Quản lý nhân sự là gì? Các công việc của quản lý nhân sự
Quản lý nhân sự là gì? Một nhà quản trị nhân sự được giao trách nhiệm quản lý cả một hệ thống nhân viên của công ty. Vậy công việc của họ phải làm là những gì?
Quản lý nhân sự là gì?
Quản lý nhân sự là gì?hay còn gọi là quản lý nguồn nhân lực cho một công ty, doanh nghiệp.
Việc quản lý nguồn nhân lực bắt nguồn từ việc dẫn dắt các hoạt động và mục tiêu làm việc. Người làm công việc quản lý nhân sự sẽ chịu trách nhiệm phát triển các quy trình và hỗ trợ nhằm giúp các tổ chức, doanh nghiệp đạt được mục tiêu kinh doanh.
Bên cạnh đó, người quản lý nhân sự còn có nhiệm vụ thu hút và giữ chân các nhân viên đạt tiêu chuẩn cũng như sắp xếp công việc phù hợp với khả năng của họ. Điều này vô cùng quan trọng với bất kỳ công ty, doanh nghiệp nào.
Vậy cuối cùng, quản lý nhân sự là gì? Đó chính là người khai thác và sử dụng nguồn nhân lực trong một công ty, doanh nghiệp sao cho hợp lý và hiệu quả nhất.
Quản lý nhân sự là công việc quan trọng cần có trong mọi lĩnh vực chứ không chỉ riêng gì kinh doanh.
Các công việc quản lý nhân sự
Các nhà quản lý nhân sự đóng vai trò quan trọng trong mỗi công ty và doanh nghiệp, vậy công việc quản lý nhân sự bao gồm những việc gìvà các vị trí gì?
Các công việc chính của quản lý nhân sự bao gồm:
Giám đốc nhân sự
Tùy thuộc vào quy mô của tổ chức mà công việc quản lý nhân sự của các bộ phận có thể chồng chéo nhau. Tuy nhiên ở các tổ chức lớn, công việc của giám đốc nhân sự được xác định rõ ràng và có vai trò đặc biệt trong quản lý nhân sự.
Giám đốc nhân sự phải là người có kinh nghiệm quản lý nhân sự cũng như kỹ năng chuyên môn cao. Biết cách xây dựng các kế hoạch tuyển dụng cũng như việc đào tạo và phát triển công tác quản trịnguồn nhân lực.
Bên cạnh đó, giám đốc nhân sự cũng sẽ hỗ trợ cho các bộ phận nhân sự khác về đào tạo nhân viên, phỏng vấn và tiếp nhận, đánh giá nhân sự.
Ở những tổ chức nhỏ, giám đốc nhân sự cũng chính là cầu nối giữa lãnh đạo và nhân viên.
Nhân viên nhân sự
Nhiệm vụ của các nhân viên nhân sự bao gồm việc quản lý các công việc tuyển dụng của công ty; quản lý toàn bộ hồ sơ, lý lịch của nhân viên trong công ty; Quản lý công tác đào tạo nhân viên của công ty; Quản lý về các văn phòng phẩm trong công ty; Quản lý chuyện nghỉ phép, nghỉ việc của nhân viên Nói chung công việc của các nhân viên nhân sự là cực kì nhiều bởi vì công việc này liên quan đến toàn bộ hệ thống cán bộ, nhân viêntrong công ty.
Một lớp học quản lý nhân sự tại Viện Quản Trị Tài ChínhAFC Việt Nam
Quản lý nhân sự là một trong những công việc đòi hỏi không chỉ là khả năng mà còn cần tới kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực nhân sự. Vì vậy, nếu bạn đang hướng tới ngành quản lý nhân sự thì tốt nhất nên tham gia một khóa học quản lý nhân sự tại Smartrain để nâng cao kỹ năng quản lý của mình nhé.
Tìm hiểu khóa học tại: Khóa học quản trị nhân sự cao cấp
Hoặc Khóa học quản trị nhân sự theo BSC và KPI
Hotline: 0918 924 388
Thông tin liên hệ
Viện Quản Trị Tài Chính AFC Việt Nam
Địa chỉ: Tầng 01, tòa nhà N06B1, phố Thành Thái, Cầu Giấy, Hà Nội
Website://afc.edu.vn/
Email:
Bài viết có liên quan
Tại sao mọi thành viên BLĐ & đội ngũ nhân viên công ty bạn đều nên học trên hệ thống Smart Train
Gia nhập top 3% giám đốc tài chính thành công nhất ngành dọc của bạn
Kế toán học gì để x 10 thu nhập
Tự do tài chính thật sự là gì? Tại sao nguyên tắc quản lý tiền bạc của các triệu phú thực tế khác xa trong sách?
Để trở thành Giám đốc tài chính [CFO] - Đỉnh cao nghề kế toán tài chính - cần những yêu cầu gì?
Vai trò tối quan trọng của Giám đốc tài chính [CFO] trong doanh nghiệp
Bài học quản trị từ 5 điểm chung ở các doanh nghiệp tăng trưởng xuất sắc nhất 2020 giữa bối cảnh khủng hoảng
Tại sao AFC là đơn vị số 1 Việt Nam về đào tạo tài chính chuyên nghiệp?