Kính gửi: Trưởng các đơn vị
Phòng Tổ chức – Hành chính đề nghị trưởng đơn vị thông báo đến người lao động đang ký hợp đồng lao động thực hiện công tác tái ký hợp đồng năm 2020 như sau:
- Chuyển đổi Hợp đồng lao động không xác định thời hạn
Điều kiện:
- Đã ký hợp đồng lao động có thời hạn liên tiếp từ tháng 01 năm 2018 trở về trước, đang công tác tại trường.
- Hoàn thành tốt công việc và có sự đồng ý của trưởng đơn vị.
Người lao động đủ tiêu chuẩn thực hiện theo mẫu “Hợp đồng lao động không xác định thời hạn” [Mẫu 1.1] [01 bản, in ghép mặt].
- Tái ký Hợp đồng lao động [hợp đồng có thời hạn 1 năm]
Chuẩn bị hồ sơ tái ký gồm:
- Đơn xin tái ký hợp đồng [cá nhân tự viết, có sự đồng ý của Trưởng đơn vị]: 01 bản
- Bản nhận xét của Trưởng đơn vị [Mẫu 2.1 hoặc Mẫu 2.2]: 01 bản
- Thực hiện theo mẫu: “Hợp đồng lao động có thời hạn” [Mẫu 2.3]: 01 bản [in ghép mặt]
Các hợp đồng do Quỹ KHCN/ đơn vị tự trả lương vui lòng ghi rõ thông tin này tại phần “Hình thức trả lương” của hợp đồng.
- Hợp đồng sau hưu [Viên chức, người lao động có thẻ hưu trí]
- Hợp đồng sau hưu [Mẫu 3.1]: 01 bản [đã có chữ ký của Trưởng đơn vị]
Chú ý: thời hạn tối đa 06 tháng.
- Đối với những Hợp đồng lao động không xác định thời hạn đã ký trước đó
Người lao động kiểm tra lại quá trình lương để bổ sung phụ lục hợp đồng lên lương năm 2020 [Mẫu 4.1].
- Nghỉ việc
Viên chức, người lao động thôi việc hoặc không tái ký hợp đồng năm 2020 cần phải có văn bản chấm dứt hợp đồng trước ngày 07/12/2020 [đơn xin nghỉ việc của cá nhân hoặc công văn đề xuất chấm dứt hợp đồng của đơn vị].
Các đơn vị lập danh sách người lao động đủ tiêu chuẩn chuyển đổi hợp đồng theo mẫu 01, danh sách tái ký Hợp đồng lao động xác định thời hạn theo mẫu 02, hợp đồng sau hưu theo mẫu 03, gửi danh sách về địa chỉ email: Địa chỉ email này đang được bảo vệ từ spam bots. Bạn cần bật JavaScript để xem nó..
Các đơn vị tổng hợp các loại hợp đồng, danh sách có chữ ký của trưởng đơn vị, nộp về Phòng Tổ chức – Hành chính [F.01] từ ngày 29/11/2019 đến 15/12/2019 cho chuyên viên Hoàng Thị Mai Hương.
Tất cả các biểu mẫu lấy tại website của Trường ĐH KHTN: Phòng Tổ chức – Hành chính/ Các biểu mẫu hợp đồng 2020.
Lưu ý: Điền đầy đủ các thông tin trong hợp đồng, riêng số hợp đồng và ngày ký hợp đồng để trống.
Những thông tin về việc tái ký hợp đồng có thể tham khảo tại website của Trường ĐH KHTN: Phòng Tổ chức – Hành chính/Quy trình công tác.
Trân trọng./.
Hướng dẫn về thông báo khi không tái ký hợp đồng lao động: Căn cứ theo khoản 1 điều 4 thông tư 30/2013 quy định về thời gian thông báo...
VĂN BẢN THÔNG BÁO KHI KHÔNG TÁI KÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
Câu hỏi của bạn:
Luật sư có thể cho tôi xin mẫu văn bản thông báo khi không tái ký hợp đồng lao động được không ạ ?
Câu trả lời của luật sư:
Chào bạn, Luật Toàn Quốc xin cảm ơn bạn đã tin tưởng và gửi câu hỏi tới Phòng tư vấn pháp luật qua Email – Luật Toàn Quốc với câu hỏi của bạn, chúng tôi xin đưa ra quan điểm tư vấn như sau:
Căn cứ pháp lý:
- Bộ luật lao động năm 2012.
