Chương trình lao động thời vụ tại Hàn Quốc được Chính phủ cho phép thực hiện thí điểm từ năm 2018. Đây là chương trình Hàn Quốc cho phép các địa phương tuyển dụng người nước ngoài đến làm việc để giải quyết tình trạng thiếu nhân lực ở giai đoạn cao điểm vụ mùa của các ngành nông nghiệp và ngư nghiệp.
Cục Quản lý lao động ngoài nước [Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội] cho biết chương trình này được thực hiện theo hình thức 1 địa phương Hàn Quốc hợp tác với 1 địa phương ở Việt Nam để tuyển dụng lao động. Người lao động đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc trong thời hạn 3 tháng hoặc 5 tháng theo visa C-4 hoặc E-8. Công việc chủ yếu làm trong lĩnh vực nông nghiệp như: Trồng trọt, chăn nuôi, bảo quản nông sản...
Hàn Quốc có nhu cầu lớn về lao động thời vụ để thu hoạch và chế biến nông sản
Hiện cả nước có 9 địa phương gồm Đà Nẵng, Đồng Tháp, Hà Tĩnh, Hậu Giang, Thái Bình, Thừa Thiên Huế, Hà Nam, Cà Mau, Quảng Bình đã ký thỏa thuận với các địa phương ở Hàn Quốc để đưa lao động sang làm thời vụ. Có 8 tỉnh đang xúc tiến đàm phán để ký thỏa thuận với các địa phương của Hàn Quốc gồm Bình Thuận, Đồng Nai, Bình Định, Hà Giang, Hòa Bình, Kon Tum, Ninh Thuận và Thái Nguyên.
Điều kiện đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc khá đơn giản, người lao động trong độ tuổi từ 25 đến 40, sức khỏe tốt, không yêu cầu về trình độ. Người lao động phải có hộ khẩu tại các tỉnh được phép thực hiện chương trình thí điểm. Người lao động thuộc diện hộ cận nghèo, hộ nghèo, gia đình khó khăn sẽ được ưu tiên tuyển chọn đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc.
Chi phí và mức lương được người lao động đặc biệt quan tâm khi đi làm việc thời vụ tại Hàn Quốc. Về chi phí, người lao động chỉ phải đóng khoản phí rất nhỏ vào khoảng 20 triệu đồng để làm các thủ tục cần thiết và vé máy bay bay sang Hàn Quốc. Thu nhập nhận được khi đi làm việc thời vụ Hàn Quốc vào khoảng 40 đến 50 triệu đồng mỗi tháng. Sau 3 tháng đi làm việc, người lao động có thể tiết kiệm được 100 đến 120 triệu đồng.
Cảnh báo lừa đảo
Theo Cục Quản lý lao động ngoài nước, đơn vị này đã nhận được nhiều thông tin phản ánh của người lao động về việc bị môi giới lừa đảo đưa sang Hàn Quốc làm lao động thời vụ. Đáng chú ý, các đối tượng môi giới còn cam kết sẽ đảm bảo các thủ tục đưa người lao động sang Hàn Quốc theo chương trình này để thu tiền bất chính của người lao động.
Cục Quản lý lao động ngoài nước khẳng định, chỉ có người lao động tại 9 địa phương trên đã ký kết thỏa thuận với các địa phương của Hàn Quốc mới được đi theo chương trình. Mọi cơ quan, tổ chức hay cá nhân khác đều không được thực hiện hành vi tuyển chọn và phái cử lao động thời vụ.
Để tránh bị lừa đảo, Cục Quản lý lao động ngoài nước khuyến cáo người lao động cần tìm hiểu rõ thông tin và chỉ đăng ký tham gia chương trình này thông qua các cơ quan chức năng tại địa phương là sở Lao động - Thương binh và Xã hội và Trung tâm dịch vụ việc làm.
Ngoài ra, người lao động có thể tìm hiểu thêm thông tin có liên quan tại Cục Quản lý lao động ngoài nước theo số điện thoại 02438249517, hoặc thông tin trên webite: dolab.gov.vn.
Người lao động đi xuất khẩu lao động tại Hàn Quốc áp dụng mức lương tối thiểu năm 2023 là bao nhiêu?
