Nhân viên thiết kế thời trang là người chịu trách nhiệm lên ý tưởng, thiết kế và tạo ra những bộ trang phục, phụ kiện, trang sức,… đáp ứng nhu cầu ăn mặc, trưng diện, làm tôn lên vẻ đẹp của con người. Họ sẽ định hình diện mạo cụ thể cho từng sản phẩm thời trang, bao gồm kiểu dáng, màu sắc, chất liệu, họa tiết, trang trí và toàn bộ những khía cạnh khác.
Họ làm việc cho những công ty trong ngành may mặc thời trang, từ các nhà mốt nổi tiếng, những nhà may sẵn hàng loạt hay đến thương hiệu cá nhân riêng. Họ không chỉ cống hiến tài năng và công sức trong việc định hình nên ngoại hình, phong cách của con người, mà còn góp phần làm phong phú thêm cho nền văn hóa của thế giới.
Xem thêm: Danh sách việc làm thiết kế thời trang mới nhất
2. Những công việc của nhân viên thiết kế thời trang
Với vai trò là một nhân viên thiết kế thời trang, bạn có khá nhiều nhiệm vụ phải thực hiện từ lúc sản phẩm mới hình thành ý tưởng, cho đến khi hoàn thiện mẫu cuối cùng và chính thức tung ra thị trường. Đây không chỉ là công việc của cá nhân bạn mà còn đòi hỏi phải phối hợp ăn ý với nhiều người khác trong đội ngũ để có thể cho ra được sản phẩm thời trang hoàn hảo nhất.
- Nghiên cứu thị trường để nắm bắt, cập nhật các xu hướng thời trang mới, những chủ đề hot trend cho từng mùa, ví dụ vào mùa này người ta thích mặc chất vải gì, màu sắc ra sao, hình dáng thế nào. Từ cơ sở những dữ liệu đã nghiên cứu, các nhà thiết kế thời trang sẽ lập kế hoạch và triển khai chủ đề cho các thiết kế mới của công ty.
- Sáng tạo nên ý tưởng thiết kế, và phác thảo bản thiết kế bằng tay cũng như sử dụng các phần mềm hỗ trợ, lựa chọn chất liệu phù hợp với ý tưởng trang phục, phụ kiện, trang sức định làm ra. Tạo bản moodbar để khách hàng có thể tham khảo và đánh giá.
- Tham gia các triển lãm thương mại, các sàn diễn thời trang, tới thăm các nhà sản xuất để tìm nguồn chất liệu, lựa chọn và mua các loại vải may, phụ kiện đính kèm.
- Làm việc với những người khác trong đội ngũ thiết kế, chẳng hạn như người thu mua [buyer], người dự đoán xu hướng, thợ thêu tay,… để phát triển mẫu sản phẩm phù hợp với khách hàng, thị trường và mức giá bán, phong cách của thương hiệu.
- Điều chỉnh các mẫu thiết kế sao cho phù hợp, sau đó tiến hành hoàn thiện sản phẩm cuối cùng, cũng như giám sát các công đoạn ghép nối, cắt may hàng loạt những mẫu sản phẩm này.
Ở những công ty thời trang lớn, những nhà thiết kế có thể chỉ tập trung chuyên sâu vào mảng thiết kế, còn các công đoạn, quy trình khác sẽ do bộ phận khác thực hiện, chẳng hạn như thợ cắt mẫu, thợ may, thợ thêu,… Còn ở những công ty nhỏ hơn thì nhà thiết kế thời trang có thể phải phụ trách nhiều nhiệm vụ ở nhiều công đoạn khác nhau.
- Làm việc với các người mẫu thời trang để thử thiết kế, lựa chọn những người mẫu và kiểu trang điểm, kiểu tóc phù hợp với họ, đôi khi là cả set-up sân khấu, set-up chụp hình, đảm bảo sản phẩm mặc trên người người mẫu được thể hiện một cách thu hút nhất đến khán giả.
- Đôi khi các nhân viên thiết kế thời gian cũng tham gia vào hoạt động marketing, tài chính hoặc những hoạt động kinh doanh khác, chẳng hạn như tư vấn hoặc trong trường hợp kinh doanh thương hiệu riêng.
