Kỹ năng hợp tác là gì?
Kỹ năng hợp tác là sự kết nối giữa các cá nhân. Đó là khi mọi người cùng đóng góp công sức vào một công việc chung, hướng đến mục tiêu chung. Trong quá trình đó, mỗi cá nhân đều tham gia vào công việc. Hợp tác là sự tương tác dựa trên việc hỗ trợ, giúp đỡ lẫn nhau.
Một quá trình được coi là sự hợp tác khi nó đáp ứng đủ 2 nguyên tắc cơ bản
- Được xây dựng trên sự bình đẳng giữa các bên tham gia [bao gồm cá nhân, tổ chức]
- Các cá nhân hợp tác đều đạt được lợi ích riêng. Không gây ảnh hưởng hay phụ thuộc vào lợi ích của người khác.
Sự hợp tác giúp các cá nhân, tổ chức đoàn kết, thắt chặt mối quan hệ với nhau. Và bên cạnh những lợi ích của kế hoạch, những người tham gia có cơ hội được tiếp thu, học hỏi những kiến thức mới, hoàn thiện hơn bản thân trong tương lai.
Kỹ năng hợp tác còn bao gồm những kỹ năng khác như sự quan tâm, chăm sóc, sự tinh tế giữa các thành viên cùng tham gia
Đặt mục tiêu chung
Để quá trình hợp tác diễn ra thành công, cần xác định mục tiêu chung của cả nhóm. Đó là cái đích mà mọi người cùng hướng tới. Mục tiêu chung sẽ giúp các thành viên nhận thức rõ ràng hơn về công việc. Từ đó có tinh thần trách nhiệm và tinh thần hơn. Tránh việc quá đề cao cái tôi mà quên đi ý thức cộng đồng
Lắng nghe
Lắng nghe ý kiến, quan điểm của các thành viên khác trong nhóm để hiểu nhau hơn. Có thể, những ý kiến đó chưa thực sự chính xác. Tuy nhiên, việc lắng nghe có thể giúp bạn nhận ra những lỗi sai, góp ý cho đối phương. Thậm chí, từ những sai sót đó, bạn có thể rút ra kinh nghiệm cho bản thân trong những trường hợp kế tiếp.
Ngoài ra, việc lắng nghe còn giúp các thành viên tin tưởng và gắn bó với nhau hơn. Đó là biểu hiện cơ bản nhất để thể hiện sự tôn trọng đối phương.
Giúp đỡ lẫn nhau
Hợp tác là vì lợi ích chung của tập thể, sự đóng góp của mỗi thành viên đều ảnh hưởng đến kết quả. Vậy nên, sự tương trợ lẫn nhau trong hợp tác là vô cùng quan trọng. Các thành viên hỗ trợ và chia sẻ công việc cho nhau nếu trong quá trình thực hiện gặp khó khăn. Điều này không chỉ nâng cao tinh thần đồng đội. Nó còn thúc đẩy kết quả chung của công việc, sớm thu nhận được thành quả hơn.
Nâng cao trách nhiệm trong công việc
Khi hợp tác làm việc, kết quả công việc của mọi người bị phụ thuộc vào nhau. Vì vậy, nếu kết quả của bạn không như mong đợi hoặc bạn chậmdeadline, cả quá trình hợp tác sẽ phải dừng lại để xem xét và chữa chữa. Như vậy, kết quả của tập thể sẽ bị ảnh hưởng. Do đó, để tôn trọng công sức của cả nhóm. Bạn cần duy trì tinh thần trách nhiệm, cố gắng hoàn thành công việc.
Kiềm chế cảm xúc và tiếp thu ý kiến của người khác
Khi làm việc trong cùng một nhóm lợi ích, tranh cãi là vấn đề không thể tránh khỏi. Trong những trường hợp như vậy, cãi nhau và làm căng thẳng vấn đề không phải một ý kiến hay. Thay vào đó, bạn nên học cách kiềm chế cảm xúc. Giữ bình tĩnh và lắng nghe. Sau đó suy xét mọi việc theo nhiều khía cạnh khác nhau. Không nên lập tức phản bác, bảo vệ quan điểm của mình. Thay vào đó, giảm thiểu xung đột và dành nhiều thời gian hơn để suy nghĩ. Có thể từ những tranh luận ban đầu, bạn sẽ tìm được những điều thiếu sót của bản thân.
Kiềm chế tốt cảm xúc của chính mình và không ngừng học hỏi, tiếp thu ý kiến của người khác sẽ khiến bạn nâng cao năng suất công việc. Trân trọng và tiếp thu những đóng góp, ý kiến của người khác sẽ khiến bản thân ngày càng hoàn thiện hơn.
