monge anh chị tư vấn giúp em về thời gian đóng bhtn ạ: Em có làm việc ở công ty và đong bảo hiểm xã hội, bảo hiểm and tế, bảo hiểt nghiệp từ từ từ từ từ từ từ từ từ từ từ từ từ từ từ từ từ từ từ từ từ từ từ từ thá on 8/2014. em đã xin nghỉ và được bảo hiểm xã hội chốt sổ đóng bảo hiểm được 16 tháng. nhưng em không biết thời gian nộp hồ sơ để em được hưởng bảo hiểm thất nghiệp nên đến tháng 10/2014 ella em nộp hồ sơ thì người ta nói em hết thời hạn được hưởng bảo hiểm thất nghiệp và thời gian đóng bảo hiểm được bảo lưu lại.
on 9/2016 in có việc làm mới. anh chị cho em hỏi em có được cộng dồn 16 tháng đóng bảo hiểm trước chung với thời gian đóng bảo hiểm tháng 9/2016 đến nay không? em xin chân thành cảm ơn!
Bạn đang xem: Lũy kế thời gian đóng bhtn chưa hưởng là gì
- trợ cấp thất nghiệp được bảo lưu trong trường hợp nào?
- Đến nhận trợ cấp thất nghiệp muộn có ảnh hưởng quyền lợi gì?
- Đóng bảo hiểm thất nghiệp không liên tục có được tính hưởng trấp thất nghiệp?
- Trợ cấp thất nghiệp;
- Hỗ trợ tư vấn, giới thiệu việc làm;
- Hỗ trợ học nghề;
- Hỗ trợ đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm.
- Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp:
- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc với loại hợp đồng có xác định thời hạn hoặc không xác định thời hạn.
- Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 36 tháng trước khi chấm dứt HĐLĐ theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
- Đã nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày chấm dứt HĐLĐ hoặc hợp đồng làm việc.
- Chưa tìm được việc làm sau 15 ngày, kể từ ngày nộp hồ sơ. Trừ các trường hợp:
- Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp = 60% x Mức bình quân tiền lương 06 tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp liền kề trước khi thất nghiệp.
- Thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp:
.
thứ nhất, căn cứ theo khoản 1, Điều 46 luật việc làm năm 2013 quy định về thời gian hưởng trợ cấp thất nghi:
“Điều 46. hưởng trợ cấp thất nghiệp
1. Trong Thời hạn 03 thang, kể từ ngày chấm dứt hợp ồng lao ộng hoặc hợp ồng làm việc, người lao ộng nộp hồ sơng trợng cấp thất nghiệp tại trung tâm lập.”
như vậy, trong thời hạn 03 tháng kể từ ngày người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc mà người lao động nộp hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp tại trung tâm dịch vụ việc làm để được hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Theo NHư Thông tin bạn cung cấp: bạn đegon bảo hiểm thất nghiệp từ that 5/2013 ến that 8/2014 Nên thời hạn cuối nộp hồ sơ của bạn là ến that than than 11/2014, tg 03 Vicc. nhưng tháng 10/2014, bạn nộp hồ sơ xin hưởng bảo hiểm thất nghiệp và bị trung tâm dịch vụ việc làm từ chối vì lý do thời hỡn. trường hợp này thì trung tâm dịch vụ việc trả lời như vậy là sai quy định của pháp luật.
Tham khảo: Bệnh viện Đa khoa tỉnh Quảng Nam
thứ hai, căn cứ theo quy định tại khoản 1 Điều 9 thông tư 28/2015/tt-blĐtbxh quy định:
“Điều 9. bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
1. bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động được xác định như sau:
thời gian đegon bảo hiểm thất nghiệp ược bảo lưu = tổng thời gian đong bảo hiểm thất nghiệp – thời gian đong bảo hiểm thất nghiệp đãng trợp cấp thất nghiệp ệp ệ
như vậy, thời gian đóng bảo hiểm 16 tháng của bạn trước đây chưa được hưởng sẽ được bảo lưu.
và theo quy định tại khoản 1 Điều 45 luật việc làm 2013 quy định:
“Điều 45. thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp
Tham khảo: Ý kiến kiểm toán ngoại trừ [Qualified opinion] là gì? Đặc trưng của ý kiến kiểm toán ngoại trừ
1. thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp là tổng các khoảng thời gian đã đóng bảo hiểm thất nghiệp liên tục hoặc không liên tục được cộng dồn từ khi bắt đầu đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật mà chưa hưởng trợ cấp thất nghiệp.”
như vậy, thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp là tổng thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp chưa hưởng cộng dồn từ khi đóng bảo hiểm thất nghiệp cho đến khi người lao động chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc .
do đó thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp để xét hưởng bảo hiểm thất nghiệp của bạn sẽ là thời gian cộng dồn thời gian đóng bhtn chưa hưởng của 16 tháng trước đây được bảo lưu và thời gian bạn đóng bảo hiểm thất nghiệp của bạn từ tháng 09/2016 đến no.
ngoài ra, bạn có thể tham khảo thêm bài viết:
hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp
cách tính mức hưởng trợ cấp thất nghiệp
nếu trong qua trình giải quyết có vấn ề gì vướng mắc về thời gian đong bhtn chưa hưởng có ược cộng dồn không bạn vui lòng liởn tổn tệ. để được tư vấn, giải đáp trực tiếp.
