. 100 - 2022 Tháng 7 [TL]
12. 640 - 2023 Tháng Giêng [TL]
GIÁO SƯ - 1/4
25. 984 - 2022 Tháng 7 [TL]
32. 750 - 2023 Tháng Giêng [TL]
TRỢ LÝ NGHIÊN CỨU - 7/1
15. 311 - 2022 Tháng 7 [TL]
19. 367 - 2023 Tháng Giêng [TL]
XEM TRƯỚC - 1/4
12. 752 - 2022 Tháng 7 [TL]
15. 979 - 2023 Tháng Giêng [TL]
LUẬT SƯ - 1/4
15. 485 - 2022 Tháng 7 [TL]
19. 203 - 2023 Tháng Giêng [TL]
[*] Các khoản thanh toán như thanh toán khu vực, phí khóa học bổ sung, phí luật sư, thanh toán quỹ quay vòng và bồi thường ngoại ngữ không được bao gồm trong tính toán lương, nhưng đã bao gồm các khoản trợ cấp gia đình và trẻ em. Vợ/chồng và 2 con [0-6 tuổi trở lên] không đi làm được lấy làm cơ sở tính trợ cấp gia đình và con.
LƯƠNG CÁN BỘ, VIÊN CHỨC ĐƯỢC XÁC ĐỊNH NHƯ THẾ NÀO?
Tăng lương của cán bộ công chức và người về hưu được xác định bằng chênh lệch lạm phát 6 tháng cộng với mức tăng thương lượng tập thể 2 lần/năm. Công chức được tăng 7% trong thương lượng tập thể trong tháng 7. Bạn được hưởng chênh lệch lạm phát bằng với tỷ lệ vượt quá con số này. Đối với tháng 1, tỷ lệ tăng của công chức và viên chức được tiết lộ bằng cách cộng chênh lệch lạm phát với mức tăng trong thỏa ước tập thể là 8 phần trăm.