Chương trình của Chính phủ Liên bang xác định rằng các thành phố tự trị chỉ đóng tờ sau khi kết thúc tháng. Biện pháp này sẽ có hiệu lực từ tháng 1 năm sau.
Thành phố Itajaí thông báo cho tất cả các máy chủ rằng việc trả lương cho công chức thành phố sẽ được thực hiện, kể từ bảng lương tháng 1 năm 2023, cho đến ngày làm việc thứ 5 của tháng tiếp theo. Biện pháp này được thực hiện do quyết định của Chính phủ Liên bang, trong đó thiết lập cho tất cả các cơ quan công quyền việc thực hiện toàn bộ Hệ thống sổ sách kế toán kỹ thuật số về thuế, an sinh xã hội và nghĩa vụ lao động [eSocial]
Công cụ mới của Liên minh xác định rằng các tòa thị chính nhập tất cả thông tin liên quan đến máy chủ trên nền tảng khi chúng xảy ra và không thể có hiệu lực hồi tố đối với tháng trước. Với điều này, bảng lương chỉ có thể được đóng sau khi kết thúc tháng làm việc, do đó thay đổi ngày thanh toán của nhân viên thành phố
eSocial thống nhất thông tin liên quan đến người lao động, thu thập dữ liệu về mối quan hệ việc làm, đóng góp an sinh xã hội, bảng lương, báo cáo tai nạn lao động, thông báo trước, hồ sơ thuế và thông tin về FGTS
Thành phố Itajaí củng cố cho các công chức thành phố rằng sự thay đổi về ngày thanh toán sẽ xảy ra do việc thực hiện chương trình của Chính phủ Liên bang
ngày thế giới hướng nội
Ngày tạo ra kiểu chữ đầu tiên ở Brazil
Ngày Thánh Nepomuceno Neumann
Ngày kiểm soát ô nhiễm thuốc trừ sâu
Ngày doanh nhân kế toán quốc gia
Lễ Thánh Hilary thành Poitiers
Ngày huấn luyện viên bóng đá
Ngày Quốc gia về Hành động Công bằng và Chống Doping trong Thể thao
Ngày chặt mía
Ngày Tòa án Kế toán Brazil
Kỷ niệm ngày giải phóng Ceará
Ngày quốc tế cười
Ngày Quốc gia Krav Maga
Ngày truyền thống nữ hộ sinh quốc gia
Ngày Quốc tế Y học Tích hợp
ngày giáo dục quốc tế
Ngày Bưu chính và Điện báo
Ngày Bossa Nova Quốc gia
Ngày hải quan quốc tế
Ngày Quốc tế Bảo vệ Dữ liệu
Ngày Quốc khánh của Thanh tra Thuế Lao động
Ngày quốc gia chống lao động nô lệ
Ngày toàn dân phòng chống phong
Ngày quốc gia về sự hiện diện của người chuyển giới
Ngày thế giới không bạo lực và văn hóa hòa bình
Ngày quốc khánh của khu bảo tồn di sản thiên nhiên tư nhân
Ngày kỹ sư môi trường
Tính số ngày làm việc và ngày nghỉ
Các ngày lễ trong năm 2023
ngày cách mạng tháng năm.
Ngày lễ Puente Turístico.
Ngày lễ Puente Turístico.
Ngày Quốc Khánh.
Ngày lễ Puente Turístico.
Ngày Đa dạng Văn hóa.
ngày chủ quyền quốc gia.
Hôm nay, thứ hai, ngày 24 tháng 7 năm 2023
Ngày làm việc. Đúng
Tuần. 30/52
ngày trong năm. 205/365
ngày làm việc trong năm. 137 / 245
Thời gian [UTC -03]. 03. 29
cài đặt được xác định trước
giờ làm việc tùy chỉnh
Mức lương tùy chỉnh $ / ngày
Nói chung, ngày làm việc thứ năm của tháng được dành riêng cho người lao động Brazil để nhận các khoản thanh toán của họ. Theo cách này, mỗi tháng có ngày làm việc thứ năm được xác định, không thể khác với tháng Năm
tiếp tục sau khi quảng cáo
Để tính ngày làm việc thứ năm hàng tháng phải tính đến các ngày từ thứ hai đến thứ bảy. Do đó, những thứ duy nhất không được tính là Chủ nhật và ngày lễ. Những điều này và những điểm đặc biệt khác có trong CLT [Hợp nhất các Luật Lao động], chính xác hơn là trong điều 459
Một số yếu tố như ngày lễ, ngày nghỉ có thể ảnh hưởng đến ngày, thay đổi thời hạn nhận lương. Đáp lại, một số nhà tuyển dụng kết thúc việc đặt cọc trước.
Ngày làm việc thứ năm của tháng năm
Đọc quá
- Đấu thầu công khai mở tuyển sinh trong tuần này; . 070 vị trí tuyển dụng
- Các ngân hàng sẽ có giờ mở cửa khác vào những ngày này
- Cuộc đảo chính để hủy đăng ký. học cách tự bảo vệ mình khỏi gian lận trực tuyến
Ngày làm việc thứ năm của tháng là ngày hầu hết người lao động Brazil nhận được tiền lương của họ. Do đó, để tính ngày làm việc phải tính đến các ngày từ thứ Hai đến thứ Bảy. Những người duy nhất không được bao gồm trong số này là chủ nhật và ngày lễ.
tiếp tục sau khi quảng cáo
Do kỳ nghỉ Lễ Lao động, được tổ chức vào ngày 1 tháng Năm, ngày làm việc thứ năm của tháng Năm phải rơi vào Thứ Bảy, ngày 6 tháng Năm. Văn bản đảm bảo thanh toán vào ngày này nằm trong điều 459 của Bộ luật Lao động [Hợp nhất Bộ luật Lao động]
Điều đáng nói là khoản thanh toán được thực hiện vào ngày làm việc thứ năm của tháng 5 tương ứng với tiền lương của tháng trước, trong trường hợp của tháng 4. Tiền lương tương ứng với tháng 5 sẽ được thanh toán vào tháng 6 và ngoại lệ duy nhất để thay đổi ngày thanh toán là nếu ngày thứ năm rơi vào Chủ nhật hoặc ngày lễ
tiếp tục sau khi quảng cáo
trả lương muộn
Người sử dụng lao động phải trả lương trước ngày làm việc thứ năm của mỗi tháng. Nếu điều này không xảy ra, công ty có thể phải chịu một số biện pháp trừng phạt, có thể bị phạt tiền và đối mặt với các vụ kiện lao động.
Bằng cách này, người sử dụng lao động cũng có thể bồi thường, chẳng hạn như thiệt hại về tinh thần, phải trả cho những nhân viên không nhận được tiền lương của họ trong thời gian được chỉ định. Trả lương trễ ngụ ý điều chỉnh giá trị, dựa trên IGP-M [Chỉ số giá chung - Thị trường] hoặc INPA [Chỉ số quốc gia về giá tiêu dùng chung]
Danh sách tất cả các ngày làm việc thứ năm của tháng
Trong suốt năm 2023, ngày làm việc thứ năm của mỗi tháng thay đổi. Điều này là do tùy thuộc vào tháng, ngày có thể rơi vào một ngày khác với các tháng khác. Do đó, hãy kiểm tra danh sách ngày làm việc thứ năm trong mỗi tháng của năm 2023