Những lợi ích của kỹ năng hợp tác mang lại
Giúp tìm ra và giải quyết vấn đề nhanh chóng
Trong nhóm làm việc là những đối tượng khác nhau, vấn đề quan tâm và góc nhìn khác nhau. Vì vậy, lắng nghe những ý kiến của mọi người trong nhóm sẽ giúp vấn đề được hiểu rõ hơn. Từ đó tìm ra những hướng giả quyết tối ưu nhất.
Giúp nhận thức được bản thân
Việc cộng tác làm việc với những người khác sẽ giúp bạn nhận được nhiều đánh giá. Hoặc không, bạn cũng có thể tự thấy được giá trị của bản thân mình trong hệ quy chiếu chung của nhóm. Nó sẽ giúp bạn nhận ra giá trị, điểm mạnh, điểm yếu của bản thân một cách khách quan nhất.
Mở rộng tư duy, học hỏi được nhiều điều
Biết lắng nghe và sửa đổi hiệu quả, bạn có thể có cơ hội được biết thêm những kiến thức mới. Từ đó chau dồi thêm kỹ năng cho bản thân, không ngừng mở rộngtư duy sáng tạo. Tạo điều kiện phát triển tư duy đa chiều và học thêm những điều mới mẻ.
Nâng cao hiệu suất công việc
Sự giúp đỡ nhau trong quá trình làm việc nhóm là vô cùng lớn nếu bạn có kỹ năng hợp tác tốt. Khi nhiều người kết hợp làm chung một công việc, mọi thứ sẽ trở nên nhanh chóng và dễ dàng hơn nhiều.
Cách cải thiện kỹ năng hợp tác tại nơi làm việc
1. Thúc đẩy một môi trường cởi mở
Để cải thiện kỹ năng hợp tác tại nơi làm việc, điều quan trọng là bạn phải để đồng nghiệp biết rằng phản hồi và ý kiến của họ được hoan nghênh. Nếu bạn hay bất kỳ ai khác trong nhóm liên tục phủ định ý tưởng của họ thì dần dần, họ sẽ ngại giao tiếp và giữ im lặng - những điều tối kị nếu muốn hợp tác với nhau. Cuối cùng, kết quả là bạn sẽ bỏ mất cơ hội hợp tác với đồng nghiệp, vô tình lướt qua những ý tưởng thú vị có khả năng cải thiện toàn bộ dự án. Để thúc đẩy môi trường hợp tác cởi mở hơn, bạn có thể:
- Giao lưu với mọi người nhiều hơn:Cho dù là trong giờ nghỉ trưa hay sau giờ làm việc, bạn và nhóm của mình càng giao lưu nhiều với nhau thì mọi người sẽ càng thoải mái hơn khi thảo luận về công việc.
- Giữ cho các cuộc họp ở quy mô vừa phải và thân mật:Các cuộc họp mang đến cho nhóm của bạn cơ hội nắm bắt tình trạng của tất cả công việc, dự án. Tuy nhiên, nếu có quá nhiều người tham gia thì chưa chắc đã hiệu quả bằng việc chỉ những người liên quan. Một cuộc họp nhỏ và không khí thân thiện sẽ giúp mọi người thẳng thắn, thoải mái hơn khi đưa ra quan điểm hay đề nghị hợp tác.
2. Cải thiện giao tiếp ở nơi làm việc
Để nâng cao kỹ năng hợp tác và ứng dụng nó vào môi trường làm việc thực tế, bạn cũng không thể không cầnkỹ năng giao tiếp. Có nhiều cách để cải thiện giao tiếp ở nơi làm việc, nhưng một phương pháp nhanh chóng và dễ dàng là hãy hòa đồng, thẳng thắn nhưng không vô duyên. Quan tâm đúng mực, cư xử lễ độ và lịch sự sẽ giúp bạn xây dựng mối quan hệ tốt hơn với đồng nghiệp để hợp tác dễ dàng hơn.
3. Xem xét tất cả các quan điểm
Những người khác nhau sẽ có trải nghiệm khác nhau dựa tùy theo vị trí công việc, bộ phận mà họ làm việc. Vì lý do này, điều quan trọng là phải xem xét tất cả các quan điểm khi cộng tác trong một dự án. Sự hợp tác thành công liên quan đến sự phụ thuộc lẫn nhau giữa các nhóm và các phòng ban.