- Nghị định 05/2015/NĐ-CP Hướng dẫn một số nội dung của Bộ luật lao động 2012
- Thông tư 30/2013/TT-BLĐTBXH Hướng dẫn thi hành một số điều của thông tư 44/2013
Nội dung tư vấn:
1. Thời gian thông báo khi không tái ký hợp đồng lao động.
Căn cứ theo khoản 1 điều 4 thông tư 30/2013 quy định về thời gian thông báo khi không tái ký hợp đồng lao động:
“1. Trong thời hạn 05 ngày làm việc kể từ khi giao kết hợp đồng lao động mới hoặc sửa đổi, bổ sung hoặc chấm dứt hợp đồng lao động đã giao kết, người lao động có trách nhiệm thông báo bằng văn bản kèm theo bản sao hợp đồng lao động mới giao kết hoặc sửa đổi, bổ sung hoặc đã chấm dứt đến người sử dụng lao động của các hợp đồng lao động khác mà mình đã giao kết. Mẫu thông báo theo Phụ lục số 01 ban hành kèm theo Thông tư này.”
Vậy trong thời hạn 5 ngày làm việc kể từ ngày hợp đồng lao động hết thời hạn, người lao động có trách nhiệm thông báo bằng văn bản kèm theo bản sao hợp đồng lao động đã giao kết.
2. Mẫu thông báo khi không tái ký hợp đồng lao động.
Mẫu thông báo khi không tái ký hợp đồng lao động được quy định tại phụ lục số 01 của thông tư 30/2013. Cụ thể:
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
—————
THÔNG BÁO
Về việc …. [1]
Kính gửi:………..[2]………………………………
Tên tôi là:………………………………………………………………………………………………………
Địa chỉ:………………………………………………………………………………………………………….
Hiện tôi đang làm việc theo các hợp đồng lao động sau:
STT | Hợp đồng lao động số | Tên cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp | Ngày ký | Loại hợp đồng lao động |
1 | ||||
2 | ||||
3 |
Nay tôi đã ……[1]……….. theo hợp đồng lao động:
STT | Hợp đồng lao động số | Tên cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp | Ngày ký [hoặc sửa đổi, bổ sung hoặc chấm dứt hợp đồng lao động] | Loại hợp đồng lao động |
1 | ||||
2 | ||||
3 |
Tôi thông báo và gửi kèm theo hợp đồng lao động ……[1]…. để người sử dụng lao động khác được biết./.
…., ngày …. tháng ….. năm 20…. |
Ghi chú:
[1] Giao kết hợp đồng lao động mới hoặc sửa đổi, bổ sung hoặc chấm dứt hợp đồng lao động.
[2] Người sử dụng lao động của các hợp đồng lao động mà người lao động đang làm việc.
Bạn có thể tải mẫu thông báo khi không tái ký hợp đồng lao động tại:
>>>>> Mẫu thông báo khi không tái ký hợp đồng
Luật Toàn Quốc hy vọng những gì chúng tôi tư vấn nêu trên sẽ giúp quý khách hàng lựa chọn được phương án tốt nhất để giải quyết vấn đề của mình, còn bất cứ vướng mắc gì quý khách vui lòng liên hệ tới Tổng đài tư vấn pháp luật Lao Động miễn phí 24/7: 19006500 để gặp Luật sư tư vấn trực tiếp và yêu cầu cung cấp dịch vụ hoặc gửi email: . Chúng tôi mong rằng sẽ nhận được sự ủng hộ và ý kiến đóng góp của mọi người dân trên cả nước để chúng tôi ngày càng trở lên chuyên nghiệp hơn.
Xin chân thành cảm ơn sự đồng hành của quý khách!
Trân trọng./.
Liên kết tham khảo
- Tải bộ luật lao động 2016 và hướng dẫn áp dụng
- Tải luật bảo hiểm xã hội mới nhất 2017 và hướng dẫn áp dụng
- Tải bộ luật bảo hiểm y tế mới nhất và hướng dẫn áp dụng
- Tải luật bảo hiểm thất nghiệp 2016 và hướng dẫn áp dụng
- Tư vấn bảo hiểm xã hội
- Tư vấn luật lao động luật sư tư vấn miễn phí gọi 1900 6178
- Tư vấn pháp luật lao động