SD mức lương tối thiểu 2023

Bang Nam Dakota đã thông báo vào năm 2022 rằng mức lương tối thiểu của bang sẽ tăng 85 xu, từ 9 đô la. 95 mỗi giờ đến $10. 80 cho nhân viên không có tiền boa. Việc tăng sẽ có hiệu lực vào tháng Giêng. 1, 2023

Đó là số 8. Tăng 5%, cao nhất kể từ năm 2015 khi mức lương tối thiểu tăng từ 7 đô la. 25 đến 8 đô la. 50

Con số đó hiện cao hơn các bang lân cận như Iowa ($7. 25/giờ), Nebraska ($9/giờ), North Dakota (7. 25$/giờ) và Minnesota ($10. 33/giờ). Ở Wyoming, mức lương tối thiểu của tiểu bang là $5. 15, nhưng người sử dụng lao động tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng phải trả mức lương tối thiểu liên bang là 7 đô la. 25 mỗi giờ

Thông cáo báo chí từ tiểu bang cũng thông báo rằng các nhân viên được trả tiền boa cũng sẽ thấy mức tăng trong năm tới, từ $4. 975 đến 5 đô la. 40 mỗi giờ. Đối với những nhân viên đó, tiền lương và tiền boa kết hợp ít nhất phải bằng mức lương tối thiểu và được yêu cầu lưu giữ hồ sơ về tất cả các khoản tiền boa nhận được

Mức lương tối thiểu được “điều chỉnh hàng năm bởi bất kỳ sự gia tăng nào trong chi phí sinh hoạt, như được đo lường trong Chỉ số giá tiêu dùng do Hoa Kỳ công bố. S. Bộ Lao động,” theo thông cáo từ Bộ Lao động Nam Dakota

Ở Nam Dakota, có một số trường hợp miễn trừ bao gồm các cơ sở giải trí hoặc vui chơi theo mùa, người giữ trẻ hoặc nhân viên bán hàng bên ngoài, tiền lương đào tạo, người học việc hoặc người khuyết tật phát triển

Quận Columbia có mức lương tối thiểu cao nhất trong cả nước là 15 đô la. 20 mỗi giờ, tiếp theo là Washington với 14 đô la. 49. Massachusetts có tỷ lệ cao thứ ba trong cả nước ở mức 14 đô la. 25 mỗi giờ

Bài viết này ban đầu xuất hiện trên Sioux Falls Argus Leader. Mức lương tối thiểu của Nam Dakota tăng 8 vào năm 2023. 5%

Bang Nam Dakota đã thông báo vào năm 2022 rằng mức lương tối thiểu của bang sẽ tăng 85 xu, từ 9 đô la. 95 mỗi giờ đến $10. 80 cho nhân viên không có tiền boa. Việc tăng sẽ có hiệu lực vào tháng Giêng. 1, 2023.  

Đó là số 8. Tăng 5%, cao nhất kể từ năm 2015 khi mức lương tối thiểu tăng từ 7 đô la. 25 đến 8 đô la. 50.  

Con số đó hiện cao hơn các bang lân cận như Iowa ($7. 25/giờ), Nebraska ($9/giờ), North Dakota (7. 25$/giờ) và Minnesota ($10. 33/giờ). Ở Wyoming, mức lương tối thiểu của tiểu bang là $5. 15, nhưng người sử dụng lao động tuân theo Đạo luật Tiêu chuẩn Lao động Công bằng phải trả mức lương tối thiểu liên bang là 7 đô la. 25 mỗi giờ.  

Thông cáo báo chí từ tiểu bang cũng thông báo rằng các nhân viên được trả tiền boa cũng sẽ thấy mức tăng trong năm tới, từ $4. 975 đến 5 đô la. 40 mỗi giờ. Đối với những nhân viên đó, tiền lương và tiền boa kết hợp ít nhất phải bằng mức lương tối thiểu và được yêu cầu lưu giữ hồ sơ về tất cả các khoản tiền boa nhận được.  