Đọc thêm: Công việc của nhân viên bán hàng thời trang đầy đủ, chi tiết
3. Những yêu cầu đối với nhân viên thiết kế thời trang
Qua phần giới thiệu những nhiệm vụ chủ yếu của một nhà thiết kế, chúng ta có thể thấy rằng đây là một công việc hết sức khó nhằn. Để đảm bảo có thể hoàn thành được những thách thức đó, nhà thiết kế thời trang phải trang bị cho mình rất nhiều kỹ năng cả cứng lẫn mềm.
Những kỹ năng cứng về chuyên môn mà nhân viên thiết kế thời trang cần nắm vững là:
- Có kiến thức chuyên sâu về thời trang, am hiểu các kiểu dáng xu hướng, các chất liệu vải vóc, các kỹ thuật tạo form cũng như trang trí trang phục.
- Nhà thiết kế phải có kỹ năng vẽ tay tốt để triển khai ý tưởng của mình lên trang giấy.
- Bên cạnh kỹ thuật vẽ tay, các nhà thiết kế hiện nay còn cần thành thạo các phần mềm đồ hộ phục vụ, hỗ trợ việc thiết kế như Photoshop, Illustrator, Corel, Indesign,… đặc biệt là những phần mềm thiết kế thời trang chuyên nghiệp thì càng được ưu tiên, chẳng hạn như Optitex hay Gerber.
- Thành thạo các kỹ thuật may, rập 2D và drapping để tạo ra một mẫu trang phục, trang sức, phụ kiện.
- Ngoài ra, nhân viên thiết kế thời trang cũng nên có vốn kiến thức về công nghệ may mặc để đảm bảo sản phẩm phù hợp với việc sản xuất số lượng lớn.
Bên cạnh kỹ năng cứng, nhân viên thiết kế thời trang còn cần nắm giữ các kỹ năng mềm sau:
- Sở hữu một trí óc sáng tạo, một tầm nhìn đổi mới để đưa ra những sản phẩm thiết kế độc nhất, không trùng lặp, tạo được dấu ấn riêng cho thương hiệu và ghi dấu trong lòng khách hàng.
- Có sự nhanh nhẹn và tinh tế để nhanh chóng cập nhật, nắm bắt các xu hướng thời trang mới nhất, từ đó tham khảo và đưa ra định hướng ý tưởng phù hợp với thương hiệu.
- Biết tổ chức và quản lý thời gian để sắp xếp cho bản thân một lịch trình phù hợp, hoàn thành công việc đúng tiến độ, không bị chậm deadline.
- Có kỹ năng làm việc nhóm để có thể phối hợp hiệu quả và ăn ý với đội ngũ, cho ra mẫu sản phẩm cuối cùng đều được lòng mọi người trong nhóm.
- Có kỹ năng giao tiếp, trình bày tốt để có thể diễn đạt ý tưởng sản phẩm của mình một cách rõ ràng cho các bộ phận liên quan.
- Ngoài ra, một nhân viên thiết kế thời trang giỏi cũng nên trang bị cho mình vốn kiến thức về kinh doanh, marketing để đảm bảo sản phẩm thời trang của mình bán ra thị trường một cách hiệu quả, tiếp cận được tới các khách hàng tiềm năng.
Đọc thêm: Top các phần mềm thiết kế thời trang hoàn hảo cho nhà thiết kế
4. Nhu cầu tuyển dụng ngành thiết kế thời trang
Hiện nay, nhu cầu tuyển dụng ngành thiết kế thời trang ở Việt Nam có thể nói là khá cao. Những người học ngành này có thể đầu quân cho các công ty thời trang lớn của nước ngoài, hoặc những thương hiệu local brand trong nước, hay thậm chí là tự xây dựng một nhãn hiệu thời trang của riêng mình.
Hầu hết các nhà tuyển dụng đều yêu cầu ứng viên có bằng cấp cao đẳng, đại học trong lĩnh vực thời trang, hoặc có một số năm kinh nghiệm nhất định trong ngành. Vậy nên các bạn có mong muốn làm việc trong ngành này thì nên tham gia các khóa đào tạo kiến thức và kỹ năng chuyên môn, cũng như tích cực đi làm tại các cơ sở may mặc, các nhà may, nhà mốt để tích lũy kinh nghiệm thực tế cho bản thân.