Giả sử bạn đang tạo một chiến dịch ra mắt sản phẩm cho doanh nghiệp vừa và nhỏ. Mặc dù nhóm tiếp thị thường chịu trách nhiệm này nhưng rõ ràng nếu muốn thành công, bạn phải tham khảo ý kiến của các bộ phận khác:
- Nhóm phát triển sản phẩm có thể cung cấp phản hồi về thông tin kỹ thuật mà bạn đưa vào sản phẩm.
- Đội ngũ bán hàng sẽ hướng dẫn bạn về giá cả và các ưu đãi đặc biệt.
4. Tìm công cụ cộng tác phù hợp
Sử dụng công cụ cộng tác có thể cải thiện đáng kể năng suất của bạn và tăng tốc quá trình hoàn thành dự án. Nó làm giảm nhu cầu gửi email qua lại và giúp bạn không mất thời gian gửi các bản nháp mới xung quanh văn phòng. Với rất nhiều quan điểm khác nhau cần xem xét, điều quan trọng là phải tìm ra các công cụ phù hợp để cộng tác hiệu quả trong các dự án, công việc. Nhờ có công cụ, việc hợp tác không bị gián đoạn mà còn nâng cao năng suất, chất lượng công việc. Nếu bạn là quản lý, hãy cân nhắc đến việc trang bị các công cụ này, còn nếu là nhân viên, bạn đừng ngại đề xuất hoặc nỗ lực làm quen để ứng dụng công nghệ vào giải quyết công việc.
Một số điều cần lưu ý khi chọn công cụ hợp tác để làm việc là:
- Thực sự hữu ích.
- Được tối ưu hóa cho điện thoại di động.
- Có khả năng tương thích trên nhiều nền tảng.
- Dễ sử dụng.
- Chi phí hợp lý.
Không ai có thể phủ nhận tầm quan trọng của kỹ năng hợp tác trong công việc. Ngoài ra, khả năng giao tiếp, kỹ năng làm việc nhóm,kỹ năng giải quyết vấn đề... đều là những kỹ năng mềm mà bạn nên chú trọng rèn luyện.
Chương trình giáo dục hợp tác cho trẻ
Đối với trẻ nhỏ, việc giáo dục về kỹ năng hợp tác từ sớm là vô cùng cần thiết. Chương trình này đã nhận được sự quan tâm từ các đoàn thể, ban ngành có liên quan và việc giáo dục này được trẻ tiếp cận thông qua các giáo án kỹ năng hợp tác. Hoặc qua các trò chơi về kỹ năng hợp tác, giáo dục kỹ năng hợp tác và chia sẻ cho trẻ mầm non,
Chương trình giáo dục này được áp dụng thông qua các biện pháp nổi bật như
1. Nghiên cứu lý luận
Nghiên cứu tâm lý trẻ về các mặt như tình cảm, cách suy nghĩ, tư duy, Hướng đến những điều trẻ khao khát. Xây dựng giáo án sử dụng các ứng dụng công nghệ vàđa phương tiện. Mục đích là tạo sự hứng thú và hiệu quả cao trong giáo dục trẻ.
2. Giáo dục thông qua các hoạt động thực tế
Giáo dục kỹ năng sống thông qua các hoạt động thực tế là biện pháp tốt nhất để trẻ có thể tiếp cận. Giáo viên sẽ dạy trẻ những điều về kỹ năng hợp tác cũng như chia sẻ. Bằng cách áp dụng chúng vào đời sống. Có thể là các chuyến đi, sự trải nghiệm hay đơn giản là qua những trò chơi.
3. Quan sát
Được đánh giá là một trong những biện pháp quan trọng nhất. Phương pháp quan sát đem lại hiệu quả rất cao trong việc giáo dục kỹ năng hợp tác cho trẻ. Bằng phương pháp này, giáo viên cho trẻ được tiếp xúc với việc hợp tác thông qua việc xem các hình ảnh, video hoặc các thực tế về quá trình hợp tác. Từ đó, giáo viên giúp trẻ nhận biết đúng sai và hiểu rõ đâu là quá trình hợp tác thực sự.
4. Nói chuyện, chia sẻ với trẻ
Với biện pháp này, bên cạnh việc rèn luyện kỹ năng hợp tác cho trẻ. Còn có thể giúp trẻ nâng cao khả năng sử dụng ngôn ngữ. Góp phần rèn luyện cách diễn đạt, phát huy tinh thần chủ động của trẻ. Trẻ sẽ có cơ hội được phát biểu ý kiến của riêng mình về chủ đề. Giáo viên cũng có thể hiểu rõ trẻ hơn, và giúp trẻ hoàn thiện nhận thức.
Người đăng: chiu Time: 2021-09-10 13:54:09