Mức lương tối thiểu được “điều chỉnh hàng năm bởi bất kỳ sự gia tăng nào trong chi phí sinh hoạt, như được đo lường trong Chỉ số giá tiêu dùng do Hoa Kỳ công bố. S. Bộ Lao động,” theo thông cáo từ Bộ Lao động Nam Dakota.  

Ở Nam Dakota, có một số miễn trừ bao gồm các cơ sở giải trí hoặc vui chơi theo mùa, người giữ trẻ hoặc nhân viên bán hàng bên ngoài, tiền lương đào tạo, người học việc hoặc người khuyết tật phát triển.  

Quận Columbia có mức lương tối thiểu cao nhất trong cả nước là 15 đô la. 20 mỗi giờ, tiếp theo là Washington với 14 đô la. 49. Massachusetts có tỷ lệ cao thứ ba trong cả nước ở mức 14 đô la. 25 mỗi giờ.  

Mỗi năm, Nam Dakota có mức tăng lương tối thiểu được xác định bởi bất kỳ mức tăng phần trăm nào trong chi phí sinh hoạt

Việc thay đổi mức lương tối thiểu vùng được công bố chậm nhất vào ngày 15 tháng 10 hàng năm; . Lương tối thiểu

Người sử dụng lao động ở Nam Dakota cũng phải tuân thủ luật về mức lương tối thiểu của liên bang và yêu cầu về mức lương tối thiểu bắt buộc, hiện được đặt ở mức 7 đô la. 25

Giả sử người sử dụng lao động chọn trả cho nhân viên mức lương tối thiểu theo giờ. Trong trường hợp đó, người sử dụng lao động phải trả lương cho những nhân viên đó theo yêu cầu về mức lương tối thiểu, của liên bang hoặc tiểu bang, dẫn đến việc nhân viên được trả mức lương cao hơn


Máy tính tiền lương tối thiểu


Tiền boa Mức lương tối thiểu

Mức lương tối thiểu của Nam Dakota cho nhân viên có tiền boa là 5 đô la. 40. Nhân viên không có tiền boa nhận được tỷ lệ thông thường cho nhân viên theo giờ. Sở Lao động & Quy định Nam Dakota

South Dakota định nghĩa một nhân viên có tiền boa là một nhân viên làm công việc mà theo thông lệ và thường xuyên, nhân viên đó nhận được tối thiểu 35 đô la mỗi tháng tiền boa hoặc các khoản trợ cấp khác có thể dẫn đến tiền lương bổ sung

Nếu người sử dụng lao động chọn trả mức lương tối thiểu cho nhân viên được boa, thì họ cũng phải đảm bảo rằng những nhân viên được boa nhận được mức lương tối thiểu tiêu chuẩn khi mức lương boa cho nhân viên kiếm được được kết hợp với số tiền boa nhận được

Nếu một nhân viên được boa không được trả mức lương tối thiểu tiêu chuẩn khi tiền boa kiếm được được kết hợp với số tiền boa nhận được, người sử dụng lao động phải trả cho nhân viên phần chênh lệch.  

Lưu ý rằng người giữ trẻ và nhân viên bán hàng bên ngoài không đủ tiêu chuẩn là nhân viên có tiền boa

Ngoài ra, nhân viên làm việc cho cơ sở vui chơi hoặc giải trí, trại có tổ chức hoặc trung tâm hội nghị giáo dục tôn giáo hoặc phi lợi nhuận không đủ điều kiện là nhân viên có tiền boa nếu áp dụng một trong các tiêu chí sau

  • cơ sở, trại hoặc trung tâm không hoạt động quá bảy tháng trong bất kỳ năm dương lịch nào;
  • trong năm dương lịch trước đó, doanh thu trung bình của cơ sở, trại hoặc trung tâm trong sáu tháng bất kỳ của năm dương lịch không quá ba mươi ba và một phần ba phần trăm doanh thu trung bình của cơ sở đó trong sáu tháng còn lại của năm