Mức lương của nhân viên thiết kế thời trang hiện nay thấp nhất là vào khoảng 8 – 10 triệu đồng/tháng, bao gồm đầy đủ các khoản bảo hiểm phục cấp cũng như chế độ lương thưởng theo quy định, vậy nên có thể nói công việc này sẽ mang đến cho bạn nguồn thu nhập ổn định.
Không những thế, khi đã trở thành một nhà thiết kế nổi tiếng với trình độ và uy tín nhất định, bạn sẽ gặt hái được càng nhiều danh vọng và tiền bạc hơn. Hiện nay mức thu nhập của các nhà thiết kế tiếng tăm lên đến hàng trăm triệu, thậm chí hàng tỷ đồng. Họ không chỉ bán sản phẩm của mình cho các khách hạng tại thị trường Việt Nam và còn phát triển thương hiệu vươn ra tầm quốc tế.
Qua bản mô tả công việc nhân viên thiết kế thời trang trên, hi vọng bạn đã có được những thông tin hữu ích và một cái nhìn tổng quan về nghề nghiệp này. Chúc bạn thành công ứng tuyển vào vị trí nhân viên thiết kế thời trang mà mình mong muốn!
Thời trang là một ngành độc lạ và mê hoặc bởi sự hào nhoáng và sang trọng và quý phái đặc trưng mà không một ai là không say đắm. Phía sau ánh hào quang này, những nhà thiết kế phải mất nhiều năm khổ luyện và hoàn thành xong kiến thức và kỹ năng để họ hoàn toàn có thể tạo ra những bộ quần áo đẹp. Nếu bạn là người phát minh sáng tạo và đam mê nét đẹp thẩm mỹ và nghệ thuật này, cũng như muốn biết việc làm nhân viên cấp dưới thiết kế thời trang như thế nào, hãy theo chân timviec365.com vào bài viết để được giải đáp ngay nhé !
1. Khái niệm nhân viên cấp dưới thiết kế thời trang
Nhân viên thiết kế thời trang là một chuyên viên phát minh sáng tạo, thiết kế quần áo bằng cách sử dụng kiến thức về xu thế ngành, vật liệu quần áo, kỹ thuật may và cấu trúc quần áo. Họ hoàn toàn có thể thao tác cho những công ty quần áo hoặc những nhãn thiết kế độc lập với quy mô nhỏ. Họ thường được giảng dạy về may và những quy trình sản xuất quần áo khác nhau. Dưới đây là 1 số ít thứ mà một nhân viên cấp dưới thiết kế thời trang hoàn toàn có thể chuyên thiết kế :
Bạn đang đọc: Nhân viên thiết kế thời trang – Mô tả việc làm và các yêu cầu
- – Đồ ngủ
- – Áo cưới
- – Áo tắm
- – Giày
- – Túi xách
- – Đồ trang sức đẹp
- – Kính râm
Các nhà thiết kế hoàn toàn có thể thiết kế những phần riêng không liên quan gì đến nhau, hoặc cũng hoàn toàn có thể thiết kế những bộ sưu tập với mạng lưới hệ thống loại sản phẩm có chung chủ đề và những yếu tố thiết kế. Thiết kế là bước tiên phong trong quy trình sản xuất, tương quan đến việc tích lũy tài liệu và phác thảo mẫu sản phẩm sau cuối trông như thế nào. Các nhân viên cấp dưới thiết kế thời trang hoàn toàn có thể thao tác cho những công ty bán sản phẩm & hàng hóa rẻ hơn được bán với số lượng lớn hơn hoặc những công ty chuyên thiết kế thời trang cao cấp thiết kế sản phẩm & hàng hóa xa xỉ được bán với số lượng nhỏ.
Các hình thức làm việc2. Nhiệm vụ của nhân viên cấp dưới thiết kế thời trang
Dưới đây là 1 số ít công dụng chính của một nhân viên cấp dưới thiết kế thời trang :
2.1. Lấy cảm hứng
Nhân viên thiết kế thời trang trấn áp hướng thẩm mỹ và nghệ thuật của một bộ sưu tập thời trang, là một nhóm những mẫu sản phẩm mà nhà thiết kế tạo ra đồng thời có chung những yếu tố thiết kế tương tự như. Trước khi mở màn quy trình thiết kế, họ hoàn toàn có thể thực thi nghiên cứu và điều tra thị trường để theo dõi xu thế và xác lập cách phân phối sở trường thích nghi và nhu yếu của người mua trong ngành quần áo.