Hiện nay Bảo hiểm thất nghiệp đóng vai trò ngày càng quan trọng đối với việc an sinh xã hội. Đặc biệt là phao cứu sinh đối với người lao động, giúp giảm bớt gánh nặng kinh tế trong thời gian người lao động chưa tìm được việc làm nhất là trong thời buổi kinh tế khó khăn do ảnh hưởng bởi đại dịch COVID – 19. Vậy bảo hiểm thất nghiệp là gì? Hãy cùng Apolo tìm hiểu rõ hơn về bảo hiểm thaất nghiệp qua bài viết dưới đây.
Nội dung chính
1. Bảo hiểm thất nghiệp là gì?
Theo quy định tại khoản 4 Điều 3 Luật Việc làm 2013 “Bảo hiểm thất nghiệp là chế độ nhằm bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi bị mất việc làm, hỗ trợ người lao động học nghề, duy trì và tìm kiếm việc làm trên cơ sở đóng vào Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp.”
Nhà nước quy định bảo hiểm thất nghiệp là loại hình bảo hiểm bắt buộc nhằm mục đích an sinh xã hội, hỗ trợ người lao động khi bị thất nghiệp.
2. Đối tượng tham gia bảo hiểm thất nghiệp?
Theo quy định tại Điều 43 Luật Việc làm 2013, các đối tượng có trách nhiệm tham gia bảo hiểm xã hội bao gồm cả người lao động và người sử dụng lao động:
– Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc:
+ Không xác định thời hạn;
+ Xác định thời hạn, thời hạn từ đủ 03 tháng trở lên;
+ Hợp đồng lao động thời vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
Lưu ý: Người lao động đang hưởng lương hưu, người lao động giúp việc gia đình thì không phải tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
– Người sử dụng lao động gồm:
+ Cá nhân có thuê mướn, sử dụng lao động theo hợp đồng làm việc hoặc hợp đồng lao động.
+ Doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ gia đình, hộ kinh doanh, tổ hợp tác, tổ chức khác
+ Cơ quan nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập, đơn vị vũ trang nhân dân;
+ Tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội, tổ chức chính trị xã hội – nghề nghiệp, tổ chức xã hội, tổ chức xã hội – nghề nghiệp;
+ Cơ quan, tổ chức nước ngoài, tổ chức quốc tế hoạt động trên lãnh thổ Việt Nam;
3. Quyền lợi khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp
Điều 42 Luật Việc làm 2013 quy định 04 chế độ quyền lợi cho người tham gia bảo hiểm thất nghiệp đó là:
4. Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp 2021
Theo Điều 57 Luật Việc làm 2013, mức đóng hàng tháng của người lao động và người sử dụng lao động như sau:
– Người lao động đóng 1% tiền lương tháng;
– Người sử dụng lao động đóng 1% quỹ tiền lương tháng của những người lao động đang tham gia.
5. Điều kiện được hưởng trợ cấp thất nghiệp
Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi đáp ứng đầy đủ các quy định của Điều 49 Luật Việc làm 2013:
+ Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
+ Người lao động chấm dứt hợp đồng và được nhận lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hàng tháng.
+ Thực hiện nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ công an.
+ Đi học tập có thời hạn từ đủ 12 tháng trở lên.
+ Chấp hành quyết định áp dụng biện pháp đưa vào trường giáo dưỡng, cơ sở giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc.
+ Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù.
+ Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng.
+ Chết.
6. Mức và thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp
Tuy nhiên:
Theo quy định tại khoản 1 Điều 50 Luật Việc làm 2013:
– Với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định, mức hưởng hằng tháng tối đa không quá 05 lần mức lương cơ sở.
– Với người lao động thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quy định thì mức hưởng hằng tháng tối đa không qua 05 lần mức lương tối thiểu vùng.
Căn cứ theo quy định tại khoản 2 Điều 50 Luật Việc làm 2013 thì thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp được tính theo số tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, cứ đóng đủ 12 tháng đến đủ 36 tháng thì được hưởng 03 tháng trợ cấp thất nghiệp.
Sau đó, cứ đóng đủ thêm 12 tháng thì được hưởng thêm 01 tháng trợ cấp thất nghiệp nhưng tối đa không quá 12 tháng.
7. Hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Hồ sơ đề nghị hưởng BHTN theo Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP bao gồm các giấy tờ sau:
– Đơn đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp [theo mẫu 03 Ban hành kèm theo Nghị định 28/2015/NĐ-CP];
– Bản chính hoặc bản sao có chứng thực của một trong các giấy tờ xác nhận về việc chấm dứt hợp đồng lao động:
+ Hợp đồng lao động đã hết hạn hoặc đã hoàn thành công việc;
+ Quyết định thôi việc;
+ Quyết định sa thải;
+ Quyết định kỷ luật buộc thôi việc;
+ Thông báo hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động;
– Sổ bảo hiểm xã hội.
KẾT LUẬN:
Trên đây là toàn bộ bài viết của Apolo về bảo hiểm thất nghiệp là gì? Quyền lợi khi tham gia bảo hiểm thất nghiệp. Mức đóng bảo hiểm thất nghiệp. Điều kiện được hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Mức và thời gian hưởng trợ cấp từ bảo hiểm thất nghiệp. Và hướng dẫn hồ sơ để được hưởng trợ cấp thất nghiệp. Hi vọng sẽ hữu ích với bạn đọc.
Apolo là đơn vị uy tín chuyên cung cấp các thủ tục trọn gói liên quan đến Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm thất nghiệp để hỗ trợ người lao động cũng như người sử dụng lao động. Quý đọc giả có thắc mắc cần tư vấn thêm về bảo hiểm thất nghiệp. Hãy liên hệ ngay với chúng tôi để được hỗ trợ.