Để biết thêm thông tin, hãy xem Quy chế SD 60-11-3. 1


Tổng hợp và chia sẻ tiền boa

Luật lương tối thiểu của Nam Dakota không đề cập đến việc gộp hoặc chia sẻ tiền boa hoặc tiền thưởng


Mức lương tối thiểu

Nhân viên khuyết tật

Luật về mức lương tối thiểu của Nam Dakota cho phép người sử dụng lao động trả cho nhân viên bị khuyết tật phát triển mức lương dưới mức tối thiểu thấp hơn mức lương tối thiểu tiêu chuẩn nếu họ được Bộ Lao động và Quy định của Nam Dakota cho phép làm như vậy

Đây cũng được coi như một phép lịch sự đối với nhà tuyển dụng.  

Kiểm tra Quy chế SD 60-11-5 để biết thêm thông tin.  


Thực tập sinh

Luật về mức lương tối thiểu của Nam Dakota cho phép người sử dụng lao động trả cho thực tập sinh (dưới dạng mức lương tối thiểu trong quá trình đào tạo) dưới 20 tuổi mức lương tối thiểu dành cho thanh niên dưới mức tối thiểu là 4 đô la. 25 mỗi giờ trong 90 ngày dương lịch liên tiếp đầu tiên sau khi người lao động bắt đầu làm việc cho người sử dụng lao động

Người sử dụng lao động không được thay thế bất kỳ nhân viên nào đang được trả mức lương tối thiểu tiêu chuẩn để thuê một nhân viên đủ điều kiện được trả mức lương dưới mức tối thiểu. Kiểm tra Quy chế SD 60-11-4. 1 ;


học nghề

Luật về mức lương tối thiểu của Nam Dakota cho phép người sử dụng lao động trả cho người học việc mức lương dưới mức tối thiểu thấp hơn mức lương tối thiểu tiêu chuẩn nếu họ được Bộ Lao động và Quy định của Nam Dakota cho phép làm như vậy

Trong trường hợp trẻ vị thành niên dưới 20 tuổi, mức lương tối thiểu đào tạo được cho phép. Số tiền là $4. 25 mỗi giờ và áp dụng cho 90 ngày đầu tiên của người học việc với tư cách là nhân viên

Nhìn. D. Quy chế 60-11-5 để biết thêm thông tin


người học

Luật về mức lương tối thiểu của Nam Dakota cũng cho phép người sử dụng lao động trả lương cho những người đang học kinh doanh hoặc làm việc trong đó sử dụng mức lương dưới mức tối thiểu thấp hơn mức lương tối thiểu tiêu chuẩn nếu họ được Bộ Lao động và Quy định của Nam Dakota cho phép làm như vậy. Điều này phù hợp với các quy định được tìm thấy trong S. D. Đạo luật 60-11-5


học sinh học

Luật về mức lương tối thiểu của Nam Dakota cũng cho phép người sử dụng lao động trả lương cho những người đang học kinh doanh hoặc làm việc trong đó sử dụng mức lương dưới mức tối thiểu thấp hơn mức lương tối thiểu tiêu chuẩn nếu họ được Bộ Lao động và Quy định của Nam Dakota cho phép làm như vậy

Điều này phù hợp với các quy định được tìm thấy trong S. D. Đạo luật 60-11-5

Đối với sinh viên học nghề hoặc học toàn thời gian, họ được hưởng 85% mức lương tối thiểu với điều kiện họ làm tối đa 20 giờ trong một tuần

Điều này vẫn tùy thuộc vào các nhà tuyển dụng cụ thể, bao gồm các chương trình vừa học vừa làm tại các cơ sở giáo dục đại học


công nhân sinh viên

Luật về mức lương tối thiểu của Nam Dakota không cho phép người sử dụng lao động trả cho công nhân là sinh viên mức lương dưới mức tối thiểu thấp hơn mức lương tối thiểu tiêu chuẩn trừ khi nhân viên đủ tiêu chuẩn là người học việc hoặc người học việc như đã thảo luận ở trên


câu hỏi thường gặp

Bên cạnh các chi tiết được đề cập ở trên, dưới đây là một số Câu hỏi thường gặp về Luật tiền lương tối thiểu của Nam Dakota

Các trường hợp miễn trừ theo luật lương tối thiểu của Nam Dakota là gì?