Họ có thể hỏi ý kiến các thành viên trong nhóm bán hàng hoặc bán lẻ hay nghiên cứu đối thủ cạnh tranh của họ. Nhân viên thiết kế thời trang cũng tạo bảng liệt kê mẫu mã, phong cách khác nhau và thu thập hình ảnh để sử dụng làm nguồn cảm hứng khi họ thiết kế nhằm đạt được ý tưởng tổng thể cho thiết kế tốt hơn.
2.2. Thiết kế phác thảo
Các nhân viên cấp dưới thiết kế thời trang phác thảo những thiết kế để tưởng tượng những ý tưởng sáng tạo mới cho những mẫu quần áo bằng kỹ thuật số hoặc trên giấy. Các bản phác thảo thường gồm có sự biểu lộ của một người mẫu, cả mặt trước và mặt sau, với phần quần áo được vẽ trên đó. Các nhóm sản xuất sau đó sử dụng những bản phác thảo này như một hướng dẫn để tạo ra loại sản phẩm sau cuối.
Xem thêm: Tìm việc làm nhân viên thiết kế thời trang
2.3. Tìm nguồn nguyên vật liệu
Các nhà thiết kế tìm nguồn nguyên vật liệu mà họ muốn sử dụng trong thiết kế của mình, hoàn toàn có thể gồm có vải có hoa văn hoặc những sắt kẽm kim loại hoặc chất lượng da khác nhau. Họ gặp gỡ những nhà sản xuất để xác lập loại vật tư nào tạo ra những hiệu ứng hình ảnh khác nhau trên thiết kế của họ và tăng trưởng mối quan hệ với những cơ sở sản xuất.
Họ cũng có kiến thức sâu rộng về chất lượng vải và vật tư. Ngoài ra, nhân viên cấp dưới thiết kế thời trang còn tính đến ngân sách và số lượng khi quyết định hành động sử dụng vật tư nào. Ví dụ, nếu họ đang thiết kế cho một công ty tạo ra lượng lớn hàng tồn dư, họ hoàn toàn có thể muốn sử dụng loại vải mà nhà cung ứng của họ hoàn toàn có thể tái sản xuất nhanh gọn và với số lượng lớn. Nếu họ đang thiết kế cho một tên thương hiệu có giá hạng sang, họ hoàn toàn có thể chọn loại vải mỏng mảnh và đắt tiền hơn.
2.4. Trình bày cho người mua
Các nhân viên cấp dưới thiết kế thời trang bán loại sản phẩm của họ cho những nhà kinh doanh bán lẻ, nhà bán sỉ và nhiều lúc trực tiếp cho người mua, có nghĩa là họ cũng tiếp tục sử dụng những kiến thức và kỹ năng bán hàng. Các nhà thiết kế cũng hoàn toàn có thể thao tác với những nhà kinh doanh nhỏ để tạo ra những bộ sưu tập viên nang đặc biệt quan trọng, là một nhóm những loại sản phẩm mà nhà thiết kế tạo ra đặc biệt quan trọng theo nhu yếu của nhà kinh doanh nhỏ.
Họ cũng tạo ra những bài thuyết trình để khuyến khích người mua thời trang mua mẫu sản phẩm của họ và đưa chúng vào những shop kinh doanh nhỏ của họ. Một trong những cách phổ cập nhất mà những nhân viên cấp dưới thiết kế thời trang trình làng bộ sưu tập là trong một buổi trình diễn thời trang. Ngoài ra, những nhà thiết kế hoàn toàn có thể trấn áp hướng thẩm mỹ và nghệ thuật so với bản trình diễn, có nghĩa là họ tìm hiểu thêm quan điểm về vị trí, cách đúc mẫu và mẫu mã.
Xem thêm: Các bản thiết kế thời trang ấn tượng hợp phong cách mọi thời đại
3. Yêu cầu nghề nghiệp so với một nhân viên cấp dưới thiết kế thời trang
Trở thành một nhân viên thiết kế thời trang liên quan đến việc phát triển các kỹ năng đặc thù của ngành. Dưới đây là một số yêu cầu cho sự nghiệp của một nhân viên thiết kế thời trang:
Xem thêm: Ngành thiết kế đồ họa là gì? Nên học không?Ra trường làm gì?