Theo thông báo từ Cổng thông tin điện tử của Cục Quản lý lao động ngoài nước đã đăng tải về mức lương tối thiểu áp dụng năm 2023 tại Hàn Quốc như sau:
Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc vừa thông báo về việc áp dụng mức lương tối thiểu cho năm 2023 tại Hàn Quốc, cụ thể như sau:
- Mức lương tối thiểu theo giờ là 9,620 won, tính theo tháng [chuẩn tổng 209 giờ/tháng, 40 giờ/tuần + 8 giờ/tuần thời gian nghỉ có lương] là 2,010,580 won;
- Thời gian áp dụng: từ 01/01/2023 đến hết ngày 31/12/2023;
- Phạm vi áp dụng: áp dụng đồng nhất trong tất cả các doanh nghiệp không phân biệt loại hình doanh nghiệp.
Lưu ý: mức lương tối thiểu này được áp dụng từ 01/01/2023 đến hết ngày 31/12/2023. Tuỳ theo từng tình hình, thời điểm sẽ có sự thay đổi phù hợp.
Xem chi tiết thông báo mức lương tối thiểu áp dụng tại Hàn Quốc tại: //dolab.gov.vn/New/View2.aspx?Key=7803
Mức lương tối thiểu tại Hàn Quốc áp dụng cho người đi xuất khẩu lao động năm 2023 là bao nhiêu?
Người lao động có thể đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc theo những hình thức nào?
Căn cứ theo quy định tại Điều 5 Luật Người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng 2020 quy định về hình thức người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng cụ thể như sau:
Các hình thức người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
1. Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký với đơn vị sự nghiệp để thực hiện thỏa thuận quốc tế.
2. Hợp đồng hoặc thỏa thuận bằng văn bản về việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký với doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân sau đây:
a] Doanh nghiệp Việt Nam hoạt động dịch vụ đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng;
b] Doanh nghiệp Việt Nam trúng thầu, nhận thầu công trình, dự án ở nước ngoài;
c] Doanh nghiệp Việt Nam đưa người lao động Việt Nam đi đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng nghề ở nước ngoài;.
d] Tổ chức, cá nhân Việt Nam đầu tư ra nước ngoài.
3. Hợp đồng lao động do người lao động Việt Nam trực tiếp giao kết với người sử dụng lao động ở nước ngoài.
Như vậy, người lao động Việt Nam có thể đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc thông qua các công ty xuất khẩu lao động uy tín và có 3 hình thức hợp pháp sau đây:
- Hợp đồng đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký với đơn vị sự nghiệp để thực hiện thỏa thuận quốc tế.
- Hợp đồng hoặc thỏa thuận bằng văn bản về việc đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài ký với doanh nghiệp, tổ chức, cá nhân.
- Hợp đồng lao động do người lao động Việt Nam trực tiếp giao kết với người sử dụng lao động ở nước ngoài.
Điều kiện để người lao động nhận được hỗ trợ vay vốn đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc theo Chương trình EPS?
Căn cứ theo Điều 3 Quyết định 16/2023/QĐ-TTg có quy định về điều kiện để người lao động đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc nhận được hỗ trợ vay vốn như sau:
Điều kiện vay vốn
Để được vay vốn tại Ngân hàng Chính sách xã hội, người lao động phải đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:
1. Thuộc đối tượng chính sách được vay vốn tại Ngân hàng Chính sách xã hội để đi làm việc ở nước ngoài theo quy định hiện hành.
2. Đã ký hợp đồng đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS với Trung tâm Lao động ngoài nước.
3. Có đăng ký thường trú trên địa bàn nơi Ngân hàng Chính sách xã hội giải quyết thủ tục cho người lao động vay vốn.
Đồng thời, Điều 4 Quyết định 16/2023/QĐ-TTg cũng nêu rõ về mục đích vay vốn như sau:
Mục đích vay vốn
Người lao động vay vốn để ký quỹ tại Ngân hàng Chính sách xã hội để đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS.
Như vậy, người lao động vay vốn để ký quỹ tại Ngân hàng Chính sách xã hội để đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS sẽ được hỗ trợ cho vay nếu đáp ứng đủ các điều kiện sau đây:
- Thuộc đối tượng chính sách được vay vốn tại Ngân hàng Chính sách xã hội để đi làm việc ở nước ngoài theo quy định hiện hành.
- Đã ký hợp đồng đi làm việc tại Hàn Quốc theo Chương trình EPS với Trung tâm Lao động ngoài nước.
- Có đăng ký thường trú trên địa bàn nơi Ngân hàng Chính sách xã hội giải quyết thủ tục cho người lao động vay vốn.