Như đã đề cập ở trên, những nhân viên như người trông trẻ và những người làm công việc lương giải trí được miễn yêu cầu về mức lương tối thiểu. Điều này cũng bao gồm nhân viên giải trí theo mùa và nhân viên bán hàng bên ngoài

Ngoài ra, các cá nhân được trả lương theo cơ hội, phù hợp với Luật soạn thảo của Nam Dakota, là một phần của các trường hợp miễn trừ

Đã nêu ở trên, cũng là những trường hợp miễn trừ khác. Người học việc, Người học việc và những người bị khuyết tật phát triển nếu Bộ Lao động và Quy định có giấy phép cho việc làm của họ, trong đó quy định mức bồi thường cố định

Ai được bảo vệ bởi luật lương tối thiểu của Nam Dakota?

Tất cả nhân viên, dù là toàn thời gian, bán thời gian hay tạm thời, đều được bảo hiểm

Các nhà thầu độc lập có phải tuân thủ luật lương tối thiểu của Nam Dakota không?

KHÔNG. Những luật này không áp dụng cho họ

Nên làm gì trong trường hợp người sử dụng lao động không trả lương cho người lao động?

Khiếu nại phải được nộp thông qua Bộ Lao động và Quy định của tiểu bang, đặc biệt là theo Bộ phận Tiền lương và Giờ làm việc. Lưu ý rằng các thỏa thuận làm việc dưới mức lương tối thiểu bị cấm và không có hiệu lực

Làm cách nào tôi có thể kiểm tra mức lương tối thiểu trước đây ở Nam Dakota?

Thông tin này, cụ thể là bảng lương tối thiểu được thực hiện ở tiểu bang cho đến năm 1968, có sẵn thông qua U. S. Trang web của Bộ Lao động

Đó là tất cả những câu hỏi thường gặp. Đối với các câu hỏi khác về việc tuân thủ của người sử dụng lao động đối với mức lương tối thiểu, tốt nhất bạn nên tìm kiếm lời khuyên pháp lý từ bất kỳ chuyên gia thuế hoặc luật sư thuế nào

Sẽ có tăng lương tối thiểu vào năm 2023?

Kể từ tháng 2 năm 2023, NLW là £9. 50 mỗi giờ cho những người từ 23 tuổi trở lên, £9. 18 đối với những người ở độ tuổi 21–22, £6. 83 cho lứa tuổi 18–20, £4. 81 cho lứa tuổi dưới 18 và £4. 81 cho người học nghề .

Thứ tự tiền lương mới 2023 là gì?

Sau khi Lệnh lương này có hiệu lực, những người làm công ăn lương tối thiểu trong khu vực tư nhân trong Khu vực sẽ được tăng lương cơ bản P50. 00 mỗi ngày sẽ được trao thành hai (2) đợt như sau. Đợt đầu tiên. Trang 25. 00 mỗi ngày kể từ khi có hiệu lực; . P25 bổ sung. 00 mỗi ngày kể từ ngày 2 tháng 1 năm 2023 .

Mức lương tối thiểu sẽ là bao nhiêu vào năm 2023 ở Úc?

Ở Úc, Ủy ban Việc làm Công bằng quy định mức lương tối thiểu. Mức lương tối thiểu quốc gia cho năm 2023 là $21. 38 mỗi giờ hoặc $812. 60 mỗi tuần.

Tiểu bang nào có mức lương tối thiểu cao nhất 2023?

Bang nào có mức lương tối thiểu cao nhất? . 50. Nếu Washington, Đ. C. là một tiểu bang, nó sẽ có mức lương tối thiểu cao nhất là $16. 10