3.1. Giáo dục đào tạo
Nhiều nhân viên cấp dưới thiết kế thời trang có bằng cao đẳng hoặc bằng cử nhân về thiết kế thời trang. Các bằng cấp chuyên về thiết kế thời trang phân phối những lớp học về những môn học sau :
Yêu cầu nghề nghiệp đối với một nhân viên thiết kế thời trang
- Tài liệu
- May vá
- Cắt may
- Tạo mẫu
- Lịch sử thời trang
- Máy tính tương hỗ thiết kế
Nhiều chương trình thiết kế thời trang cũng phân phối những khóa học kinh doanh thương mại về kinh doanh thời trang để dạy những nhà thiết kế về góc nhìn kinh doanh thương mại của ngành, cung ứng cho họ kiến thức thiết yếu nếu họ chọn gia nhập một tập đoàn lớn lớn hoặc khởi đầu kinh doanh thương mại của riêng mình. Họ cũng hoàn toàn có thể tham gia những lớp thẩm mỹ và nghệ thuật hoặc lịch sử vẻ vang thẩm mỹ và nghệ thuật để khám phá về triết lý sắc tố và những yếu tố thiết kế trong những phương tiện đi lại ngoài thời trang.
3.2. Kỹ năng
Các nhân viên cấp dưới thiết kế thời trang hoàn toàn có thể hưởng lợi khi chiếm hữu những kỹ năng và kiến thức sau :
– Sáng tạo : Thiết kế thời trang về cơ bản tương quan đến việc tạo ra những ý tưởng sáng tạo cho những loại sản phẩm mới, do đó, sự phát minh sáng tạo là thiết yếu để ý tưởng ra những kỹ thuật thiết kế mới và sáng tạo độc đáo mê hoặc lôi cuốn người mua.
– Khả năng thẩm mỹ và nghệ thuật : Nhân viên thiết kế thời trang thao tác trong ngành thẩm mỹ và nghệ thuật thị giác, vì thế họ sử dụng kiến thức nghệ thuật và thẩm mỹ của mình về kim chỉ nan sắc tố, vẽ, tạo kiểu và kiến thiết xây dựng phục trang kết nối.
Yêu cầu về kỹ năng– Chú ý đến từng chi tiết cụ thể : Việc tạo ra những mẫu sản phẩm vật lý yên cầu sự chú ý quan tâm đến từng cụ thể chính do một sự độc lạ nhỏ về sắc tố hoặc cấu trúc hoàn toàn có thể quyết định hành động loại sản phẩm có thành công xuất sắc hay không.
– Kỹ năng tiếp xúc : Các nhà thiết kế thường thao tác theo nhóm với những nhà thiết kế, thợ làm hoa văn, họ sử dụng những kiến thức và kỹ năng tiếp xúc để thao tác hiệu suất cao với những người khác. Họ cũng sử dụng những kỹ năng và kiến thức tiếp xúc khi thao tác với nhà cung ứng và người mua để biểu lộ bản thân và tên thương hiệu của họ một cách tương thích.
Theo thống kê và nhìn nhận, nhân viên cấp dưới thiết kế thời trang vẫn luôn là một ngành nghề có mức độ cạnh tranh đối đầu và thời cơ tăng trưởng rất lớn. Điều này cũng không có gì khó hiểu khi đời sống của dân cư Nước Ta ngày càng đi lên, nhu yếu làm đẹp của người tiêu dùng cũng cao hơn trước rất nhiều. Không những thế, thẩm mỹ và nghệ thuật cũng là một ngành nghề dịch vụ được ưu tiên trong đời sống, chính thế cho nên, không nguyên do gì hoàn toàn có thể ngưng trệ tiềm năng của ngành nghề này.
Mong rằng bản mô tả việc làm nhân viên thiết kế thời trang của timviec365.com có thể giúp các bạn có thêm hiểu biết về lĩnh vực, cũng như sẽ thành công với vai trò này trong tương lai nhé!
Nếu bạn đã có đam mê với việc làm nhân viên cấp dưới thiết kế thời trang, hãy truy vấn ngay bài viết bên dưới để biết cách tạo CV thiết kế thời trang và hoàn toàn có thể tự tin đi xin việc nhé !
xem thêm: ngành thiết kế thời trang có nên học trong tương lai
“Nguồn: timviec365”